什么時候該換工作？下一份工作該是什么樣子的？相信很多人思考過這樣的問題。您的答案是什么呢？

先來聽我講個故事吧。

一份年薪25K的職位邀請。

上周接到某獵頭公司電話，向我推薦某手游公司公關主管職位，年薪25萬。該公司近期將要上市。

不知道多少人有過這樣的經歷，在我是第一次。我的第一反應是表示感謝，然后詢問：是我的哪些經歷讓您看中了？

這位周女士回復我：

1媒體資源。幾年時間在電視臺任職，又做過記者，應該有一定的媒體資源，也知道怎么跟媒體打交道。

2寫作能力、新媒體運營能力。我曾經是記者，又自己寫過十幾萬字的網絡小說。現單位任職期間，我承擔新媒體運營工作，活動策劃能力、執行能力、對新媒體的認識肯定有一定的積累。

要是你，你會答應嗎？

認真思考后，我選擇了拒絕。當然有很多原因，比如手游行業我并不熟悉，但是，更多的原因是，跟我的長期職業定位不符。

經過不斷的學習、實踐，我漸漸找到了自己的有競爭力的標簽：新媒體+整合營銷+廣電

學習傳媒6年，工作近5年，不管是報紙、雜志、電視、網站還是現在流行的兩微一端，我都有比較深入的認識。

有自己的微信公眾號、頭條號、喜馬拉雅電臺、簡書、也會在新浪微博發表文章，還有自己的直播頻道，我在全國甚至全球性的廣電創意類比賽獲得了不錯的成績。

在香港大學商學院深造，逐步塑造和強化自己的標簽。

高峰期，每周參加三到四次線下活動，對各種線下活動，社群有比較系統的了解。很多社群達人，是朋友關系。

新媒體、營銷、社群，單獨拼某個領域，我肯定不是最優秀的，但是整合這些領域的一些經驗去促進傳統廣電的媒體融合，則相信，有這樣能力和知識背景的很少。

而且這符合國家大的政策。

按照之前設置的職業規劃方向，我應該是抓住廣電轉型的大方向，內部創業，或者辭職出來，成立以融媒體節目策劃和輸出為核心的創新工作室，進而面向市場拓展營銷業務。

以這個方向，我做的事情在供養我的未來。

而如果進入手游行業做公關，則是在消耗我的媒體資源，而且不能帶給我更多的職業方向上的成長空間。

而且現在這份工作提供的薪酬也跟我預計的薪酬有差距，雖然后者需要我的不懈努力，還有失敗的風險。這一點，獵頭周女士跟我反復強調過。

我選擇拒絕。

選不選擇一份工作的標準是什么？回到大家都會關心的這一的問題。什么時候該換工作？選不選擇一份工作的標準是什么？

1負能量是換工作的開端。我樓上的鄰居安小姐出于這個原因選擇自己出來成立工作室。她從事珠寶設計工作，要長期加班，經常會覺得不開心。而最后的導火索是，公司領導懷疑她暗中跟客戶說老板的壞話，而且說她逼走了另一位員工。不能忍受，所以安小姐毅然選擇了辭職。現在，她的狀態確實好了很多，經常要委托我們幫忙遛的金毛，也可以自己帶著玩了。

2現在的工作不能符合自己對未來的預期。余先生也是我的好友。今年年初，他選擇離開原來的公司單干。這半年來，每天都很忙很累，但是余先生心甘情愿。他的一句口頭禪是，不希望自己三四十歲了還在給別人打工，而且哪天干不動了，還要被開除，擔心找不到工作。

3換工作也可以徐徐而圖之。姜先生選擇邊工作邊創業。本質工作外，他跟朋友一起做一家社區服務的公司，還在做現在很流行的工業用機器人。一旦他做的這些成效高過了現在的工作，他會選擇辭職，專注自己的公司。

沒有換工作前，自己可以做什么？

換工作絕對不是拍腦袋決定的事情。期間的選擇關系到你的時間成本和機會成本。就我的經驗看，可以做以下幾點。

1持續學習，找準自己未來想從事的行業，想到達的職業程度，然后做相關的知識儲備，一旦機會來臨，可以馬上抓住。

2用好獵聘等平臺，時刻更新自己的簡歷，讓自己能夠被更多地關注到。你收到的職位邀請、一個職位提供的薪酬會幫助你更好的定位自己。

3用好社交平臺，把自己希望展示的一面通過社交平臺讓你希望的人知道，成本低又顯得很自然。