前天發了一篇關于文案/編輯的文章，表達了想招聘一個好文案/編輯的意愿，也收到了很多簡信，但發現很多年輕的朋友對自己的未來比較迷茫，就是一種我好像啥都不會又好像啥都可以去做的狀態。所以我來談談我對如何找工作的一些理解，希望能對大家有所幫助。

找工作的三個最重要因素

一：熱愛

只有熱愛工作本身，才能在各種困難情況下堅持并且不會動搖。例如文案這個工作，基本上寫出來就是被噴，被所有人噴，如果不夠熱愛，還是算了。

二：擅長

只有擅長，才能做好；只有做好，才有價值；只有價值，才有意義。例如寫文案的時候，你擅長腦洞大開，擅長用精準的描述性詞語，這就是價值和意義。

三：發展

你的工作你要有機會去做，還得有足夠大的市場，足夠大的成長空間，這樣的工作才有奔頭。例如文案這個工作，隨著各種自媒體的發展，內容為王也會越來越深得人心，不管是做一個純粹的寫手，還是后期轉換成運營和市場，都是很容易水到渠成的，而且任何行業永遠都缺一個能寫好文案的人。

以上，我說的是方向，現在再來說具體細節，找工作還要看以下三點。

一：薪酬

這個一定是最重要的，從來沒有公司因為給員工開過高工資而倒閉，只有公司招不到合適的員工管理不善倒閉。

不要指望一個不重視人才價值的公司能有什么發展，所以去上班之前，一定要明確能拿多少錢。（錢拿少不要緊，要明白為什么拿少）

二：直接上級

這個也是很重要的，在職場，直接上級眼光和胸懷決定你的一切，遇到一個好上級，那是多么爽的一件事??！

看上級好不好主要看三點：1愿意不愿意信任你 ?2愿意不愿意教你 ?3愿意不愿意培養你

三：公司在行業內前景

再紅的紅海里也有藍色的公司，個人能力總是有限，所以找工作最終還是找平臺，有些行業適合大平臺，但是有些行業適合小平臺，這個就沒辦法講了。

小結：同樣的能力，因為眼光和規劃，十年后就是社會的兩個階層。