1、參與
管理不是管理者一個人的獨秀，少了成員的參與，團隊將很難健康成長。讓每個人參與，找到自己的角色定位，方能發揮團隊最大效能。
2、錯位
再次感受到事物多面性的魅力，不同的人對同一件事會有不同的看法。因為每個人的成長環境、經歷、認識，各不相同。所以，看待事物的出發點、側重點也各不相同。尊重、理解、欣賞、接受不同的看法、會讓自身更加睿智。
3、破例
當然可以破例，比如破例睡到自然醒、偶爾吃一次垃圾食品。偶爾破例一次無妨，但原則性的問題不能妥協，比如約會遲到。人，這一輩子按照自己的方式活的開森就好，不必過多糾結，堅持該堅持的，做好自己。
