無戒365訓練營極限挑戰第二天
第一節
當何柳回憶起處理傷口的過程時，確信自己是按照院感流程做的。
再標準的預防，都有可能使醫護人員暴露在危險之中。
急慌慌的楊梅氣喘吁吁地沖進辦公室：“何主任，不好了，28床家屬HIV陽性?！?/p>
何柳看到一屋子人驚異的眼神，忙將楊梅拉進自己的辦公室：“28床是什么病人？”
楊梅的臉色煞白：“就是上午你扎了手的那臺剖宮產?！?/p>
何柳的心一沉，人果然不能心存僥幸?！澳阆葎e慌，穩住家屬，以復查血常規為名再抽一次血，聯系市防疫站，再復查一次。另外，科里先別聲張，避免引起恐慌。”
楊梅得了主心骨，搗蒜般點著頭，合著何柳的指令，一直在嘴里回應著“好，好，好。”
看楊梅轉身出去，何柳沉吟了十幾秒鐘，想想情況嚴重，忙給院感科趙主任打電話。
趙同倒吸了一口冷氣，感覺自己的頭發梢都立起來了。他在電話那頭沉默了幾乎一分鐘的時間，先琢磨該向哪位領導匯報。
“趙主任？”何柳催促到。
趙同一改往日話嘮風格，迅速結束對話：“你必須得隔離，所以你做好交接的準備。我去向領導匯報。”
何柳有些頭疼道：“隔離多久？”
“最少一個月?！壁w同的聲音沒有任何感情色彩。
何柳坐在沙發里，忘神地思考了半個小時，知道無法改變事實，便將科內緊要業務列出清單，想一一解決，首要的卻是代理主任的人選。
婦產科共有醫生十一名，按專業分為兩組，并設置了組長。楊梅是產科組的組長，而陳世寧是婦科組的組長。論資歷，陳世寧已經是副高職稱，但楊梅年輕踏實，有干勁，何柳在兩人之間來回左右權衡一下，想想雖然主任有一定的自主權，但決定權仍在醫院上層領導，便暫時丟開，去想別的問題。
趙同找上門來，后面卻跟來了醫務科長劉群山和主管院長葉峰。
葉峰在何柳的電腦椅上坐了下來，直截了當宣布醫院決議：“小何，我來宣布醫院的決定，你立即停止工作，進行一個月的隔離監測及預防性治療?？剖夜ぷ饔蓜⒅魅蝸戆才拧！?br>
“這么說，我連家也不能回了?”
“這個事態的嚴重性不用我告訴你，所以你只管安心接受治療，別的什么也不用管了。業務部已經派人收拾了兩間房子，就是咱們那個發熱門診作為臨時隔離室，配一名護士專門照顧你。你也不用回家，生活必需品由醫院配備，你換洗的衣物，我會派人到你家里去取?！?br>
“院長，用不著這么隆重吧？”
“小何，醫院必須最大限度地保證員工的安全，也必須避免事態擴大。況且，這個事情已經不是你一個人的事情了，這是咱們市衛生系統的事情。我已經向市衛生局逐級進行了匯報。我剛才宣布的，也是衛生局的指示。你不是也有委屈的時候，盼著能休息休息嘛，就當休這一個月的帶薪假了。”
何柳無語了，只好說：“我服從醫院決定?！?br> 這馬不停蹄的節奏，讓何柳來不及思考，便由著醫院的安排，糊里糊地住進了臨時收拾出來的隔離室。
還沒將手里的專業書擺整齊，電話響了，是老余。
“我說媳婦兒，你犯錯誤了？還是出啥事兒了？怎么是你們院長給我打電話？還說你一個月不能回家？”
“我是那犯錯誤的人嘛？”
“咋回事兒?。磕慵彼牢伊??！?br>
“我就是被一個特殊感染病人用過的刀片扎傷了，要隔離一個月，你別胡思亂想的。”
“哦，這樣啊。”老余放松下來，壓低了嗓音：“啥感染??？梅毒？淋??？不會艾滋病吧？竟然還問我這三天有沒有做愛。你們醫院啥時候改規距了？領導還要關心下屬的性生活？”
何柳被問得哭笑不得：“你都奔五的人了，咋還沒一點正形？抓緊把我的衣服收拾出來，醫院的人會去取的?！?/p>
老余哈哈笑著，又問了何柳在哪住？怎么吃飯？竟沒有再深究，讓何柳松了口氣。
何柳知道瞞不住老余，只是一個小時之內的巨大變故，讓她的思維暫時停頓了，不知道該如何面對才好，只得臨時逃避一下。
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第三節
