習近平總書記強調，要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。年輕干部是黨和國家事業的接班人，肩負著實現中華民族偉大復興的時代責任，對于年輕干部，既要培養選拔好，又要持續教育管理監督好，把加強年輕干部教育管理監督作為“抓好后繼有人這個根本大計”的重要內容，不斷健全完善年輕干部全鏈條教育管理監督機制，鍛造了一支政治上靠得住、工作上本領強、作風上過得硬的高素質年輕干部隊伍。

筑牢理想信念根基。年輕干部是黨和國家事業發展的希望，必須筑牢理想信念根基，樹立和踐行正確政績觀，錘煉對黨忠誠的政治品格，時刻牢記中國共產黨是什么、要干什么這個根本問題，常思常悟。要深化理論武裝，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為日常學習的中心內容，全覆蓋開展青年理論學習小組，引導青年干部自覺做新時代黨的創新理論的堅定信仰者、忠實實踐者。要深挖培訓資源，認真挖掘革命斗爭史料，打造精品黨課，依托紅色村、革命根據地舊址群、紅色教育路線、黨校示范點、黨員教育基地等，構建上下貫通、全面覆蓋的資源網絡，引導年輕干部以思想理論的堅定確保理想信念的堅定。

提質賦能錘煉本領。好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。年輕干部不僅要注重意志品質的錘煉和心理素質的歷練，也要注重培育實踐能力，練就本領、敢打硬仗。要注重搭建實踐鍛煉平臺，堅持把專業培訓、實踐鍛煉和“傳幫帶”相結合，強化年輕干部的培養鍛煉，在鄉村振興建設、征地拆遷、招商引資和發展實體經濟等重點工作中提供實戰機會，有針對性選派年輕干部到急難險重崗位和艱苦環境學習歷練，不斷增強年輕干部的科學決策能力和防范風險能力。注重優化干部成長路徑。在選人用人中突出重實績重實干重擔當的選人用人導向，堅持把事業需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面積極性有機結合起來，建立重大任務識人用人機制，從一線重點工作中跟蹤和識別敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的年輕干部。

落實落細監督管理。加強對年輕干部的培養和發展，要加強日常監督管理，經?！靶拗羧~”，促進年輕干部嚴格自我要求、強化自我約束。要抓好廉政教育，開展廉政教育是全面從嚴治黨的一項基礎性工作，堅持明方向、立規矩、正風氣、強免疫，把廉政教育和建設納入重要工作部署，發揮線上線下作用，線上用好網絡推送，線下用好紅色教育基地和廉政教育基地，突出正面引導、反面警示，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。要強化日常管理。把提醒、函詢、誡勉作為日常監督的重要抓手，發現苗頭性問題及時批評教育、咬耳扯袖，完善和落實談心談話制度，及時掌握年輕干部政治方面的思想動態，加強對年輕干部“八小時外”的監督，動態掌握年輕干部德行表現、工作實績、家風家教、群眾反映等情況，增強年輕干部增強拒腐防變“免疫力”。