今天互聯網校招七月中旬就已經啟動了，那時我還在一個內部員工渙散、沒有核心競爭力的創業公司做著產品實習，心中難免躁動不安。那時，我告訴自己再學點什么再走，然而現在才知道那時的天真。在那家公司，天天混跡在技術宅之中，唯獨和產品關系略不和諧?；貞泴嵙暤倪@四五個月，覺得過得并不開心。去的時候是想著要拯救世界，出來的時候，看看自己設計的產品沒一個上線，我竟無言以對。過得不開心一是產品天天在公司講白話，我聽不懂，慢慢心生芥蒂；二是公司對實習生不重視，開會都不帶實習生；三在于沒有產品規劃的參與感，對于產品需求由別的產品轉告這件事，我至今不能釋懷。
時至今日，我已經離職了一段時間。我走的時候，技術部已經有五六個開發提出離職了。對于一共只有九個的開發團隊來說，離職率未免有點高。他們走的原因是因為公司的制度及態度，天天加班累死累活趕上線的他們終于在公司不重視的情況下決定離開了。大家都是帶著夢想來的，這里不能讓我們圓夢，那何必留下，相互郁悶著往下走。
