圖片發自簡書App

與友人聊天，聊起過去的領導，得出與過往不一樣的結論。

在我曾經跟過的領導中，有至今保持聯系，并建立了好的私交的。也有相忘于江湖的。如今回頭去看時，很感恩這些相遇。

初入職場時，大都有過初生牛犢不怕虎的階段，接受的了表揚，受不了批評。自己的事看得比天大，別人做的事常常覺得不過如此。

之前有個領導常掛在嘴邊的一句話是：事非經過不知難。那時候覺得他做為一個男人，實在啰嗦。天天說這句話，自己做得又不好。現在回頭去看，言語簡單道理深。而我學會用數據來看人力資源的工作，就是從他哪里開始的。

后來去了一家全國性的公司，公司規模不小，人力資源卻是剛起步。當時的領導性格很強勢，工作的要求很嚴謹，原則性強。對內對外的溝通都是女強人的感覺。那時候，內外對她的詬病較多，比較多的評價是說她不近人情。

在回頭去看，跟她的這幾年卻是我成長和變化最大的幾年。而部門在她領導的幾年內，從非常不被重視的部門變成不容忽視。絕對是有一定的話語權和影響力。

我們的成長是有階段性的，總有一些人和事是超過我們當時所處階段的理解力的。在未來的時間，仍然會遇到超過我們理解的人和事，如果可以，請保持一顆敞開的心去看待。不要輕易的去評價和下結論。

而我們在成長的過程中，在與人交往分享的過程中，也會常常遇到不被理解的情況。這也是人生常態，請你對自己多一些耐心，時間會帶來真正的沉淀。

如今，對所有跟過的領導，隔空說聲：謝謝你們。