鎮樓圖，不要懷疑，就是想要用介個吸引大家進來的，奏是那么實誠?。? ?
用一句老套的開場~~嗯，真誠的友誼來自不斷的自我介紹。我是娜娜，是一枚企業內訓培訓師。最近看了《培訓師成長手冊》這本書。收獲大大的，現在記錄下來，也是一個自我成長的見證。
? ? 這本書的前兩個章節的主要內容是培訓師的新手上路和內部講師的成長。其中在第二章節中的最后一部分內容，是關于如何提升專業度。個人認為可以應用到多個領域。也都非常適合我們所有人。
? ? 提升專業度的途徑：首先是，向TOP學習和PDCA的融合。不管是公司也好，學校也好。總會有那么幾個標桿人物。比如銷售業績做的特別好。我們可以去觀察身邊那些優秀的人是怎么做的，模仿+學習?？偨Y優秀個人成功的內在規律。這是向TOP學習。那么PDCA（Plan計劃+Do執行+Check檢查+Action行動）是找到了一個目標和方向，開始列計劃，根據計劃去執行，然后檢查，加上改善，找到更正確的方法后，繼續行動。形成一個PDCA的循環。
? ? 其次，日常的收集、整理，網絡學習，理論的收集和整理，形成自己的觀點。這包括相關書籍和視頻資料的吸收、摒棄、比較，我們的知識需要不斷的收集更新和整理，當然，最重要的是運用。學以致用，是我們的學習的真正目標。
? ? 再次，向客戶學習。了解客戶的需求，和客戶交流。我們更能夠找到客戶的痛點，從而對癥下藥。那么換位思考也是了解的一種方式。
? ? 第四，同行業交流，分享是最好的學習。
? ? 第五，拓展工作領域。做得多，學的多。在創業公司里頭工作，成長非常的快。因為一個人要干好幾個人的工作，也許你掛的職位是培訓，但是，你要會策劃活動，會組織會議，會銷售，會營銷，會寫文…………因為接觸的領域多，所以，其實對于你自己來說，你得到的也是最多的，并且能夠快速的成長。
? ? 第六，照鏡子。及時反饋是否有不妥當的地方。從鏡像中時常檢索當前的狀態。同時及時調整偏差的地方。也是一次很好的復盤。
? ? 第七，處處留心皆學問，“人人皆可為師”。多觀察，從生活中，也可以獲得很多靈感和啟發。
? ? 說實話，我用大白話寫下來這些，大概自己都覺得是些粗淺的道理。行動才是最重要的。
? ? 早安，各位小伙伴。
