要去面試了吧？緊張不？bia緊張。看下文

1.什么樣的人適合做運(yùn)營？

新媒體的迅速發(fā)展，越來越多的人開始從事運(yùn)營活動(dòng)。

看看你適不適合？

2.阿里需要什么樣的人才？（阿里巴巴的人才觀）

不是面試技巧哦

補(bǔ)充：

情商：開放的思維，并非會(huì)來事。

樂觀：阿里人是很傻很天真、卻又一直在擁抱變化，樂觀接受，并不是嘻嘻哈哈

自省：不只是對自己，也是對自己的項(xiàng)目。阿里的等級制度不明顯，你可以去跟你的上級聊、溝通。

阿里的“聞味道”跟你聊天的過程，就大概知道你適不適合，會(huì)呆多久。

阿里的人才盤點(diǎn)：

互聯(lián)網(wǎng)公司：比起野狗，更不喜歡小白兔

阿里不喜歡小白兔，阿里不接受在公司養(yǎng)老的人。

3.面試常見問題及應(yīng)對

活動(dòng)運(yùn)營：

舉個(gè)例子，你利用線上線下自愿參與或主導(dǎo)的一個(gè)活動(dòng)。你在其中充當(dāng)什么角色，遇到什么困難，怎么應(yīng)對的，最后達(dá)到什么結(jié)果？

你怎么看待最近很火的XX事情？

內(nèi)容運(yùn)營：

a.分析微信、今日頭條各自的特征，分別適合什么樣的品牌或內(nèi)容。

答：做運(yùn)營肯定是繞不開這三個(gè)平臺（表達(dá)態(tài)度），分別分析特征（人群喜好、平臺扶植政策、什么樣的內(nèi)容更容易獲得更好的閱讀和數(shù)據(jù)、平臺排版、變現(xiàn)、互動(dòng)的便利程度），我覺得我們公司可以主導(dǎo)XX平臺，用XX的方式去XX。

*總-分-總結(jié)構(gòu)

b.你平時(shí)有玩的比較多的論壇、貼吧或app嗎？

這個(gè)需要自己去搜集哦

c.你關(guān)注哪些公眾號，我們這個(gè)圈子里的公號你覺得做的比較好的有哪些？

通過公眾號，會(huì)看出你這個(gè)人的品味，所以很重要。

用戶運(yùn)營：（你要讓你的面試官覺得你就是我們的人。）

a.你覺得我們的用戶是群什么樣的人?他們會(huì)用什么app，會(huì)買哪個(gè)品牌？會(huì)出入在哪些場所？

b.哪些地方是我們獲取種子用戶的精準(zhǔn)高效的渠道？

答：知乎、微博

c.如果讓你來維護(hù)我們的粉絲群，你會(huì)做些什么讓這個(gè)群保持活躍？

答：社群運(yùn)營-日常做什么，會(huì)不會(huì)選幫手，在群里做活動(dòng)，培養(yǎng)寫手，宣傳能用的上的，等等。

4.面試官：你還想問我一些什么？

a.不要把時(shí)間浪費(fèi)在一些日常就能了解到的問題。對女性使用情懷類，美妝行業(yè)可以用活潑類。要與行業(yè)氛圍有關(guān)。

b.不要問公司的五年戰(zhàn)略、策略。

你想好這個(gè)問題了嗎？

5.哪些能給你加分的細(xì)節(jié)，不容忽視。

細(xì)節(jié)決定成敗

Tips：

a.公司更喜歡心智成熟的人，越是高官越平易近人。

b.拿出自己的文章、策劃方案。做好自己的資料收集。把面試官可能需要到的都準(zhǔn)備好。

細(xì)節(jié)很重要。

6.你可以去哪里找運(yùn)營的工作？

找準(zhǔn)定位

后記：這是關(guān)于運(yùn)營崗面試的最后一篇內(nèi)容，下節(jié)課開始就會(huì)講各種干貨。

（噓！）沒面試過的孩子不要怕，班委默默的告訴你們，怕什么來什么，終究都是面對，相信你是最棒的，你一定會(huì)被錄取的。然后美美的去面試吧，不管咋樣，班委同學(xué)在你們身后支持你哦。

（本文由班委同學(xué)整理，內(nèi)容最終解釋權(quán)歸小馬魚老師所有。未經(jīng)許可，不允許轉(zhuǎn)載。）