001? 好領導跟好人是兩種完全不同的人設，好人當領導會是怎么樣？比如最近電影《芳華》里面的男主角，他帶兵打仗，遇見突襲，身邊同志倒下了，這個時候作為副連長，應該立刻組織反擊，先把兄弟們往后撤。而他卻去找急救包，導致混亂和更多的死亡。

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002? 好領導可以是心狠手辣，正確的講是果斷的人，但有點特別重要，他即使個人能力不夠，但知道什么樣的人是有能力，懂得用人分配任務更重要。

003? 領導要公平公正，遇到利益分配的時候，一定要知道誰是付出最多的人，所以是幫助你最多的人。

004? 如果一時半會兒不能滿足所有人愿望，要劃定一個時間表，未來補償，也就是說刷未來的信用。如果未來可以兌現(xiàn)，領導的口碑會非常好，否則人設就會崩潰。

005? 如果你的領導經(jīng)常發(fā)私活給你干，不用埋怨。其實對部門，或者對你們的發(fā)展都可能是更好。你騰出領導的私人時間，讓他有更多的精力去指點江山。

006? 跟領導表達不滿意的，可能有時甚至會爭吵，請保持一個原則：保持私密。

007? 過多的關注，即使是責罵，對下屬或者家里的孩子都是很大的獎勵，實際上是鼓勵更多的不良行為。

008? 用制造問題同樣的思維去想辦法，梳理清楚問題，所有的挑戰(zhàn)中都蘊藏著機會。

009? 在公司宣布改變后，要充分引導下屬，直到看到滿意的結(jié)果。

010? 改變不是必要的，存活也不是強制的。任何事情都有兩面性。