隨著你的成長，錢之外的資源相比起來會更稀缺，有錢的你得學會投資去買入其他稀缺資源，為自己買入一個持續的未來。

打車的邏輯也是這樣，這是一個算經濟賬的思維，買入時間這種更稀缺的資源。

通過購買別人的服務，節省自己的時間。

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職場中，具有“富人思維”的人持有著相對稀缺資源更有價值的理念。舍得花錢，買服務，買時間，買知識、買培訓，買信息，舍得花錢培養深度關系，而不是泛泛的社交。

職場中，在富人的思維里，錢只是實現目標的資源之一。

在錢面前，時間、人情、知識技能和商業信息都是生產資源，錢可能都不是最值錢的。

做成了事情，錢自然地就隨之而來。

職場中，與“富人思維”不同，時間之外，“窮人思維”還吝嗇于花錢在教育培訓上，吝嗇于花錢買知識、信息，吝嗇于買服務，時間不知道用來做什么，就大量揮霍。

湊熱鬧，看八卦，為別人操碎了心，讓網上的廣告商把他們的時間都收割了。

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思維都是根深蒂固的，而且自己難以覺察其中的問題。

我身邊認識的很多老人，盡管兒女收入非常高，每月都給他們很多錢。

但他們仍保留著上個世紀物質稀缺時代的習慣，要省錢，要囤積東西，怕將來用得上。

這都是他們那會兒窮的時候養成的應對稀缺的策略。

家里沒用的東西舍不得扔，塑料袋、油桶、鞋盒子要囤起來留著放東西。

不再穿的衣服塞滿了衣柜，每次換季整理都累得夠嗆，想著送給哪個親戚，可是這年代了誰要啊?

“窮人思維”窮怕了，買東西圖的是單純的便宜，理論上是可以更少資源買更多數量。

看到打折促銷和附贈小禮品就興奮，就不理性了，有買一送一還便宜的就絕不考慮那個價格高的但更合身份、效用更大的東西，不占這便宜心里就難受。

結果呢，買回來一堆用不上的東西，還占地方，而下一回再去，還會犯同樣的錯誤。

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我們花錢買了時間，到家后可以好好休息，或者運動健身，讓自己有個好的精神狀態。

也可以用來學習或孵化新的可能性，做些工作之外的事情，沒準將來做個斜杠青年，有其它收入來應對多變的競爭。

職場中，只有脫離單純關注錢的“窮人思維”，建立起來錢—時間—知識技能和情感人脈的通路，用一種不斷投資未來的思路做事情，才能在未來有更多的改變。

而我看到的那些，寄希望于省錢、攢錢，某一天干一票大的能一夜暴富的，都沒有好結果。

職場中，聽別人說股市行情好，能賺大錢，啥也不懂就貿然投入，結果被當成韭菜收割了。

你讓他去讀個在職研究生，他卻覺得既貴又花時間，還沒用。

可是說起來，他們最后就只固守那一點小錢了，而那些通往未來的機會都被忽視和錯過了。

因為他們會覺得“機會太小，浪費錢”。