文 | 壹默了然

1.

公司有位中層管理者，工作能力突出，待人接物有理有節。你能感受到她的禮貌和友好，想要深一步了解時，會發現她會有意無意地和你保持著微妙的距離，你與她之間雖然熟悉，但始終難以跨越。

她的QQ簽名是：慎獨。她基本不與其他同事深交，除了我之外，只和一位同級別的男孩特別聊得來。兩人經常一起共進午餐，漸漸流言蜚語四起。

兩人居然毫不理會，依然我行我素。

那會兒公司盛行輪流請喝下午茶，她一般不參與，別人請她喝她也婉言謝絕。于是又有人開始說她現實，說她勢利，瞧不起基層員工。

嚼舌頭的都是覺得自己不受她重視的員工，也只敢在私下八卦，說的最厲害的幾個，當著她的面還是姐姐長姐姐短地套近乎。

有次聊天，我忍不住對她說，貌似你的群眾基礎有點差，也有些風言風語，是不是想辦法適當調和一下？

她說，讓他們去說吧。我做自己認可的事情，別人的理解是別人的事情，他們的任何評價都不會影響我的生活。

她是個很自律的人，只要不出差，每天下班后健身1.5小時，練書法2小時，雷打不動。而那些經常在背后貶低她的人，幾乎無一有自己能長期堅持的愛好，業余生活貧瘠到只能靠八卦填補。

自我意識比較強的人，一般對別人的故事都不太感興趣。他們一般不會受困于人情世故的煩惱，以他們強大的內心，這些低級煩惱十有八九都可以避免。

這樣的人，往往也是聰明人。不是他們自私，也不是他們不重感情，而是他們更看重自己的追求，在社交的選擇上，會比一般人更加謹慎，且有價值。

2.

有位寫手，找了半年工作，還在待業狀態。經常在群里看到她評論HR素質有多低，HR言行有多奇葩，這個月她又和多少HR撕逼了，然后又高傲地拒絕了多少Offer之類云云。

其實，是你自己的工作經歷不夠出彩，崗位經驗又積累的不夠深厚，才會一直在那些低層次的公司圈里打轉。若是中高端人才，首先薪資要求就刷去了一大波不合適的公司，到哪兒面試都會受到客客氣氣的待遇。即使雙方在崗位或薪資上沒談攏，也會互相尊重，一般不會發生這類奇葩的事情。

成天為一些屁事發牢騷，是挺悲哀的。因為，老是把自己跟屁事攪合在一起，意味著，你自己也強不到哪里去。

更具諷刺意味的是，她還經常寫些所謂的職場干貨文，告訴讀者如何應對職場的種種技能。不知她是否相信自己那些文字，反正，我是基本不看。

要看的東西實在太多，好作品窮盡一生也讀不完，時間寶貴，我必須做出投入產出比更高的選擇。

3.

對于自己喜歡的樂曲或樂手，我會習慣性地買來正版CD。而且，只要對方來上海演出，我就會跑去現場聆聽。

一開始，怪自己手賤，每次聽完音樂會后，會在朋友圈配圖發一些感慨。

一同學評論說，你這么大了還追星，幼稚！

我知道，她所理解的音樂，就是拿著手機聽聽流行歌曲。即使你跟她再怎么解釋MP3、CD和現場聆聽的區別，她也不會理解，反倒可能引起一場試圖證明我“追星”和“幼稚”的口水戰，搞不好還結下個怨仇。

我說，是啊，我追星。避免了一場潛在的爭論。

看演出本來就是自己的事情，為什么要發圈廣而告之呢。由此，我也認識到了自己的淺薄，之后看演出就再也沒發過朋友圈。

很多時候，人們喜歡為別人的事情操心，并不是因為關心，而是太無聊了。

4.

前天，咪蒙發了篇《職場不相信眼淚，要哭回家哭 》，眾多媒體人照例開撕。

我不是咪蒙粉，但我個人認為，僅針對這篇文章而言，她的觀點并沒有什么大錯。反倒是那些跟風的文章，觀點大多偏頗，不管如何包裝，讀來都有一股濃濃的妒忌味道，本質上無非是蹭熱點博眼球罷了。

很多人說起咪蒙，一臉鄙夷，一邊開撕，一邊又天天讀她的文章。你再怎么撕，人家還是篇篇十萬加，也顯然沒時間來搭理你。人們往往會在表面上同情弱者，行動上卻只會追隨強者。這種所謂的撕，其實是一種變相的追隨。

這么多自媒體人撕咪蒙，貌似倒沒見過咪蒙回撕過哪個自媒體人。

周國平寫過文章談過這個事，大意是為什么成功的人容易在小事上妥協。其實并不是成功的人弱軟可欺，而是因為他們的時間值錢，機會成本高，他們不過是權衡利弊后做出了投入產出比更高的選擇。

即使真的自己百分百全方位占理，即使真的別人對不起你，就一定要死磕到底嗎？

所謂的爛事，你越在意，它越爛！你和爛事糾纏，你就永遠陷在爛事里，那樣只會拉低你的智商，浪費你的生命。即使最后目的達到了，你的時間、精力、機會成本，卻一去不復返。

你的時間和精力就這么廉價嗎？

生命太短暫，不要和爛事糾纏，不要等到荒廢后，再痛心疾首時間都去哪了。

時間有限，應該把時間交給更重要的事，一分鐘都不要留給那些讓你不快的人或事。