? ? ?僅以此文獻給走出校門整整三年的自己——2016年7月3日
? ?三年的職場經驗，更準確的說應該是總結。因為三年過去了自己并沒有實現當初離開學校時的目標，目前還是公司基層員工。
? ? 不過慶幸的是自己在最近找到了自己的不足，提升不足以后非常有信心在短時間內讓自己成長。
? ? ? ?經過許多事情的磨練和碰壁，終于找到了如何才能把事兒干漂亮的秘訣！
關鍵有三點:
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? 站在領導的角度考慮問題，可能會有難度，沒有領導想的全面，但是你最起碼可以先問自己，為什么要做？怎樣做？要做到什么樣的效果？可能領導有5個緯度，但是最起碼你想了三個緯度，不管結果怎樣肯定是盡最大的可能接近領導的要求。
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? ?站在一個服務者的角度上，把老板當客戶。比如說你開了一個飯店，顧客要求點一道宮爆雞丁的菜，而恰恰不巧的是今天的肉丁沒有了，你能跟顧客說，換到菜吧這道菜沒有原料了，你覺得顧客會是一個什么樣的反應。為了生意興隆最好的辦法就是說，您稍等我去隔壁飯店借原材料，馬上就好！要啥買啥，點啥上啥，盡最大的可能滿足顧客的需求，這樣你才是一個合格的服務者。
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? ? ? ?領導交給我們的事兒，我們要從頭跟到尾，要跟進工作進度，更要及時向領導匯報狀況。我自己就是個血淋淋的例子，供應商送來的龍蝦上交行政部門外賣，因為外賣的流程復雜，我兩天的時間給行政相關負責人打了十個電話，親自跑到辦公室詢問進展2趟，第二天下午去財務領錢，恰恰財務正在開會，無奈只能第二天的一大早去取錢。第二天一大早，開完晨會就去財務領，暫時不用跟總結匯報了吧？心里這樣正在嘀咕，事實上就差這一會兒的功夫，部門總監沒等我開完晨會就說：“小張，外賣的事情還沒有處理完嗎？為什么還是沒有結果？”我頓時無語，回了口血，感覺前功盡棄！
? ? ? ? 當然這半年還有一個非常大的不足之處，就是溝通技巧太差，嚴重阻礙了我的職業生涯發展。目前還是比較焦慮，不知道該如何提升，正在探索方法。
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