實習單位：財務公司
單位性質：服務類 私企有限公司
崗位職責：網絡推廣，公司客服
員工人數：25人，A是經理 B是郭總 C是經理爸爸 ；3-4名會計專業培訓老師，9名專業代理會計，2人代辦業務，實習生2名，暫時固定學員2名。QQ群5個。會計上崗證學生和實戰班學生共計678人，分2個校區。
公司領導我知道的，手下有3個不同經營范圍的公司，屬于家族企業。
公司場地：5間辦公室，其中有1處是公司私設的廚房，1間教室，經理1間專門辦公室。
端茶送水、影印文件中讓自己變得專業。
平常的工作事項有給經理爸爸（尊稱叔叔）燒水，倒煙灰缸，偶爾擦辦公桌。他不在時，接聽座機。叔叔喜歡喝茶，有專門的茶具。不需要我沏茶，我只負責每天早上燒一壺熱水放在他辦公桌。我的位置在他門口，必須從我后面路過。后面也是代辦部辦公室，所以代辦部沒人情況下，我也要接聽電話。影印文件的過程中，“我”是否知道了——
1）公司內部文件的書寫格式，也就是我們常常說到的公司的VI系統——公司主要是財務公司。會計出的賬本和報表我不接觸，經常接觸的是代辦公司類的企業章程的制作，修改。基本掌握工商、稅務要求的上交材料的格式要求。
2）文件的分類裝訂方式和標記方式——我曾參與文件的整理工作，所以經常幫忙找對應文件。給經理A的文件，通常用二次循環的紙打印，方便請示意見。代辦部要出去辦事的文件通常是A4紙單面打印，上交工商稅務的文件準備好用回形針裝訂。公司章程包含任職文件用訂書器裝訂。上交給代辦部專員的用于記錄記載事項信息的，用廢紙背面打印。
3）文件影印的數量——新公司注冊上交給工商局的通常是打印2份加蓋公章和法人章。代辦公司主要就是上交材料很多要求，具體的不詳細敘述。
公司的傳真機只能收傳真，不能發傳真。
- 綜合影印和端茶送水的考場——開會合影印和端茶送水的考場——開
1）開會的頻率、開會的地點、出席的人員、開會的時間和持續的時間——
沒有固定的時間統一開會。新年后第一天開了一次總結和2015年公司業務戰略會議。會議室在經理室舉行。出席的人數有7人，經理，叔叔，資深會計一名，代辦部成員2名，實習生（網絡推廣）2名。會議時間為2小時左右，涵蓋業務代理記賬和代辦業務。總結2014年服務質量和利潤率，計劃2015年提高服務品質，加大公司業務宣傳。
2）會議的座次——沒有固定的座位模式，嘮家常式會議模式，具有針對性反映公司整體情況。經理的辦公桌是一套茶藝桌。
3）終極考驗，在開會時，不需要準備任何東西，我只需帶紙和筆，時間通常為臨時。話題內容會被問到最近這段時間都做了哪些事項，有什么顯著成果，發現什么問題。經理講話，頒布會議結束后要辦的事項。什么是老板，不問過程，只求結果。
- 雙向考核公司
選擇雇主是不同方向的選擇，因此，雇主在考核“我”的時候，“我”也在考核雇主，懂得觀察，懂得收集信息和訊號，懂得分析，讓“我”對自己、對公司有更直觀的評價。
觀察公司——從公司的硬件設施看公司的文化
公司裝修的整體顏色——低等裝修風格，主要顏色為白色。格子間。
電腦的配備——全部為臺式電腦，沒有用筆記本辦公的，說明這家公司不需要加班。臺式電腦不為統一，多數為雜牌，電腦配置較為低端。
觀察團隊/上司/老板——從細節入手
1)穿衣風格——沒有統一的服裝要求，大多數為休閑裝。
2)飾品/隨身品的佩戴——男性：手表無、西裝無、……；女性：不化妝為多數或者淡妝。此處跟年齡有關系，多數為已結婚，和八零后單身。
3)日常聊天的話題——聊社會最新的時事話題，大到國家政策，小到家長里短。
4)公司有小食堂，吃飯的時間為11：30，午休的時間為1個小時。下班的時間為16:30；發工資的時間為每月的9號，統一用農行卡發放。周末休息，公司不組織與公司不相關的活動。
5)單身的80后女性為一個小團體，已婚人士是另一個團體。公司總共3男，一個是叔叔，一個已婚，另一個在要結婚的計劃內。未結婚男士通常為辦公室80后單身女性攻擊的對象。
6)老板空閑時間喜歡喝茶，打麻將，玩斗地主，看新聞。我主要的工作之一是找客戶，他具體洽談業務。
就以上這些，“我”花了4個月全盤摸索清楚。我就是專業級打雜的。
沒有人在認可“我”之前帶我，沒有人會告訴“我”被認可的周期是多久，一樣的工作，只是不一樣的眼睛、耳朵、腦子和思考，可能會造就不一樣的“我”吧。
