第二章 情商

? ? 我在一家創(chuàng)作公司工作，人物塑造方面本應(yīng)是吃飯的看家本領(lǐng)。而有一個同事卻總是問，怎么能夠把人物塑造的鮮明。責(zé)編就在旁邊，這本該由他來回答的問題，我卻搶過來一通白活，最后對方表示沒聽懂。然后由責(zé)編講了一通，豁然開朗。雙方都很滿意。

? ? 在某心理學(xué)書籍里，曾看過一則相處之道。每個人都愿意自己的長處被發(fā)現(xiàn)，所以常常問一些別人恰好能回答的問題。這樣，自己本就對這個問題有準(zhǔn)備，在提問的時候恰好會提到對方的癢處，又是一番交流，雙方更加融洽。

? ? 這一點(diǎn)在某50強(qiáng)公司里被稱為情商高，因?yàn)榻涣鞯哪康氖菫榱私o彼此留下好印象，而不能留下好印象的交流不如默不作聲。

? ? 而本人在問的方面盡是一些自己翻來覆去也無法抉擇的點(diǎn)，這些高級的問題很可能別人都無法理解，聽不懂自然就無法解答。無法解答就會想法子解答，甚至是失態(tài)，這對雙方都是不好的。

? ? 如果自己不愿意迎合這種氣氛，就不做聲就好。自己的問題永遠(yuǎn)只有自己能夠解決，問別人，很大時候并不能得到答案，平常心，不卑不亢。