職業化,就是商業世界的教養。而教養的本質,就是對外的分寸感,和對內的克制力。
塑造個人教養,首先要取得對方的信任,不論是對上級,合作方還是下屬,都要維護好的信任度。建立信任很難,首先要從平常的溝通中去建立,溝通中杜絕用模棱兩可的詞語,比如也許,可能,大概等等,每次都以這些詞和對方溝通,會讓對方覺得很不放心,不知道是否要信任你,是否值得將重要的事托付給你。首先自己要先杜絕使用這些詞語,給到別人信任,別人才會信任你。
職業化,就是商業世界的教養。而教養的本質,就是對外的分寸感,和對內的克制力。
塑造個人教養,首先要取得對方的信任,不論是對上級,合作方還是下屬,都要維護好的信任度。建立信任很難,首先要從平常的溝通中去建立,溝通中杜絕用模棱兩可的詞語,比如也許,可能,大概等等,每次都以這些詞和對方溝通,會讓對方覺得很不放心,不知道是否要信任你,是否值得將重要的事托付給你。首先自己要先杜絕使用這些詞語,給到別人信任,別人才會信任你。