年輕的時(shí)候，我們只要美就會(huì)很快樂(lè)，到現(xiàn)在我們要有顏，有錢，有人愛。我們的喜怒哀樂(lè)不再僅僅由事業(yè)、愛情或者旅行來(lái)決定，我們需要的更多了，生命也將用更多的維度來(lái)衡量我們的成就與得失。
01
30歲以前的女性，好像擁有全世界又似乎一無(wú)所有，她們?cè)?5歲往后邁向30歲這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的路上，匆匆忙忙地完成了學(xué)業(yè)、工作、戀愛、結(jié)婚、生子，她們想拼命地抓住這個(gè)年紀(jì)該有的一切。
前幾日，在朋友圈里刷到了一位老朋友的動(dòng)態(tài)。
她在朋友圈里曬出了她拿到了國(guó)外高薪工作的offer，然后配上了一段文字：“致我的30歲，用了10年的時(shí)間，我的美國(guó)夢(mèng)終于實(shí)現(xiàn)了！我為這樣為夢(mèng)想赴湯蹈火的自己感到驕傲?！?/p>
簡(jiǎn)短的字里行間我可以感受到她的驕傲與自豪，我也深知她這一路走來(lái)的不容易。她就是那種---我這么拼命努力了十幾年就為了能跟你在一起喝咖啡的人生逆襲的女孩。
20歲初識(shí)她，那時(shí)的她懵懂青澀，完全不起眼，需要依靠申請(qǐng)貧困地區(qū)生源地貸款才能完成大學(xué)學(xué)業(yè)的女生。而如今，30歲的她淡定從容，比20歲的時(shí)候更加知性優(yōu)雅，眼神里多了份淡定從容……
和大多數(shù)女孩一樣，在20歲出頭的那些日子里，我們是清湯掛面、笑靨如花的素顏女生。我對(duì)未來(lái)的生活充滿期待，有著一種不知者無(wú)畏的勇氣。20歲的我們求學(xué)、旅行、不斷學(xué)習(xí)某個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)、積累著可以讓自己越變?cè)綇?qiáng)的新技能。為的就是在邁入30歲這道坎時(shí)，能夠淡定、從容、優(yōu)雅。
02
30歲以后的女性，或許依然單身，堅(jiān)守在職場(chǎng)上精耕細(xì)耘；或許剛生完孩子，剛剛從家庭的庇護(hù)所重歸職場(chǎng)拼殺。作為職場(chǎng)媽媽的她們大多數(shù)靈活地掌握著職場(chǎng)變身術(shù)，穿上職業(yè)套裝可以在職場(chǎng)沖鋒陷陣，換上休閑服可以在家里相夫教子，洗手做羹湯。
30歲的女性面臨地職場(chǎng)現(xiàn)狀：躊躇滿志又顧慮重重。她們不得不承認(rèn)重歸職場(chǎng)的她們?cè)诩彝ズ图彝R頭并進(jìn)的時(shí)候身心俱疲，也不得不面對(duì)虎視眈眈、生機(jī)勃勃的新人。他們望著前輩的位置努力往上爬，一個(gè)不小心你可能很快就會(huì)被拍死在沙灘上。
朋友小A在工作上一直是能力出眾的女強(qiáng)人，幾年工作后因?yàn)闃I(yè)績(jī)優(yōu)秀順利升級(jí)到管理層。非常不巧，但凡晉升管理層的職場(chǎng)女性不得不面臨同年齡階段女性都要面臨的生育問(wèn)題。小A在孕期忍著孕吐堅(jiān)持到產(chǎn)前一個(gè)月，休產(chǎn)假期間她不得不把崗位讓給有能力的新人接替。四個(gè)月產(chǎn)假結(jié)束后，重返職場(chǎng)。努力向上的新人已經(jīng)牢牢抓住了這次晉升的機(jī)會(huì)，各方面的工作也是業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
當(dāng)她回到公司跟領(lǐng)導(dǎo)銷產(chǎn)假，提出重返原職的申請(qǐng)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)卻因?yàn)樾氯藰I(yè)績(jī)比她更優(yōu)秀為由拒絕。
職場(chǎng)上若想無(wú)敵，不被他人取代，你就要煉出無(wú)可替代的本領(lǐng)。與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。職場(chǎng)女性必須要練就不可替代的真本事，這個(gè)真本事就是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
03
30歲，女性如何才能在職場(chǎng)上應(yīng)該擁有的核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟是什么？
1.行業(yè)名聲：最重要的職場(chǎng)社交貨幣
如果不想面臨30歲跳槽找工作，還要和20出頭的新人一起排隊(duì)面試尷尬。那就應(yīng)該好好在工作這幾年里好好經(jīng)營(yíng)好自己的職場(chǎng)社交貨幣。
30歲后會(huì)如果考慮跳槽，一張履歷豐富的簡(jiǎn)歷也許能給你加點(diǎn)分，但最重要的還是要靠你的“名聲”。
名聲，是一個(gè)看不見摸不著，但是它卻是廣泛流傳于人們口中的談資，同時(shí)它也是你最重要的職場(chǎng)社交貨幣。
“你的名聲背后代表的是你曾經(jīng)工作的經(jīng)歷，你工作的公司，做過(guò)的項(xiàng)目，獲得的成就，其他人對(duì)你的評(píng)價(jià)等等。這些都是無(wú)形資產(chǎn)，從一開始就要積累好。寫一份簡(jiǎn)歷或印一張名片，可能只需要幾分鐘或幾毛錢。但打造你的個(gè)人品牌，卻需要一輩子?！?/p>
你的名聲就是你自己的個(gè)人品牌形象，你個(gè)人的品牌形象就是你最有效的職場(chǎng)通行證。這是一本萬(wàn)利的事情，請(qǐng)你一定花精力經(jīng)營(yíng)好它。
那么如何打造好自己的品牌形象：
第一：職場(chǎng)上想要混得生龍活虎，一定要學(xué)會(huì)在你的老板心中留下最好的“個(gè)人品牌形象”。這是最直接也是最有效的方法，按時(shí)按質(zhì)按量地完成領(lǐng)導(dǎo)好交給你的工作，在領(lǐng)導(dǎo)心里建立可靠、高效的印象，成功的下屬一定會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)眼里留下好員工的形象。
第二：要注重在同事眼里留下良好的“個(gè)人品牌形象”。在日常工作中積極合作，不拖泥帶水，不踢皮球，在同事心里建立值得信賴與合作的印象。
第三：不要急，羅馬不是一天建成的，”個(gè)人品牌形象“的建立不是短期積累起來(lái)的。不要用投機(jī)的心態(tài)去打造自己是品牌形象，“一夜爆紅”后面多半都是“曇花一現(xiàn)”。這就像蓋樓，靠的是一磚一瓦，而不是吹噓和浮夸。
2. 人脈資源：打造自己的吸引性價(jià)值
所有的人脈資源，都是利益價(jià)值的等價(jià)交換。這個(gè)世界沒有平白無(wú)故的愛與喜歡，也沒有平白無(wú)故地幫忙。
自己一定要有能為對(duì)方提供價(jià)值的東西，對(duì)方才愿意用相應(yīng)的資源來(lái)交換。
曾經(jīng)在《承認(rèn)吧，你朋友圈里的那些牛人你根本勾搭不起》里闡述過(guò)如何經(jīng)營(yíng)自己的人脈圈子。
想要獲得高價(jià)值的人脈資源，首先要考慮自己是否擁有以下兩種可以跟他人交換的價(jià)值。
這個(gè)價(jià)值分兩種，一種是給予性價(jià)值，一種是吸引性價(jià)值。
（1）給予性價(jià)值，是你需要不斷向?qū)Ψ秸宫F(xiàn)自己的價(jià)值，以獲得對(duì)方的持續(xù)認(rèn)可。比如不斷幫朋友解決一些工作上的難題，生活中的情感困擾，這就是一種被動(dòng)的人脈投資。給予性價(jià)值需要不斷地輸出和投入，因?yàn)槟阋坏┩Ｖ垢冻?，你的價(jià)值鏈就會(huì)斷裂。所以需要你用心地長(zhǎng)時(shí)間投入經(jīng)營(yíng)。
（2）吸引性價(jià)值，是指自己身上擁有的財(cái)富，能力，智慧，人格魅力等，這些無(wú)形之中的價(jià)值跟你的個(gè)人品牌價(jià)值一樣珍貴。它們能夠主動(dòng)吸引周圍的人來(lái)與你結(jié)識(shí)。并且只要某一次將這種價(jià)值進(jìn)行給予，以后將獲得源源不斷的回報(bào)。
比如你用你個(gè)人的實(shí)力、人脈、財(cái)富等，幫助某個(gè)公司的老板解決了一個(gè)重大的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略問(wèn)題，那么往后這個(gè)老板再有這樣的項(xiàng)目或者其他公司有類似的需要，他就會(huì)直接向你引薦；同樣的，你之后在相關(guān)領(lǐng)域有什么需要幫助，這位老板一定也會(huì)盡力幫你，這就是你們雙方利益的互換。
當(dāng)然像這樣的吸引性價(jià)值需要幾年甚至十幾年的積累，所以30歲以后，要開始著重打造自己的吸引性價(jià)值。將自己的能力轉(zhuǎn)換成一種可見的，持續(xù)的價(jià)值輸出。
3. 跨界能力：你該具有的不只是單一的技能
30歲之前，應(yīng)該積累知識(shí)，鍛煉技能，盡力成為某一細(xì)分領(lǐng)域的專家；但是30歲之后，就要跳出圍墻，打造跨界思維。將自己的核心技能和其他相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)進(jìn)行結(jié)合，創(chuàng)造新的技能體系。
比如會(huì)會(huì)演講的程序員，會(huì)營(yíng)銷的專欄作家，會(huì)運(yùn)營(yíng)的自媒體人等等。這么做的好處，就是隨時(shí)可以跨界的你在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的博弈里可以擁有更加廣闊的戰(zhàn)場(chǎng)。當(dāng)你在某一領(lǐng)域難以突圍的情況下，你可以嘗試著跳出戰(zhàn)場(chǎng)，利用自己某方面的優(yōu)勢(shì)，尋找新方向。這就和田忌賽馬一樣，在不占優(yōu)勢(shì)的情況下，從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的弱勢(shì)上開始發(fā)力，從而開辟出新的競(jìng)爭(zhēng)賽道，而你是這個(gè)賽道上唯一的運(yùn)動(dòng)員。
隨著時(shí)間的增長(zhǎng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在不同領(lǐng)域深耕的你，可以在職場(chǎng)上獲得更多新的機(jī)會(huì)。
站在30歲這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，我們?cè)蠡谶^(guò)為什么20多歲的青春沒有去勇敢地去創(chuàng)造更多的可能。而30歲之后，如果不想讓未來(lái)的你，討厭現(xiàn)在的自己。那就要時(shí)時(shí)刻刻想著如何為明天鋪路。你現(xiàn)在偷的懶都是在為未來(lái)挖坑，愿你不會(huì)在日后掉入深坑之后捶胸頓足悔恨。
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