【剽悍晨讀】文浩:0807《聯盟》聽領英創始人講講,未來的公司雇傭制度長什么樣?

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#晨讀感悟#

信任是工作的通行證,就是覺得放心,敢把事情交給你去做。如,白帝城托孤。

搞好公司關系,這將成為工作的背書,職業生涯前進的基石。

人脈有助于打開自己,看問題的角度。利于獲取自己需要的信息,結實不同的人,比自己認知高的人,這樣自己的品味就會高,思路清晰出路就明確。

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【0807今日話題】

職場上,你有哪些助你高效工作或者備受上司青睞的習慣?它們是如何成就你的呢?

工作態度積極;踏實認真;行動力。

積極的工作態度,做自己沒有做的事情,往往收到意向不到的成長。


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晨讀信息


晨讀標題:《剽悍晨讀:聽領英創始人講講,未來的公司雇傭制度長什么樣?》

晨讀內容:在終身雇傭制已經過去的今天,建立公司和員工之間互相信任、互惠互利的聯盟將成為新的趨勢;而重視人脈情報、經營同事聯絡網則是建立和鞏固聯盟的重要途徑。




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參考書目:《《聯盟》[美] 里德?霍夫曼、本?卡斯諾查、克里斯?葉》

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