? ? ? ?正確的說是2017年看完的第一本書，同時也是2016年沒看完的一本書。去年12月份下載，原計劃16年看完，到底還是拖到了17年，好在是堅持看完了（英文版呀）。對比上一本《喬布斯傳》是在大學里看完的，抱著那塊黑白磚頭，兩天看完了，而認識喬布斯也是從那本書開始。
? ? ? ? ?回到正題，盡管英文不好（感謝Kindle），但書是從頭看到尾的（除了后面的章節(jié)介紹），與《喬布斯傳》針對很不一樣，也難怪很多人，尤其是之前認識喬布斯的人，都認為《Becoming Steve Jobs》所描繪的才更接近他們所相處的喬布斯。兩邊對比，個人看法，《喬布斯傳》略有面向市場的感覺，從語句的使用到引用的案例和分析角度，都將喬布斯當作一個“令人遠離”的角色來描寫，所以，看完之后雖然感覺喬布斯確實是天才但也是一個混蛋。
? ? ? ? 但《Becoming Steve Jobs》則有很大不同，筆觸更傾向于將他作為一個人來進行描寫，工作、朋友、家庭以及喬布斯自己。通過這本書，喬布斯的天才面被弱化，而同時更加職業(yè)和感性的一面體現了出來。舉個例子，兩本書都提到了喬布斯被董事會開除的時候哭了，但《喬布斯傳》里面的描述讓人感覺他很假，而《Becoming Steve Jobs》則寫得稍微好一點，雖然要看到后面才能稍微理解他此時哭的心情。
? ? ? ? 有一點挺意外的是《喬布斯傳》里面花了挺多篇幅寫喬布斯返回蘋果時以及之后的股權方面的事情，而同樣的事情卻并沒有在這邊書中提到（可能英文不好沒留意）。看《喬布斯傳》時對那一部分是看的挺迷糊的，也不理解作者寫那么多內容的意圖。但在這本書，至少從喬布斯經營Next和Pixar的過程中知道，他是一個商人，知道如何處理自己和公司的財務問題。而蘋果對于他，是太特別了。
? ? ? ?全書印象最深的部分，是后面寫到蘋果員工離職（尤其是老員工）的部分。對于一個箱單資格的員工離職，他回答庫克的話中有這樣一句：“I've never found in my whole life that you could convince someone who doesn't want to work hard to work hard."（大意：你無法讓一個不想努力工作的人去努力工作）而恰恰這個“work hard”，是幾乎所有企業(yè)都在面對的問題（這個問題引發(fā)了很多勵志大師、雞湯、雞血），但喬布斯的選擇卻是不想工作的請走，他激勵的是想努力工作的（他的成功的產品，都是在這樣的環(huán)境下研發(fā)出來的）。
? ? ?《莊子·田子方》有云：“夫哀莫大于心死，而人死亦次之。”作為去年畢業(yè)的職場新人，上一份工作的最后幾個月，自己一直處于這個“哀”的狀態(tài)之中，做所有事情都沒有興致，對公司、對自己都沒有任何好處，直到辭職離開。勵志的、雞湯的內容，之所以越來越沒有效果，一方面是年輕人的精神越來越獨立（學生時代的壓力畢竟小，而且性質跟工作很不同）；另一方面，雞湯本身并沒有解決“哀”的問題，也就是沒有解決“want”的問題，雖然都是朝著這個方向去的。但，當下真正讓人悲傷的事情是，“want”的問題，并不是外部能輕易改變的。
