當人事主管發放優秀團隊，優秀員工競選通知的時候，腦海里浮現一個熟悉又陌生的問題：時間都去哪兒了？
尤其寫年終總結的時候才發現，原來每天都在工作，可發現能寫的事件寥寥無幾！怎么會醬紫？出工不出力是一種很受大家喜愛的工作方式，誰都喜歡錢多，事少，離家近的，所以時間就在一日復一日的低效率中被浪沒了。
這一年的工作感觸總結如下：
1、避免多任務處理
人們都會覺得多進程是提高效率的方式，只要合理安排時間就會事半功倍，可實際上，大家都忘了適用范圍，對于邊聽歌邊聊天這樣的事是可行的，對于審核文件，數據是不行的，最終導致注意力無法投入，沒有一件事情是百分百正確的。
2、5?2大于7效應
每天的工作都要認真對待，人的精力就會慢慢耗盡，這就需要合理利用時間來調節。連續工作5天，其中利用中午休息，和下班休息時間做做運動，緩解眼睛疲勞，周末一天全家享受假期，一天過豬的生活，這2天的選擇根據這周和下周的工作強度來安排。
3、自我批評，自我反省
習慣這種東西，是把雙刃劍，當往壞的方向走時就會踏上事倍功半的惡性循環。有時我們走著走著，會忘記要去的地方。尤其在節奏快壓力大的時候，周圍充滿了各種噪點，人處于焦躁地應接不暇狀態。所以，需要創造給自己心流的機會，重新把自己拉回可思考的軌道上。
4、齒輪理論
檢測效率高不是一件容易的事。從一個簡單的改變開始逐漸放大，效果會更好。只有每個人都保證做好自己的，再多為下面一步提供方便，才能更好的發揮出團隊作用。
相比與一開始斗志昂揚地折騰出大計劃，一個個小單子小步快跑地實現反而是一種捷徑。
5、習慣現在就做
計劃很重要，全面的計劃會省時省力的完成工作，但它不能完成個人和有用的工作。把工作完成的唯一方法就是現在去做。
6、整體學習，全面發展
大多數人學習的效率很低，而且不同的人看同一個標準也會出現不同的理解，所以這就需要我們整體去學習，討論最后再個人理解，消化，吸收。
還有很多知識都是相通的，要知其然也要知其所以然！
最后，不去做，然并卵。
