別問我為什么不留你。

年前的時候手下的一個干事給我打了一通電話,問我說現在很猶豫要不要退出組織。他講一方面覺得自己在組織力出了很多力,另一方面期末成績掛科了,或許和為組織出力息息相關。我想了一陣說,一切都看你。想走就走,想留就留。想走我絕不阻攔。這通電話打了一個多小時。整個內容就是在講他為組織出了多少多少力,又有多少次猶豫不決優柔寡斷的想要不要離開這個問題。我說你再想想好了。三月了,開學了。我也收到了他的回復,回復說,xx,我想好了,不留了。我回復,嗯,好。

圖片發自簡書App


我想你應該揣測對了。嗯,我是一個小小的學生會部長。完全可以看不起這個稱號,因為我個人認為也并沒有什么卵用。身在其位完全是個意外,我想要的也不過是一個經歷罷。對學生會各種鄙視仇恨的可以繞道了,對于這個意外我真的不想再闡述第幾百遍了。再過兩個月就要退出這個組織,并不貪圖什么主席團副。只不過是遇到了更多的人,形形色色,處久了真的會發現,并不是人人都會像你想象的那樣。

正如開頭提到的人物,暫且稱呼w同學好了。w同學是我在這個學校貼吧里認識的一個學弟。在這個三萬左右的學校里遇到一個同專業的,(我的專業班級在一個理工類院校里很少)很容易就進到帖子里去了。然后加了企鵝,淺聊了兩句。真心沒深聊過,開學后迎新,迎到w同學,幫他辦完一系列手續。再然后繼續迎新的時候就接到他的電話,內容比如說,去哪里買一張本地電話卡?校園卡要去哪里辦?開水要去哪里打?以上在我不忙的時候我都是參與了幫忙的過程。原因很簡單,我就是這樣被學長學姐帶過來的。系很小,人很少,但是系的家文化的理念真的印在心里。

相處了一陣覺得小孩還是不錯的。話不算多,也算穩重。再后來部門納新,兩個副部也覺得不錯,好像理所應當的就進來了。進來了以后剛開始工作還是很認真的。再后來真的是和想象差距出來了。比如說他會說,他們有說有腳為什么一定要我們來做?我把一個部門不可能永遠都是辦大活動,有很多瑣事也要去做,都做大事小事誰來做的道理講給他聽,得到的卻是不屑一顧。他在你每次布置任務的時候都找不到影子。一月來一次工作總結,第一個月還算認真,第二個月不說話就不交了,第三個月打電話就是,部長你吃飯了嗎?回復是吃了,工作總結不可以不交,然后那邊就不高興了。他問的最多的問題就是,部長,什么時候換部長?有時候被問煩了我也終于自動屏蔽。

這和第一印象完全不同,沉穩變成了輕浮。我甚至有點勸退的心思。我只是覺得,我們的生活不就是一場經歷嗎?我們追求幸福感,幸福感又從經歷中取得。在經歷中尋找自己的價值,在經歷中得到更好的人生體驗,人不就是應該為了這樣的嗎。

對于學生會也好,這個也好,那個也罷。我并非說我是一個完全不在乎結果的人,我只是覺得經歷的這個過程更重要。知道他是什么樣子的,開心自愿的參與其中并把他做到最好。倘若上來就本著一個無所謂和掛牌的態度,那么我認為這并不是一件讓人開心愉悅的事,你根本就不應該參與其中。

有人問,至于嗎,一個學生會說到底不過是在學校里的小九九,有個屁用。我想說不至于,真的不至于。我再說,為了學生會的工作我丟了一段感情,你更會唏噓不已,說我不值得。我卻不這樣認為,我倒是從中看到了兩個人為人處事的態度和選擇,也是這樣我逐漸發現或許我們真的走不在一起。也或許是我太過認真。

所以這個故事的結尾就是,別問我為什么不留你。因為在你選擇離開前,我對你也想過放棄。

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