獲得被動收入的第二個規則，你愿意擁有一整粒葡萄，還是半塊西瓜呢？

? ? ? ?你見沒見過這種人，他只是想做完全屬于自己的生意，自己研發產品、原料采購、做品牌、然后做銷售，他認為呢這才是自己的生意，然后你就發現呢，確實它就是他那個生意里最努力的人，這也是為什么很多老板的生意無法做大的一個很重要的原因。他寧可要一粒葡萄、一整理葡萄，也不要半塊西瓜。

? ? ? ?而我們今天呢要談一個很重要的概念，你只有善于分享，才能夠真正的增長，只有愿意合作才能夠真正的共贏。但你發現很多成年人呢卻很抗拒跟別人去分享信息，甚至當別人給它分享一些好的機會的時候，他也會抱持一種懷疑的心理。?

史提芬柯維呢在他的書《高效能人士的七個習慣》中說過啊，我們都應該經過三個階段，第一個階段呢是依賴，第二個呢是獨立，第三個呢是互賴。但遺憾的是呢多數人到了獨立階段之后呢就停滯不前了。孩子的時候呢我們是依賴父母的，他們告訴我們該做什么，然后照顧我們，不讓我們受到傷害。成年后呢多數人找到了相似的安全感，加入一個團體，進入一個單位，老板告訴他們做什么就做什么，對多數人而言，這種處境并不一定愉快，但是呢比較有安全感。隨著我們逐漸長大呢，很快學會了獨立，年輕人呢買車找工作獨自消磨時間，工作的時候也是這樣。有些人追求獨立呢，可能開公司當老板，實際上處在獨立階段的人呢必須要作出選擇，要么繼續獨立就靠自己，擁有整顆葡萄成為不可或缺的人，要么呢就是更加成熟邁入互相依賴的階段，互相幫助，共同發展，彼此呢不可代替。

我們要互賴呢，就必須要學會放手依賴他人，另外呢和他人分享財富。很多高度獨立的人呢就很難信賴別人，但是呢互相信賴的人懂得獨立的局限性，比如說呢那些獨立的人不能被復制，他們的事情呢只有他們自己能做。

而你發現現在的很多的生意模式呢，比如說一些特許加盟一些網絡營銷公司，每個個體呢都是相互依賴，單個人打拼呢做一個大生意是根本不可能的，沒有辦法把經銷商呢送到更遠的地方，互賴呢才能夠使加盟者或者經銷商彼此可替代，可復制，每個人呢都發揮自己的優勢做出自己的貢獻，并從中呢得到相應的酬勞，人人呢都能夠實現財富增長。