這幾年走來，已經連續創業多次，每一次經歷，都讓我學會一些東西，這些東西真的只有切身去經歷之后才能體會。很多時候都是笑在人前，哭在人后。
關于資金
資金對于許多創業者來說，是一件十分頭疼的事，很多事情難以被執行下去，不是因為空有夢想，而是沒有資金。對于那些沒有資金儲備就開始創業的人來說，即將面對的就是接下來的一段時間沒有任何的資金來源，更多是是面臨創建公司、租辦公場地、組建團隊...，每一項都是一筆不少的費用，而這些卻是你必須去做的事。敗家有很多種，創業就算其一。很多人可能會想到去融資，去貸款，去跟親戚好友借，但理想很豐滿，現實很骨感，有多少人或者多少機構能夠在這個時候相信你，愿意助你一臂之力？你所看到的滴滴出行這種只是鳳毛麟角，底下死去的不知有多少，這是一場沒有硝煙的戰爭，一個在某種程度上并不公平的戰場。
關于團隊
這不是一個靠單打獨斗就能撐起來的時代，這個時代需要協作，需要大家組織起來一起去奮斗的時代，團隊，是企業能夠做強做大的支撐，任何一個創業者都要花費心思去組建一支凝聚一心，有著共同目標的團隊，永遠記住，企業里沒有誰領導誰，每個人都必須努力去達成一個目標，唯一的不同是作為領導者，你應該比其他人更努力，努力的同時也要把控全局，帶領大家朝著一個目標去前進，戰略問題，是每個創業者都不可忽視的問題。如果執行力能讓企業前進，那么戰略就是企業的加速器。
關于企業文化
任何企業不管或大或小，都應該從開始就慢慢培養企業的內部文化，很多人會覺得文化這東西沒必要重視，因為它看起來總是和公司利益差距太多。但是你要明白，一個有生命力的東西必須具備兩個核心，一個是物理化的東西，另一個就是內在的，稱之為靈魂的東西，它包含了企業文化在里面。這樣的企業才有生命力，才得以長久的生存下去。但是要提醒一點，一定要警惕那些總是灌輸你夢想、文化的領導人，這種領導人真的很可怕，他們這么做的原因無非有兩點，一是讓你興奮，讓你無怨無悔的付出，榨干你的勞動力，二是他沒有錢，付不起你的工資，每天給你灌輸這種夢想、價值觀的東西就是為了拉近跟你的關系，稱兄道弟，讓你沒有反抗他的余地，因為你會不忍，一旦你有所反抗，他還會繼續給你灌輸，并美其名曰為了你好，為了公司，反過來會說你的價值觀或者思維有問題，這種領導人比魔鬼還要可怕，一旦遇到，一定提高警惕。
