1. 什么是DISC？

簡單來說，DISC是一種用于分析人們日常行為方式的工具。DISC將人們的行為分為D（dominance管控型）、I（influence影響型）、S（steadiness支持型）、C（compliance謹慎型）四種基本模式。

每個人都在不同程度上具有這四種行為模式特征，四種基本行為模式的不同配比，構成了每個人行為的豐富與多元性。具體來說，首先，每個人可能存在某種或某兩種主導型的行為模式，如DC型、CS型等。其次，每個人在不同的場合，或在不同的身份角色中，可能表現出不同的主導行為類型，如唐僧在西天取經前，基本是一個S特質非常強的人，以支持別人為主；但當唐僧帶領徒弟去西天取經的過程中，他作為領導者，逐漸轉變成內心D特質為主的行為風格，如堅持一路向西，嚴厲地用緊箍咒懲罰孫悟空絕不手軟。

因此，了解到我們看似復雜無規律的個人行為，其實可以被劃分為D、I、S、C四種行為原型，我們就能更好地理解我們和他人的某些行為。因此，DISC被作為分析人們行為的工具，可以提升我們的人際敏感度。

2. 如何運用DISC

既然有了DISC這項工具，我們就該恰當地使用它，來改善我們的人際關系和我們的生活。首先，我們可以在與人相處中，分析與我們聯系緊密的關鍵人物的行為風格?？纯此麄兊男袨槭且阅姆N（哪幾種）類型為主導，并且，對應于他們所處的角色與場合，這種主導類型的行為是否對他們的工作或生活起到了促進作用；另外，他們在與我們自己相處的時候，通常采用的是哪種（哪幾種）類型為主導。同樣的方式，我們可以觀察他人的方式反饋回自己，看看我們自己在某些場合、與某些人的行為方式是以哪種（哪幾種）類型為主導，是否合適，是否需要修改等。

只有將DISC這項行為分析工具充分運用到我們的工作生活中，才能“學有所得”、“學有所用”。

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