最近讀到一篇文章，作者自述了自己從裸辭，到朋友內(nèi)推去面試，因?yàn)楸粸殡y而委屈流淚，盡管有諸多不順，但仍不后悔的心路歷程。
提到裸辭，就先說說什么是裸辭。裸辭，指的是還沒找好下家就辭職，不考慮后路，意味著離開的決然。因工作壓力身心疲憊達(dá)到了極限，或長期缺乏工作幸福感，選擇裸辭的白領(lǐng)正在增加。
當(dāng)今社會，裸辭也成為白領(lǐng)群體之一。作為一個有裸辭經(jīng)歷的人，我只想說說我對裸辭的看法。
去年6月，那是我剛剛參加工作不到一年，具體的說十個月，每天對著數(shù)據(jù)庫，寫SQL，對數(shù)據(jù)的我，漸漸沒有了寫代碼的感覺，我開始焦慮不安，我擔(dān)心那樣下去，我會失去寫代碼的能力。
再想想入職四個月就裸辭的朋友S，我和她是入職那天在公司門口認(rèn)識的，名牌大學(xué)畢業(yè)的她，學(xué)的是文科專業(yè)，和我們所從事的工作極其不對口，后來我們閑聊說公司招她，可能因?yàn)樗膶W(xué)歷。
有一天，她堅(jiān)定的對我說，她要離職了，
我問她:有沒有想好以后干嘛？
她說:沒想好，離職之后再說，可能去培訓(xùn)班學(xué)編程。
聽到她的話，我驚呆了，她可能是我見過的最有魄力的女生了。
那一晚，我和她聊天聊了一宿，我的觀點(diǎn)是不要沖動，想好了再行動。她的想法是想辭了工作，給自己留時間想。
終究，我還是沒有拗過她。
就這樣，第二天，她遞交了離職申請。很快，就離開了公司，她搬了家，去了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
而6個月以后，之前觀點(diǎn)保守的我，也動了裸辭的念頭。
工作中，認(rèn)識了幾個玩得不錯的朋友，大家思量著公司的現(xiàn)狀和發(fā)展，都覺得不能如此下去了。
可是，就算大家都有辭職的打算，我看到有同事平時平時工作日請假出去面試，只有我，思考了兩三天，毅然決然的遞交了辭職申請。
我的主管找我談話，而談話的內(nèi)容和半年之前我和S的談話極為相似，我也終于體會到了當(dāng)初S的堅(jiān)決。就這樣，我完成了以前自己從來沒有想過的裸辭，并在一個月之內(nèi)，進(jìn)入另一家公司，開始了新的工作。
裸辭通常是很突然的，但冰凍三尺非一日之寒，厭倦，疲憊和壓力都會有一個長期疊加的效果，最后再有一個導(dǎo)火索，也許是一場病，也許是老板的一次責(zé)罵，也許是一夜的失眠，或者和同事的一次沖突，這些的突發(fā)事件會變成壓倒駱駝的最后一根稻草，最終導(dǎo)致貌似突然的裸辭。
在我看來，我同意這樣的觀點(diǎn)——“裸辭”，未嘗不是件好事。與其做自己厭煩的工作，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不如揮一揮衣袖，不帶走一片云彩，對于自己和單位都是一種解脫。自己可以擺脫工作束縛，給心情放一個假，好好思考人生，重新規(guī)劃職業(yè)生涯；企業(yè)也可以從人才流動中受益，尋求更優(yōu)的人力資源配置。此外，裸辭還能夠在一定程度上改變勞資雙方的博弈地位，促使企業(yè)加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷，盡可能為其營造良好的工作環(huán)境。
當(dāng)然，也有人反對裸辭，他們認(rèn)為，裸辭是個休養(yǎng)生息的好辦法，但一定要計(jì)劃好了才這么做。比如，確認(rèn)自我發(fā)展遇到了天花板，能力難以突破時，可以選擇離職充電，經(jīng)過休息、思考和學(xué)習(xí)后，在新的起點(diǎn)上再出發(fā)。裸辭的感覺很好，但是也要注意風(fēng)險。
裸辭并不是結(jié)束，而是開始，所避忌的是由于生活壓力或缺乏安全感又急急吼吼地跳入另一個不合適的公司，選擇一個不喜歡的工作。新的工作，由于信息不對稱的緣故，表面看上去是純種好馬，騎上去，還是有可能發(fā)現(xiàn)只是另一頭病牛而已。
裸辭利弊參半，所以，在裸辭之前，最好還是為之前的工作經(jīng)歷做一個回顧和檢討，總結(jié)得失，形成經(jīng)驗(yàn)。做好下一次就業(yè)的詳細(xì)規(guī)劃，有據(jù)可循的發(fā)展一定比毫無目標(biāo)的“亂撞”來得有效率。
裸辭，只是暫時逃避壓力的方法，對于絕大多數(shù)白領(lǐng)來說，最終還是要回歸職場。因此，當(dāng)自己情緒激動時，盡量不要因?yàn)闆_動而做出重大決定。
網(wǎng)上流行著這樣的一個公式：“魄力+財(cái)力+才力=快樂裸辭”，即裸辭背后其實(shí)是需要有財(cái)力和其他因素的支撐的，也就是說，并不是誰都有能力“一辭了之”。所以，裸辭之前一定要做好規(guī)劃，三思而后行。
