時間：2017年5月13日

地點：辦公室

書名：《贏在執行力》

第二章第四節

昨天是5·12國際護士節（祝所有護士美眉節日快樂！），院里組織活動，雖說我不是天使，也厚著臉皮湊了個熱鬧。今天又是周末，你是不是也像我一樣無聊的在辦公室里對著電腦發呆？

來吧，與其無聊發呆，不如看看書，思考思考人生（咖啡一杯、甜品若干個......會不會被開？驚恐中）

抱怨是一種消極情緒，是最消耗精力的無益舉動。如果你總是心生抱怨，那么就難以集中精神全力以赴的工作，從而導致工作效率的低下，久而久之，成功就會與你無緣。

抱怨似乎是與生俱來的能力，不論在哪里，有人的地方就有抱怨。嬰兒啼哭，是想要告訴你他餓了，尿了，不開心了，這又何嘗不是一種抱怨？

其實在工作中，在生活中，我們聽到的抱怨，只會直線上升，不會減少。因為你在不停的接觸到更多的人，接觸到的事情越多，那么聽到的抱怨也就會越多。而別人的抱怨，會導致我們對這個世界更加的不滿。近年來，抑郁癥患者不斷增加，抱怨，是不是也是一種誘因呢？

其實，這個世界沒有絕對的公平，企業也是如此。如果一次處理事情不公平，你就覺得企業的整體風氣有問題，“可沒法待下去了，根本就沒有什么發展”，那么也未免過于偏頗了。如果一味地追求絕對的公平，最終只會使自己的內心滿含抱怨，導致心理嚴重失衡，是自己變得浮躁不安、消極頹廢，最終一事無成。