2016年過得很快，真的仿佛我前天還生活在6月的天氣中，在廣州出差騎著單車游逛，然后現在已經快感受到過年鞭炮聲的來臨，2016年對于世界來說很精彩，川普當了美國總統，科比退役，騎士奪冠，英國脫歐，成都房子漲價了等等，一口氣不帶邏輯的想了很多事，對于我來說，2016也算是意義深刻得一年，我從一個全球排前十的外企離職來了一家互聯網創業公司，離職原因很簡單，世界這么大，我想擁抱互聯網。

放棄光鮮的外企工作來到一個互聯網公司，很多前同事不能理解，大家都覺得我的職業規劃有問題，好吧，其實之前很多時候我做決定都有幾分這種滋味。

我是五月份入職現在這家公司，進來感受最大的就是大家都是在沒有間隔的大桌子上工作，還有穿拖鞋的，而我之前工作都是穿西服襯衣，而且平時穿的也很商務，所以入職前幾天去買了一身休閑裝，好讓自己融入工作環境，但穿拖鞋我還是不能接受。因為基本都是同齡人，不像外企里面我的領導都比我大而且還有個德國領導在上面，所以大家都是很歡快不正經的相處和工作。關于工作方式和工作內容等，我這邊就不做評價，接下來我寫下我來互聯網創業公司的些許感受。

一、創業公司會有裁員。

我們公司2014年末成立，可能是2016年資本寒冬的影響，但是到我寫文章的現在還是A輪，也有一部分原因是產品盈利能力差，導致公司到現在年末甚至過的有點艱難，所以就開始了裁員，要知道在外企，我之前從沒有想過公司有一天會垮掉，員工有一天會被辭退，當今天公司裁員內部人心惶惶的狀態讓我有點不適應，當然我沒有被淘汰。

二、創業公司項目隨時會停掉。

剛來到我們組的時候，我們組負責一個全國性的項目，這個項目主要是為產品服務，在11月的時候已經全國停掉，然后我們部門是公司裁員首批對象，因為領導的原因，現在我們在公司內部又從新做一個新項目。創業公司會不斷試錯，當項目不好，隨時停掉很符合精益創業的邏輯，這一點創業公司做的好。

三、人才會多樣性

之前在外企的時候，因為公司門檻高，工作中英語要求又很高，身邊除了留學生就是重點大學的，當然我比較渣，在里面時刻感覺到在被碾壓。當來到創業公司的時候，身邊一個做事雷厲風行給我留下深刻印象的同事居然沒有讀大學，后來仔細了解下發現很多專科生大專生，在他們身上我學習到了很多，反而會覺得那些高學歷者是所謂的精致的利己主義者。

四、任人唯親稍稍嚴重

這個不得不承認，互聯網創業公司是私企，老板需要自己人，管理層需要自己人，跟老板關系好，你會過得好，之前外企雖然也會存在內部爭斗，但是德國人是聰明的，誰會辦好事情做好工作才是王道，拍馬屁沒用。

五、離職率高

我現在呆了接近八個月，都會覺得自己是公司“老人”，但是在外企，一年之內你都是新人，互聯網的快速這是傳統企業無法對比的，傳統企業開發一個產品可能需要三年，互聯網可能三個月而已。

來了半年多，接觸的感受的不止上面那么多，寫的不算全面，接下來再補充。

對互聯網的興趣越來越濃，看來是回不了傳統行業了，不對，互聯網也會慢慢變成傳統企業，那就永遠擁抱變化，擁抱創新吧。