<strong>1、面試要有準(zhǔn)備，不要眼高手低</strong>
很多學(xué)生出來急于尋找工作，四處投簡(jiǎn)歷，面試之后又覺得很不滿意，這樣浪費(fèi)自己的時(shí)間和經(jīng)歷。作為應(yīng)屆生尋找工作，首先要對(duì)自己有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)，自己有什么特長(zhǎng)，適合干什么?自己比較心儀的工作，面試前要做好相關(guān)準(zhǔn)備，比如：著裝、簡(jiǎn)歷以及對(duì)其公司行業(yè)的了解，不打無準(zhǔn)備之仗，同時(shí)不要眼高手低。宿舍有位朋友，其工作有十多年了，其畢業(yè)之時(shí)，學(xué)校推薦其到騰訊工作。當(dāng)時(shí)他覺得就一個(gè)搞聊天工具的公司，有什么前途，而且在深圳給他兩千多的工資怎么活，因而放棄了。所以我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候，不要瞧不起一些小公司，踏踏實(shí)實(shí)從低做起，總會(huì)有回報(bào)的。
<strong>2、進(jìn)入公司多學(xué)習(xí)，搞好人際關(guān)系</strong>
作為一名應(yīng)屆生，尤其是毫無工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，進(jìn)入公司以后一定要把握住任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，只有不斷的學(xué)習(xí)，強(qiáng)大自我，你才能在一行業(yè)穩(wěn)得住，提高自己的待遇。自己的能力到底怎樣，只有通過實(shí)際行動(dòng)公司才能發(fā)覺。除了提升自己的能力，工作中人際關(guān)系的處理也是十分重要的。作為同事，要尊重人際的觀點(diǎn)和思想，坦誠(chéng)面對(duì)，不要背后議論。作為下屬，上級(jí)安排的工作要盡力完成，有意見要有禮有節(jié)的提出，千萬不要針鋒相對(duì)。
<strong>3、正當(dāng)訴求要大膽提出</strong>
有些人工作很久，一直很努力，但是從來沒有像公司提過漲工資的事情。如果自己與其他人相比，確實(shí)夠優(yōu)秀，提出漲薪是理所當(dāng)然的，自己要敢于提出。對(duì)于應(yīng)屆生而言，其尋找工作之前應(yīng)該學(xué)習(xí)以下《勞動(dòng)合同法》，要明確自己的權(quán)益。本人在一個(gè)公司工作近一年，公司還沒有簽合同、買社保。剛開始自己急于找工作，也沒有想那么多，而且很多公司的新人都是這樣的，自己也便覺得沒什么。最近，新來了一個(gè)員工，有過兩年工作經(jīng)驗(yàn)，其一轉(zhuǎn)正就要求公司買社保，開始行政不同意，他就直接找總經(jīng)理，結(jié)果總經(jīng)理同意了，所以屬于自己的，一定要敢于爭(zhēng)取。
