2015年11月25日凌晨12點喝的爛醉的我走在滿是白雪覆蓋的鄭州街道上，送另一個喝醉的同事回家，一路上我不知道說了多少沒有出息的話。在送同事回到家后，自己一個人步履蹣跚的往回走，抬頭看著又是圓月當空，不禁想要哭了出來。
那是我本命年生日，一個自己估計永遠不會忘記的生日，那也是另一種意義上的離別宴——
畢業后入職公司4個月后，便聽說公司隸屬的集團老大要下決心進行非死即生的組織架構調整。當時可能不知道這意味著什么，想著自己是應屆生，公司應該會給予一個保護期，后來證明這是我的意淫。
從傳出架構調整開始，大概半個月也沒有什么動靜，但就在我生日的這天，得到了在人力資源的同學的消息是所有人調整。而在這之前，項目上人心惶惶，那種情況下，我的生日竟變成項目上的離別前聚餐，那天一改往日的謹慎小心，放開了和項目上的人挨個碰杯。
白的啤的，那天也是我畢業至今唯一一次醉酒。
那幾天鄭州下了第一場雪，很大的那種。往回走的路上，想起朋友圈的大雪。特殊的日子里，再聯想到開封那座城市的興衰，想要回到千年前繁華的古城看看，回到24年前的那夜看看是不是仍然這么大雪。
后來經過我的一番努力，半個月后我成為公司最后一批離開的人。
離職前我寫到，“你可知此場雪的險惡？只是天要下雪，何人能躲，不過終究有冰消之時，那時必將枝繁葉茂。”
也就是那一個月中，我學會了一年都沒有學會的東西——時刻擁有危機感和一切靠實力說話
一、時刻擁有危機感
我是作為我們那一屆最先簽到工作的，是一家國企，待遇是一般同學的兩到三倍。后來因為工作地方離家遠，項目需要經常換地方，所以我違約沒有去。簽到了這家公司。畢業前，我也在當地的一家對口的事業單位實習了半年多，期間領導曾找我談過，希望我能留下來。當然我拒絕了，我不能把自己的青春耗費在需要熬資歷的工作上。
那個時候，我并沒覺有什么危機，一切還是想當然的認為，所有的企業都會給剛進去的你提供一個保護期，等你成長。事實的耳光太響亮，打的我徹底懵了。
可能有朋友不明白，但是相信所有在畢業半年就遭遇換工作的童鞋應該有類似的感覺。你無法參加校招，因為你已經畢業了；而參加社招，你并沒有什么工作經驗。（特別是工程類的，這太需要經驗了）換句話說，你失去了一切作為學生的優勢而還沒獨當一面的實力！
所以，那一刻我仰望天空時，發現那月亮竟是那么孤獨，而我仿佛是一顆大樹上被吹落的葉子，隨風飄揚，不知道該去何方。
生于憂患死于安樂，課本上的知識第一次以這種方式給我再次呈現。
危機感是所有動物的必備的生存，否則下一刻可能就會成為其他獵食者的口糧。大自然是殘酷的，危機感是優勝劣汰的競爭中存活下去的前提，我卻是后知后覺。生于憂患死于安樂，課本上的知識第一次以這種方式給我再次呈現。
后來，我很慶幸這個經歷，至少我沒有在一個事業單位養老到某天市場化時坐等失業。
它讓我做每份工作時，都盡心盡力，而時刻準備迎接下一場風暴的到來！
擁有危機感的人，才能在這個瞬息萬變的存活下去！
二、一切靠實力說話
一切靠實力說話，就是一切靠自己。靠山山會倒，靠人人會跑，只有靠自己才是硬道理。
那一個月，我有一次和集團人力總監談話的機會。于是，我把四個月工作的內容梳理一下，和帶我的師傅及其他同事琢磨任何可能會幫助我的內容。
就是這么一次梳理，把我下了一跳，沒有任何可以留下來的點！
我沒有施工經驗，日常所做的工作更偏向于內業，不熟悉施工流程和施工工藝。不能獨自管理標段，沒有領導會保一個無足輕重的小兵的，即使這個小兵很聽話。
后來，我才知道，那次談話機會其實就是公司一種不負責任的遮羞布。名單早就定好了，只不過是走走過場，而我卻當成一場人生T臺。
可笑的是HR在發出名單前的五分鐘告訴我，應該找自己部門的中高層領導保自己。作為一個天天在項目上的新人，中高層的領導的面，我只見過一次，根本沒有機會說話。我的直屬領導雖然對我不錯，那也不會為了可有可無的我去向他的上司求情。
公司的組織架構調整其實就是為了削減管理成本，而一個人如果不能勝任他那個崗位的職責時，只能被拿下來。所以，實力是第一位的！當然，和你的直屬領導、部門高層搞好關系也很重要，他們的一句話在這種人事調整中簡直就是一言殺。不是所有人都有機會和領導打上招呼的，即使你非常擅長。
所以，一切靠實力說話！
12月10日，去公司辦完離職手續后，我突然從一個月的忐忑不安中解脫出來。
我在朋友圈寫到，“本想成為一棵樹，但選擇了一株蒲公英，所以風來吹落我，我感謝它，它讓我看到更廣闊的天，也讓我更堅實，下次風暴來臨，也許我已成為參天大樹！”
經歷過這個職場風波后，我在以后的工作中首先做的就是兩件事——
一、時刻保持危機感!
二、快速勝任當下工作！
除此之外，我還掌握一項技能，那就是在你面對下一位HR或者老板時，你要讓他明白，之前你的工作就是為了眼下這份工作來的。而這些就需要你對之前的工作有清晰的認識，內容，性質，做什么，為了什么。而當你做到這些的時候，只有你炒老板魷魚的份,除非你和老板不對脾氣！
又要到了畢業季，也希望所有即將進入社會的童鞋和已經工作的小伙伴們，都能謹慎從業，保持危機感迅速勝任當下工作！
PS：當時事件的背景是這樣的，我所在的公司是鄭州綠都地產集團，隸屬于宇通集團。作為客車行業的龍頭，湯大爺對綠都這種地產百強的位置很不滿意，所以花重金請來了前龍湖的三位高管進行公司改革，據說當時三位高管的年薪超過5000W.
