上周接到一個電話，是一個大型投資公司打來的，說在卓博網站上看到了我的簡歷，很符合公司的要求，他們最近在招審計主管，問我是否有興趣過去面試一下？

當時聽到這個的時候我是有點茫然，一是對這個公司的情況不大了解，二是審計我都沒有做過，我能行嗎？我去面試了不會是走個過場吧？因為沒有做過這個，所以心里上難免會有一些不自在，怕自己做不好。當時也沒有直接回復去與不去，便和對方說我先了解下相關情況，再答復是否參加面試，如果參加，什么時候過來？

隨后打開卓博人才招聘網，查詢到公司的相關情況，才發現自己對這個公司有一些了解，只是不多而已，通過公司的介紹后有了一個全面的了解，但這還不夠，我又咨詢了我的朋友，是否有了解這個公司，有的朋友提供了一些相關的情況給我，讓我對這個公司的相關情況了解得更多一些了。

一、分析招聘需求：

了解完公司后我又去了解關于這個職位的相關情況，分析招聘要求，雖然招聘要求看起來像是千篇一律的，但是認真分析會發現里面是有很多文章的。

以上是我需要去參加面試崗位的招聘需求，我們可來做一個分析，分別從知識，特質，技能三個層面來進行分析。

1.知識：財務類專業，擁有中級職稱，最好有路橋財務經驗

2.特質：良好的職業道德、有責任心、做事認真、能適應出差、溝通能力強

3.技能：5年以上工作經驗，其中2年以上管理經驗、專業能力強、熟練使用辦公軟件、熟悉業務

同時從以上分析來看，這個崗位是屬于內審，因為從工作內容來看，主要是圍繞集團的子公司進行全過程審計，在能力要求上也是比較高的，因為此集團公司涉及的行業很多，如家居，建材，醫院，酒店，物業，房地產，新能源等。

二、了解面試崗位內容：

分析完崗位需求后，還需要進一步了解這個崗位的一些其他東西，因為有些東西不一定會全部寫在招聘需求上，這時就需要自己去補充相關資料，特別是像我這種從事沒做過這個崗位的人來說。

于是我想到了有做過審計的朋友，向他們了解下審計的一些情況，主要工作內容是什么，需要具備的技能，以及如何做好審計，同時我還去論壇上查閱相關的帖子，去進一步學習，再加上閱讀相關的書籍，這樣下來我對這個崗位就有了一個清晰的了解了，做到心中有譜。

三、面試前準備：

了解完公司的相關信息和招聘需求后，我便在第二天回復對方關于面試的事情，約定好時間，并就相關問題及時的詢問對方，比如說我沒有做過這個崗位，是否可以？問這句話的目的是讓對方心里有個數，不至于到了面試時才知道，浪費彼此時間，同時把自己對崗位的分析也告訴對方，讓對方知道自己是做了一些功課的。

確認后便是查詢相關的路線，即要怎么過去面試，大概時間是多少，打車或是坐公交車分別需要多少時間，自己提前預估下，以便做好相應的準備。雖然說在手機地圖上會顯示時間，但有時不一定完全精準，所以我在昨天休息的時候就特地去踩了下點，一是看下時間預估是否準確，二是了解路線，下車后要怎么走，大概需要多長時間。

那是不是做完這些就可以了呢？遠遠不夠的，因為還一個重要的內容沒有做，那就是面試時的準備，面試官可能會問什么問題，自己要如何回答？

為了更好的做好面試，我去學習了關于面試的一些課程，并認真的做好筆記，同時也有意識的做了一些準備，比如說做自我介紹，之前工作經歷，對方可能會問到的問題，盡可能的過一遍。這部分我是做得不夠好，因為很多東西只是在腦中過了一下，像自我介紹也只是寫了幾個關鍵詞并借助這幾個關鍵詞去回答。

這么做有一個好處就是做到心中有數，同時給人的感覺不像是在背課文，因為都是臨場發揮的，把握好這個框架即可。

準備好這些后我就更有信心的去參加面試，關于面試著裝這塊，有些公司會比較注重，有些則比較隨意，至于穿什么樣的服裝，這個可以從公司的規模，行業特征等進行分析，有時也可以問下對方的人事專員。一般情況下以正裝為主，但也要看具體崗位。

四、面試時如何增加成功率：

關于如何面試，在網上有很多相關的帖子或文章，但我覺得最重要的

一是誠實回答，在問到自己過往經歷時如實的回答對方，雖然有些人會說要學會吹，反而對方也不知道，只要吹得讓對方相信就行。但我是不大認同這種觀點的，即使在面試中過關了，以后在工作中遇到這種情況不會就容易露出馬腳。倒不如本色一些，質樸一些，這樣反而會給面試官增加幾分信任度。

二是心態上要平和，因為人一旦緊張，即使知道的東西也可能會一時大腦短路回答不上來，弄得自己也很為難，錯失一個好工作的機會。

五、面試后分析總結：

面試完成后，要記得和對方說聲謝謝，雖然這是對方的工作，但也要給對方足夠的尊重，同時可以把自己本次面試的經歷總結下來，分析自己在面試過程中的成功失敗之處，這么做的目的是為了自己在下次面試中爭取有更好的表現，同時這也是在煅煉自己的分析總結能力。

就比如我對今天面試時問到的一些問題進行了分類總結，如下：

A、公司情況：（了解面試者是否做了相關的準備工作）

1.你對我們公司了解不？

B、對面試者的性格了解：（了解面試者的情況，是否和公司需求匹配）

1.你簡單的介紹下自己吧，你的優勢和缺點是什么？

2.你來勝任這個崗位，你認為你的優勢在哪里？

3.你的短中期規劃是什么？

4.你的家人在哪里，有幾個小孩？

C、對過往工作經歷的了解：（了解過往經歷，是否屬實，同時確實工作穩定性）

1.之前公司的相關情況，做什么的，在哪個位置，有多少人，待遇如何，為什么要離職？

D、相關技能考核（對公司需要的核心技能問詢，確認面試者是否具備）

1.領導力：假如有下屬不配合你的工作，你會怎么辦？

2.溝通能力：你是否做過內審相關的工作，你之前是怎么做的，可以說下嗎？

3.溝通能力：假如你去被審計單位，對方不配合你的工作，你會怎么處理？

4.工作適應性：假如你來到公司，你準備花多長時間了解公司情況，進入工作狀態？準備如何開展工作？

5.專業能力：你認為內審和外審有什么區別？說說你對內審的看法？

6.辦公軟件使用：對辦公軟件使用熟不熟悉？

六、結語：

雖然本次面試結果如何我不大清楚，但是通過這次的面試讓我學習到了很多東西，比如如何分析崗位需求，如何去了解一個未從事過的崗位，通過哪些渠道來了解，做好充分的準備，面試時要如何表現增加成功率，如何讓自己的面試能力越來越好等。