No Complain
今天是周一,例行的周會,例行的你問我答,一整個會議室的人都是昏昏欲睡。忘記了是看的某本書里說的,冗長的會議其實就是謀財害命。
這種周會從我進公司就一直在執(zhí)行,老板本來的意愿是通過周會來解決大家上周遇到的難題,以及通過會議,互相了解本周大家的工作安排。本來是件很好的事情,但最終執(zhí)行起來,效果卻……這種會議一直讓人詬病,但是這種現(xiàn)象大家卻又無可奈何。
因此,如何讓一個會議變得有效率,變得格外重要。網(wǎng)上流傳著各種各樣提高開會效率的辦法,什么站著開會,什么提前提交議題,什么每人發(fā)言不超過XX分鐘……我相信這些方法或多或少都會有用,但是想要使用這些辦法的前提是,要么你是老板,要么你可以左右老板。
這兩條說起來,對于一個普通的職員來說,很難。因為普通的職員更多的是在抱怨,或者連抱怨都沒有,“行尸走肉”般的一如既往的參加這種會議。
抱怨解決不了任何問題。既然抱怨解決不了問題,為什么不換一個角度,嘗試小小的改變一下自己,并通過這小小的改變,來影響周圍的人。
就拿我自己開會這件事兒來說,雖然大家的開會狀態(tài)都是如此,為何我不可以嘗試自己改變,變得積極主動。開會時,主動去和相關(guān)同事溝通,積極解決自己碰到的問題,并在碰到別人的問題的時候,也積極思索并參與,也許同樣的問題自己也會碰到。這樣久而久之,我相信周圍的同事也會被感染,從而能夠改變開會時大家的狀態(tài),會議的氛圍也會變好,效率也會提高,再用上之前說到的各種各樣的方法,也許未來我或者同事們就都不會再討厭參加周會了。
抱怨就絕不了任何問題,改變自己,問題也許就迎刃而解。