No Complain
今天是周一，例行的周會，例行的你問我答，一整個會議室的人都是昏昏欲睡。忘記了是看的某本書里說的，冗長的會議其實就是謀財害命。
這種周會從我進公司就一直在執(zhí)行，老板本來的意愿是通過周會來解決大家上周遇到的難題，以及通過會議，互相了解本周大家的工作安排。本來是件很好的事情，但最終執(zhí)行起來，效果卻……這種會議一直讓人詬病，但是這種現(xiàn)象大家卻又無可奈何。
因此，如何讓一個會議變得有效率，變得格外重要。網(wǎng)上流傳著各種各樣提高開會效率的辦法，什么站著開會，什么提前提交議題，什么每人發(fā)言不超過XX分鐘……我相信這些方法或多或少都會有用，但是想要使用這些辦法的前提是，要么你是老板，要么你可以左右老板。
這兩條說起來，對于一個普通的職員來說，很難。因為普通的職員更多的是在抱怨，或者連抱怨都沒有，“行尸走肉”般的一如既往的參加這種會議。
抱怨解決不了任何問題。既然抱怨解決不了問題，為什么不換一個角度，嘗試小小的改變一下自己，并通過這小小的改變，來影響周圍的人。
就拿我自己開會這件事兒來說，雖然大家的開會狀態(tài)都是如此，為何我不可以嘗試自己改變，變得積極主動。開會時，主動去和相關(guān)同事溝通，積極解決自己碰到的問題，并在碰到別人的問題的時候，也積極思索并參與，也許同樣的問題自己也會碰到。這樣久而久之，我相信周圍的同事也會被感染，從而能夠改變開會時大家的狀態(tài)，會議的氛圍也會變好，效率也會提高，再用上之前說到的各種各樣的方法，也許未來我或者同事們就都不會再討厭參加周會了。
抱怨就絕不了任何問題，改變自己，問題也許就迎刃而解。
