大家好，我是張計林。非常感謝007這個平臺，讓我在這里遇到了每一個優秀的你們，因為你們的優秀不斷督促我去加速成長。夢柳的開放與包容，俊雅的節奏感和掌控感；瑋瑛的熱情與快速執行力；慶炬大叔的穩健和深刻；園鳳的周全與細致；黃杰的積極與創意；毛忠的年輕活力，真的很榮幸能夠跟你們在一起完成了第一個月的志愿者工作。

在這一個月里，我自己的收獲真的非常的多，我從兩個方面給大家分享我的收獲。

第一個方面是作為志愿者的我。

第二個方面是作為個體的我。

不知道大家都是為什么想要在團隊組成的第一時間來參加志愿者？我不知道是否每個人都跟我有一樣的理由，這個理由就是——這次我想玩兒真的。

我之前也參加過好多群，都是抱著極大的熱情去，但最終慘淡而歸。這倒并不是說這些群都沒有意義，或者說我沒學到東西。只不過是所學有限，除了“知識”本身，似乎沒有什么其他收獲。但同時我也能看到有另外一些人，他們在群里收獲的已經遠遠地超過了學識這個范疇，有友誼，有成長，有更長遠的機會。

李笑來曾經說過一句話，他說社交是最有效的學習，并且一定要在物理上近距離接觸優秀的人。我覺得每一個加入007的人，從本質上來說，都是渴望成長和進步的人，而且我也看到有好多優秀的人已經在這個團體當中，如果我能和她們同處一個社群，每天看到這些優秀的人在持續的行動，7年時間，我如果能夠和這樣的一群人相處7年，和她們成為戰友，成為朋友，那對我來說一定是最最最具有成長力的事情了。所以，這次，我一定要玩兒真的！

說實話，我并不是一個外向的人，甚至在陌生的環境中是有些小小的內向。到了一個新的環境中，融入感會比較慢。但線上活動，并不像真實生活。在現實中，即使我不主動，同事朋友還可以靠我做的事情慢慢去了解我，接納我。在線上，如果我不主動，可能大家就會遺忘我。等我跟這個集體的步伐差的越來越遠的時候，我自然而然的就會被邊緣化，我也自然而然的就會選擇退縮。所以，在加入007的時候我就告訴我自己，一定要主動地出擊，一定要從一開始的時候就真正的加入到這個集體當中來，把這件事情當做是我生活的一部分，因為畢竟我們要走七年，如果在剛開始的時候我就落下了，我知道只靠寫作，這七年我一定是走不下來的。

俊雅說過一句話，你參與的有多深，你的收獲才有多大。“志愿者”服務給每一個加入007的人都提供了一個最好的參與機會。畢竟對于像我這樣比較慢熱的人來說，想要主動去和陌生人結識，為他們提供必要的服務和幫助，也許是最好的開始。而且，當一個人站的角度不同的時候，她所要負的責任也會迫使她去做一些平時不太會去主動做的事情。如果說我不去做志愿者，可能我不會跟大家有交集，我依然會一如既往的默默的躲在自己的角落里一周寫一篇文章，別人說了什么做了什么，可能跟我也沒有太大的關系；別人是否離開我也會認為那只是他自己的事情。但站在志愿者的位置上，我不希望我的隊友有一個遲交作業的，我不希望有一個人離開這個團隊的，所以我必須要主動去跟遲交作業的伙伴溝通，甚至去要求他們發紅包。之后還要去鼓勵他們。這對以前的我來說，其實是比較不愿意去做的事情。而正是因為我參與了，我必須去做了，我才開始有改變了。

還記得第一個伙伴離開的時候，平時總感覺溫文爾雅的班長沒有吃午飯，不僅安慰大家的情緒又馬上做了調查表，整個下午到晚上那會兒了都在處理這個事情。那個時候我突然感覺，當一個人投入一件事情的時候，不是你投入了多少時間，花了多少精力，關鍵你在這個里面付出了你自己的真情實感。只有你付出了情感，才會對它有歸屬感。

明天我會卸任志愿者，但我知道我已經把自己融入到這個班級中來了。就像每次在專欄留言看到n007的人的時候，我都會不自覺地去首先點贊，因為我認為我們是自己人。

這一個月的志愿者工作，我給自己打個六十分吧。

一方面，因為自己在群里的互動比較少，對整個團隊的建設和活動并沒有真正付出十分。所以，也無法心安理得給自己打高分。

另一方面，作為一個組長來說，我真正為我們的小組成員提供的服務也很有限。并沒有做好一個我理想中的志愿者。我為什么這么說呢，先給大家講一個故事。

在最開始的時候，我承諾我們組的每一個人，每天都會給他們發一條信息來提醒大家完成作業。但實際上后來這件事情我沒有堅持做。原因是我們第一位隊員離開這個團隊之后，我進行了一個反思。我發的那些信息到底哪些對大家來說是真正有用的，哪些對大家來說可能已經造成了一種信息垃圾？我自己大概看了一下，大多信息價值不高。所以我決定在我沒有更有效的信息跟大家共享的時候，先停止發送。而且后來有一件事情也確實證實了我的那些信息是無效的。就在兩天前，我們組的一個隊員曾勇突然問我，你是不是我們組的組長呀？我當時就楞了三秒。竟然我的四月志愿者工作快結束了，還有我的隊員不知道我是不是他們的組長？

然后我想了一個問題，志愿者對每個人來說到底意味著什么？對值月小組來說，每個組長都有自己的明確分工，收集班級信息，匯總作業，配合值月生完成群活動，把重要信息點對點發給每一個小組成員。這是志愿者對班級的定位。但反過來，對一個小組的組員或者班級的成員來說，志愿者真正的意義在哪里？我沒有從小組成員的角度去考慮過這件事，不知道他們需要一個什么樣的服務者。所以，才會有組員不識我的情況。就單從這一點來說，我給自己打60分也其實有些高了。后來，我想到其實覃杰在007的規則里就說的很清楚，志愿者，值月生，班長都是整個團隊的服務者。作為一個服務者最應該做的就是一件事情“換位思考”對方想要的，并且給予超出她想要的。如果我們每一個007都是因為寫作聚到一起，那我最應該給予對方的就是在寫作上的幫助和支持。雖然在寫作上，我也是新手，不能給予大家真正實用的技巧，但我可以在態度上做到認真閱讀，認真點評。

接下來，我雖然不是志愿者的身份，但我會用一個服務者的心態去對待每一個我們的隊員。盡自己的力量去做到認真寫，認真讀，認真評。

作為個體的我在班級里收獲最大的是一件事情——及時行動力。關于這一點，我要特別特別感謝我們的瑋瑛。那天我在群里說，這都是跟你學的，今天請接收我的“真情告白”。

剛進群開始活動的時候，瑋瑛就因為她的快，給我留下了深的印象。第一是在我們還沒有動手的時候就完成了大家介紹的匯總。第一次開會，在我還沒有反應過來的時候，她的一長串留言建議就發上來了。當時我就想，這么快，堪比那個葵花點穴手了，快如疾風，勢如閃電。后來，我就發現，她不是一次快，她是次次都快。我真的特別的羨慕她的這種快速反應能力，這種能力正是我的弱項。所以，我就問了她怎么做到的。而她給了我非常認真的回答，時間安排巨細都清楚的羅列出來。

那天我反省了很多很多，我自己追求完美，所以不論是閱讀還是寫作都慢，甚至有點無節制的慢，慢到快拖延的地步。就像專欄寫留言，擱在以前我幾乎是會墨跡到十一二點才提交，因為總想自己寫的再完美點。但這樣的墨跡，不一定能出好的作品。反而是想的多，想的亂。有時候都跑題很遠了。

所以，我告訴自己，要向瑋瑛學習，有意識的去培養自己的快速反應能力。之后我就給自己定了一個時間要求，看完專欄，半小時之內必須寫完留言。結果，最近留言的精選率竟然還大大的提高了。而且還節省出了很多時間，可以聽其他老師的專欄。至從體會到及時的好處之后，我就嘗試開始給更多的事情加上及時這個要求。當我看到別人說了一個概念，我感覺特別好的時候，我不會只是贊一下，說這個東西真棒，我會及時去試一下，試一試這個東西對我有沒有用？比如說，那天早上夢柳發了笑來老師的寫作方法，要標出文中的不同詞性的詞，我覺得很好，就決定要試試。然后就去做了，感覺效果非常的好，然后就產生了自己的對焦閱讀的想法。

瑋瑛給我的是看得到的榜樣的力量。正是因為看到她的及時，我才想要去改變，然后又因為有了這個想法也及時去做了，所以才感覺到自己的成長。所以，真的再次感謝所有的隊友和你們，因為有優秀的你們同行，我才不孤單！