02 溫經理

溫經理是艾文的分管領導。艾文報到的第一天，溫經理就跟艾文聊了不少，給她介紹公司的大體情況，也對艾文來縣城上班的交通不便表示了關切，這讓艾文感到很暖心。

溫經理年輕有為，在這樣一個講究論資排輩的公司里居然上升速度飛快。他的言談舉止、對工作的認知、對人際關系的處理能力，遠遠超出的他這個年齡段人群應有的水平。他自己都說，他的心理年齡比實際年齡要大出10歲。就是這樣一個人，成了艾文職場生涯的第一位導師或許也是最后一位。這是艾文的幸運也或許是不幸。

溫經理為人實在，做事勤懇，講究細節和效率。他對艾文工作的指導細致入微，甚至連辦公軟件的一些操作方法，都手把手的教。他經常帶著艾文走訪一線，告訴艾文工作中要關注什么，重視什么，解決什么。為了寫匯報材料，艾文和師傅經常要加班，溫經理從來都是給她們安頓好晚飯，然后跟她們一起寫一起改，直到完成最后一稿。因此，即便是經常要加班，累得回宿舍倒頭就睡，艾文也沒有什么怨言。有時候周五下班，溫經理會主動提出稍艾文回家，不用擠公交不用倒車，艾文求之不得，樂顛顛的滿口答應。甚至有幾次周一早上，還會稍她一起去公司。這對艾文來說簡直是莫大恩惠。

艾文來公司時間不長，宿舍公司兩點一線，除了不太愿意跟她聊天的師傅，也沒有交到其他的朋友。一直習慣于被人關心的艾文，感覺生活空落落的，沒人在意她今天開不開心，沒人關心她今天中午又是在哪個小餐館混完的一頓飯，沒人知道她又加班到幾點才回到宿舍。想到自己孤身一人在一個陌生的縣城打拼，她不禁又開始自憐起來。

只有溫經理，沒事的時候會跟艾文嘮嘮家常。有一次還跟她說起了自己的成長史，講他如何從一個普通員工走上了管理崗位。艾文愚鈍，不知道跟她說這些是什么意思，是對艾文的鼓勵，亦或只是平常的閑聊。在聽弦外之音，領會領導意圖方面，艾文的智商簡直是負值。所以能遇到實在的溫經理，是老天對艾文的恩賜，這一點艾文深信不疑，對于這份工作的態度開始慢慢有了變化。

艾文開始喜歡被叫到經理辦公室，接受各種工作任務的安排；開始喜歡跟溫經理一起外出走訪；開始喜歡接到溫經理的電話，開始喜歡有溫經理在場的一切。如果哪天溫經理不在公司，她甚至會感到落寞和無聊。艾文在網上看到一句話，同事間的緣分甚至比家人的緣分更深，除了吃飯睡覺的時間以外，都是跟同事在一起。艾文感到十分的滿足，她遇到了好領導，好導師，好同事，這讓上班的時間變得格外有意義。

當艾文跟老譚吐槽初入職場的遭遇，刻意謹慎的說起關于溫經理的一切時，老譚回復了一個壞壞的笑臉，附送兩個字“花癡”。