年前的時候手下的一個干事給我打了一通電話，問我說現在很猶豫要不要退出組織。他講一方面覺得自己在組織力出了很多力，另一方面期末成績掛科了，或許和為組織出力息息相關。我想了一陣說，一切都看你。想走就走，想留就留。想走我絕不阻攔。這通電話打了一個多小時。整個內容就是在講他為組織出了多少多少力，又有多少次猶豫不決優柔寡斷的想要不要離開這個問題。我說你再想想好了。三月了，開學了。我也收到了他的回復，回復說，xx，我想好了，不留了。我回復，嗯，好。
我想你應該揣測對了。嗯，我是一個小小的學生會部長。完全可以看不起這個稱號，因為我個人認為也并沒有什么卵用。身在其位完全是個意外，我想要的也不過是一個經歷罷。對學生會各種鄙視仇恨的可以繞道了，對于這個意外我真的不想再闡述第幾百遍了。再過兩個月就要退出這個組織，并不貪圖什么主席團副。只不過是遇到了更多的人，形形色色，處久了真的會發現，并不是人人都會像你想象的那樣。
正如開頭提到的人物，暫且稱呼w同學好了。w同學是我在這個學校貼吧里認識的一個學弟。在這個三萬左右的學校里遇到一個同專業的，（我的專業班級在一個理工類院校里很少）很容易就進到帖子里去了。然后加了企鵝，淺聊了兩句。真心沒深聊過，開學后迎新，迎到w同學，幫他辦完一系列手續。再然后繼續迎新的時候就接到他的電話，內容比如說，去哪里買一張本地電話卡？校園卡要去哪里辦？開水要去哪里打？以上在我不忙的時候我都是參與了幫忙的過程。原因很簡單，我就是這樣被學長學姐帶過來的。系很小，人很少，但是系的家文化的理念真的印在心里。
相處了一陣覺得小孩還是不錯的。話不算多，也算穩重。再后來部門納新，兩個副部也覺得不錯，好像理所應當的就進來了。進來了以后剛開始工作還是很認真的。再后來真的是和想象差距出來了。比如說他會說，他們有說有腳為什么一定要我們來做？我把一個部門不可能永遠都是辦大活動，有很多瑣事也要去做，都做大事小事誰來做的道理講給他聽，得到的卻是不屑一顧。他在你每次布置任務的時候都找不到影子。一月來一次工作總結，第一個月還算認真，第二個月不說話就不交了，第三個月打電話就是，部長你吃飯了嗎？回復是吃了，工作總結不可以不交，然后那邊就不高興了。他問的最多的問題就是，部長，什么時候換部長？有時候被問煩了我也終于自動屏蔽。
這和第一印象完全不同，沉穩變成了輕浮。我甚至有點勸退的心思。我只是覺得，我們的生活不就是一場經歷嗎？我們追求幸福感，幸福感又從經歷中取得。在經歷中尋找自己的價值，在經歷中得到更好的人生體驗，人不就是應該為了這樣的嗎。
對于學生會也好，這個也好，那個也罷。我并非說我是一個完全不在乎結果的人，我只是覺得經歷的這個過程更重要。知道他是什么樣子的，開心自愿的參與其中并把他做到最好。倘若上來就本著一個無所謂和掛牌的態度，那么我認為這并不是一件讓人開心愉悅的事，你根本就不應該參與其中。
有人問，至于嗎，一個學生會說到底不過是在學校里的小九九，有個屁用。我想說不至于，真的不至于。我再說，為了學生會的工作我丟了一段感情，你更會唏噓不已，說我不值得。我卻不這樣認為，我倒是從中看到了兩個人為人處事的態度和選擇，也是這樣我逐漸發現或許我們真的走不在一起。也或許是我太過認真。
所以這個故事的結尾就是，別問我為什么不留你。因為在你選擇離開前，我對你也想過放棄。
