職場是另外一段學校關系的延續。

在學校里有霸凌，有孤立，有歧視，職場一樣也不缺，唯一不同的是看得見的霸凌，鼓勵，歧視，被很好的用“文明”包裝起來。

職場有“霸道總裁”，

有“團隊”，有級別劃分，光是聽這些名字，你就可以從學校里找到對等的關系。

動物界有食草動物，食肉動物，是否動物也分鬣狗，獅子這樣不同的級別。

人類社會很難從表面上劃分，是因為人都長得差不多，不像是動物或者植物那樣從外表可以區分出來。

人與人之間的關系，需要靠相處才能感覺得到，任何人的邊際，不像是狼或者狗那樣，撒一泡尿就可以區分出來。

復雜就復雜在人的文明，邊界的劃分除了利益，還收到文化影響。

比如70后，基本上受過“集體主義”的熏陶，凡是以集體為重，在個人和集體發生沖突，會不自覺的選擇犧牲個人的部分利益，而80后，90后，是獨生一代，基本上是被人圍著轉長大的，各個是宇宙的中心，個人和集體發生沖突時，個人利益第一。

所以，從人際關系的邊際來看，70后的伸縮空間非常大，而80后，90后，則是筆直的鋼性的，甚至是帶刺的。

世界上最難處理的關系，就是人際關系！從古代到現在，朝代更迭，戰爭，往大處說，是國家和國家的矛盾激化，往微觀里說，就是每個國家的老板們關系沒處理好，牽扯到了國家層面，動用了他們可以動用的資源，較量一下。

現在機器人越來越普及了，取代人的部分功能，其實就是因為人際關系難處，人的情緒很難控制，不如用機器人來的聽話，想干啥干啥。

所以，人最復雜，看著長得差不多的一群人，其實跟動物界沒太大區別，只不過虎狼熊豹隱形在了人性里而已。

動物界的規則還是存在著，被文明很好的包裹著，隱藏在人性的深處。

所以，不要期待到了社會，邁入職場，憑你的一片真誠，熱忱，就一定有好的人際關系，不能。

這個問題從古到今都沒有處理好，別想著你會有突破！

老老實實的把自己看好，養活好自己，生存下去，然后讓自己有機會在最肥沃的草地，享受人生，無論你是羊還是老虎。