前兩天，入職剛滿一個(gè)月的朋友跟我說想要離職，因?yàn)楣ぷ鲏毫?shí)在是太大了，每天都要加班到很晚，明明很認(rèn)真也很努力，卻不見成效，甚至沒有那些準(zhǔn)時(shí)下班，整天嘻嘻哈哈的同事做得好。
她說，再這樣下去就要懷疑人生了，這份工作可能不適合自己，所以想走。
我聽了后有些驚訝，才一個(gè)月，去掉休息日，上了二十多天班，可能連自己的工作內(nèi)容是什么都沒搞清楚，就開始懷疑自己了，少女，也許你不是想走，只是想逃。
逃避現(xiàn)實(shí)世界，以及所有自己不想面對(duì)的事。
或者太心急，明知道“一夜暴富”只是新聞標(biāo)題的噱頭，卻還期待著立竿見影的結(jié)果。
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一個(gè)朋友說，從學(xué)生到職場(chǎng)人，感覺自己時(shí)間不夠用，腦子也不夠用。
以前時(shí)間都是自己的，要做什么，不要做什么，都有獨(dú)立的選擇權(quán)，開心了就去做，不開心就扔到一邊；工作后，能做什么，不能做什么，好像都要圍著領(lǐng)導(dǎo)和工作轉(zhuǎn)。
沒人照顧你的情緒，規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡可能好地完成任務(wù)就是唯一目的。畢竟，拿著公司發(fā)的薪水，理所應(yīng)當(dāng)要去為它解決問題，創(chuàng)造價(jià)值。
周圍的人好像都比自己厲害，能拼，能干。入職前自以為“985”、“211”高校的畢業(yè)生還有一點(diǎn)點(diǎn)教育背景上的心理優(yōu)越感，到了工作才發(fā)現(xiàn)不過是自己騙自己，再好的“敲門磚”當(dāng)你加入一家公司那一刻就已經(jīng)完成了使命。
沒有那個(gè)普通學(xué)校畢業(yè)的他能吃苦，也比不了鄰桌小姑娘的能說會(huì)道，反應(yīng)迅速，更做不到背后勾心斗角，不擇手段地完成目標(biāo)。
讀了那么多年書，突然有種“百無一用是書生”的自嘲。
不僅如此，總以為自己本能找到薪水更高、起點(diǎn)更高、更令人羨慕的工作，卻不愿為眼前的任務(wù)使出十二分力。
這很像當(dāng)年大學(xué)入學(xué)，大多數(shù)人都有意無意地表現(xiàn)出，因?yàn)樽约簺]發(fā)揮好，才考來了現(xiàn)在的學(xué)校。
然后四年里，除了惦記著自己的“失常”來調(diào)整心理落差，看到他人的成績(jī)，還要不斷地用“如果我做了，肯定不比他差”的雞湯來寬慰自己。
可是四年后，那些真正在成績(jī)或者其他方面比普通同學(xué)表現(xiàn)出色的人，都不是喜歡“找理由”的人。
除非，這個(gè)理由變成了行動(dòng)的動(dòng)力。
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有調(diào)查說，入職一個(gè)月時(shí)是新員工離職的小高峰。這個(gè)時(shí)候?qū)居辛艘欢ǖ牧私猓?fù)面多于正面，或忍受不了“打雜”的狀態(tài)，想要找個(gè)可以學(xué)到真東西的地方。于是，腎上腺激素一增高，腦子一熱，就想走。
這可能就是典型的“學(xué)生思維”吧。
因?yàn)橐粫r(shí)的“好壞”感受來判斷公司崗位和自己的匹配度，而不是理性分析和判斷；總想一開始就做些“有價(jià)值”的事，不想把時(shí)間都浪費(fèi)在“打雜跑腿”上，那就是“大材小用”。
誰說“打雜”就沒有能學(xué)的東西了？你會(huì)高效打雜，優(yōu)化打雜流程了嗎？
工作不是學(xué)術(shù)研究，不需要挑戰(zhàn)自己的智力極限，而是當(dāng)自己作為系統(tǒng)一員時(shí)，如何推動(dòng)整個(gè)系統(tǒng)更高效地流轉(zhuǎn)運(yùn)作。
朋友做在線培訓(xùn)，招過一個(gè)實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生做了三天，嫌工作內(nèi)容太“l(fā)ow”，不是幫領(lǐng)導(dǎo)取快遞，而是給他們的客戶寄快遞，一半的時(shí)間在填姓名地址電話，第四天憋不住了，給朋友發(fā)了條微信，說了四個(gè)字，我不干了，甚至都沒有個(gè)解釋，特別直接，然后就真的再?zèng)]有出現(xiàn)過。
朋友一臉懵，當(dāng)初看他很好學(xué)，所以才選了他，沒想到這么耐不住性子。
我說，誰讓你給人家的工作那么“l(fā)ow”呢。
然后我就收到了一個(gè)摳鼻的表情，“剛工作時(shí)，一般收到的任務(wù)都是看起來沒技術(shù)含量的事兒，兩個(gè)作用，一個(gè)是磨性子，二是發(fā)現(xiàn)那些能夠把小事做得用心極致的人”。
他說，學(xué)了和學(xué)會(huì)，做了和做好，不是99到100的關(guān)系，而是1到100。
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身邊也有一些頻繁跳槽的人，不過他們從來不是因?yàn)椤案刹幌氯ァ薄ⅰ笆懿涣恕倍o職，而是有著明確的目標(biāo)：在剛工作時(shí)趁著年輕，“試錯(cuò)成本”比較低，多去做一些嘗試，來確定自己更感興趣的行業(yè)和擅長(zhǎng)的崗位。
我認(rèn)識(shí)一個(gè)師兄，工作第二年時(shí)，已經(jīng)換了三個(gè)東家，幾乎每6個(gè)月就要換一份工作，但換工作時(shí)他有嚴(yán)格的選擇標(biāo)準(zhǔn)：跨行業(yè)、跨崗位。
他說原因很簡(jiǎn)單，跨行業(yè)是要希望了解更多行業(yè)的現(xiàn)狀和行業(yè)內(nèi)人士對(duì)這一領(lǐng)域的布局和思考，讓自己看得更遠(yuǎn)；跨崗位是要體驗(yàn)不同崗位所需要的素質(zhì)，從而找到可以最大化發(fā)揮自己的角色。
當(dāng)初他這么做，很多朋友表示不理解，也有長(zhǎng)輩說這是年輕人太沖動(dòng)浮躁，早晚要付出代價(jià)。
但是他自己卻認(rèn)為自己的試錯(cuò)過程就快結(jié)束了，他對(duì)自己有了更客觀的認(rèn)識(shí)，也知道自己更想做什么。
兩年的時(shí)間聽上去挺長(zhǎng)的，但放進(jìn)一生來看，不過是瞬間，比起“一言不合就辭職”，這可能才是更有眼光的做法。
辭職或者不辭職，走還是留，其實(shí)不過是一個(gè)選擇，重要的是“為什么要做這樣的決定”，是一時(shí)沖動(dòng)還是深思熟慮，如果把同樣的選擇交給三年后的自己來做，會(huì)不會(huì)有一樣的決定。
比起做一件“爽”的事情，學(xué)會(huì)為選擇負(fù)責(zé)才更有底氣。
對(duì)了，如果真的要做決定，記得先睡一覺。
