從學校畢業參加工作之后，很長一段時間都沒能調整好自己的心態。

在仔細思考和重新審視之后，終于發現這種浮躁的心情源自于我對自己不清晰的認知。

沒能正確認識自己在社會生活中的價值，過分的高看自己，導致了我對現實生活的不滿，并認為當下的工作和我的能力不相匹配，覺得做這樣的工作沒有價值，甚至不愿意在這份工作中付出過多的努力。一門心思想著要離開這家公司，卻沒有想過要提升自己的能力才能夠有機會去更好的單位。

也許是從小接受的理念的關系，我總是覺得當我大學畢業之后，應該找一份體面的、輕松的、收入水平還可以的工作，理所應當的覺得單位應該給予我這個新人寬容，給我機會去試錯。這樣的心態使得我在剛開始面對自己的工作的時候，并不十分上心，認為我能夠達到合格的狀態已經很好了。

甚至在工作的時候會覺得這是在浪費時間，我應該盡快的換一份新的工作。

其實在我剛開始工作，只有一些學校里的理論知識，而且實踐中可能根本不會用到這些知識。這對企業來說并沒有價值，不能為企業創造價值的員工，企業自然不會給出高的工資。

身邊的很多朋友也對目前的工作有諸多的不滿，人們都說現在的年輕人，抗壓能力差，剛開始找工作的時候總是換的很勤快，覺得這個單位不好那個單位不好，似乎什么單位都配不上自己。

第一次聽到這種說法的時候，我非常的不服氣，認為是他們的觀念太陳舊，他們根本不知道我們所想的事情。年輕人雖然年輕也并不是傻子，換工作肯定都有過自己詳細的考量。

比方說，其實我們都知道，在剛進入公司工作的時候，是不可能拿到很高的工資的。但至少這家單位要有一些吸引我留下來工作的地方吧。

但漸漸的，我發現，我確實是浮躁并且缺少考量，把事情想的很簡單，有的時候犯低級錯誤。認為自己對別人沒有要求而在不自覺的狀況下提出了更多的要求。

我想我應該認識到，我的劣勢是社會閱歷不足，職業能力不強。而優勢也在于社會閱歷不足，使得我有更多的潛力，我年紀小，還有精力和時間去學習新的技能接受新的事物。

當下需要我深刻思考的并不是如何才能換一份工作，而是我要將手上的工作做好，要做到更好。并且要給自己劃定一個計劃，去獲取一些相關的資格證書，要持續的學習和鍛煉。