前段時間，一則名為“女大學生求職途中救人被醫院直接錄取”的新聞在網絡上炸開了鍋，下面大部網友評論分都在整齊地排著隊型“好人有好報”。這位女生在路上看到摔倒老人能夠毫不猶豫地進行幫助確實令人佩服，但是醫院這樣“免試錄取”的行為是否真的可取呢？
宋代思想家朱熹曾有“月映萬川，萬川映月”的比喻，如果將公平正義比作高懸于社會價值星空的一輪明月的話，那么其燦爛的光芒也應映照在支撐社會運轉的規則體系和無數具體規則之上?！度嗣袢請蟆?/h4>
在我看來，醫院的行為有失偏頗，首先是破壞了規則。規則規定應聘者需要投簡歷再通過各種考察以確保你能夠勝任這份工作，醫院直接免試錄取的行為與醫院規定相違背，難道這些規則是可以隨意更改嗎？再者，通過這樣方式被招進來的女孩真的靠譜嗎？就算她真的專業對口，但她的能力真的比別人出眾很多嗎？有網友表示，能投簡歷的說明其簡歷一定不會很差，但這就代表她的資質就完全不需要考察了嗎？品德高尚的人工作能力就一定很強嗎？那么這樣的話，以后應聘者投完簡歷后在醫院門口眼巴巴地等著扶老人是不是就能夠得到這樣的“福利”？
高尚的品德，心靈的感動都不應該成為打破規則的借口。
另一方面來說，醫院這樣的行為也破壞了公平。作為醫生醫德的確很重要，至少能保證她見到病人不會冷漠無情，但“免試錄取”的行為對于其他跟這位女生爭奪同一崗位的應聘者來說公平嗎？在其他應聘者中也有不少品德高尚、醫術精湛的有志之士，本身大家擁有同樣的起點，走同樣的流程應聘崗位，誰的醫術好誰就理應應聘成功，僅因為這樣一次偶然的事件，自己的競爭壓力平白無故增大甚至會失去這樣一個機會。我想，醫院規則的建立最初的目的是為了讓每一個應聘者得到同樣的機會，院長可以選擇在面試的時候優先考慮這位女生，但直接“免試錄取”在我看來確實不太合適。當公平一點點游離，規則也會隨之一點點異化。
欲求社會公平，必求規則公平；欲求規則公平，必問制定和執行。
亞里士多德曾經說過：“公正不是德性的一部分，而是整個德性；同樣不公正也不是邪惡的一部分，而是整個邪惡”。透過這件事，我發現是否破壞了規則，結果是否公平，在這件事情里界定似乎很模糊。品德高尚真的能夠成為一個萬能的借口嗎？在我看來，高尚的品德可以給女孩帶來面試時的“優惠”，但絕不應直接享受免試的“福利”。
（以上內容僅代表個人觀點，不喜勿噴）
廣州市執信中學高一（13）班包嘉懿
