山東大學威海分校創建于1984年，哈爾濱工業大學（威海）創建于1985年，威海市創建于1987年。三十年的發展歷程中，山大與哈工大這兩所高校為威海市發展做出了巨大貢獻，其中一項，就是人才培育。

大學同學聚會，89級的師兄能喊來一大批在威海本地定居的同學，這些人現在大多是企業的老總，或在企業、銀行、政府擔任要職。而09級的我，再回威海創業時，幾乎沒有一個同學留在了這里。

一個地區發展滯后，很大原因是人才匱乏，就像今天的威海，山東大學的學生越來越不愿意留下來，久而久之，這個城市就失去了動力。很多企業也許會說，威海還有職業學院。是的，我們不可否認，職業學院的學生能力同樣很強，但為什么越是大企業越招聘最頂尖大學的學生，就普遍性而言，人才能力短板會在企業長期的發展中暴露的越來越明顯，人才匱乏就是瓶頸。

從去年9月份回到這里，與很多校友企業家交流，大家普遍反應本地企業人才短缺非常嚴重，本地人才需求旺盛。威海真的不是一個奮斗的好地方嗎？個人認為，越是滯后，越有機遇，不信去西部看看？

16年2月份，在千佛山校區主樓的實驗室里，思前想后，我決定休學創業。因為華為的offer并沒有很明確的告訴我，我的職業規劃是怎樣的？我似乎對自己的職業發展絲毫都不清晰。

看看身邊的人，選調村官的發小在抱怨，在煙臺軍工研究所的好友想要去北京讀博，在華為工作的同學天天抱怨，在北京奮斗的同學哀呼沒有生活。天天在茶社工作到凌晨1點的我微微一笑，我有生活嗎？看似沒有，但我很驕傲的說我每天都在享受生活，哪怕我最后創業失敗。

一步錯，步步錯。

我想，今天那些瘋狂涌入各大名企招聘會的大學生們，也依然沒有想明白自己到底想要什么樣的工作，想過什么樣的生活，如何規劃自己的人生。這真的很可怕，因為你預料不到，公務員、國企亦或者大城市名企的打拼生活給你帶來的究竟是什么樣的人生。

為何大學生總是在畢業季“巧妙”地避開了正確的選擇？中國大學生的職業規劃幾乎是空白，大學生就業與企業需求之間仍然存在很嚴重的信息不對稱。

就威海本地企業而言，為何沒有足夠多本地培養的人才留下？

1、與本地大學生缺乏高頻高質地溝通交流；

2、與北上廣的企業相比，沒有足夠的企業宣傳；

3、沒有給本地大學生明確的職業發展規劃和發展預期；

說白了，就是大學生不了解你，留下沒有安全感，更別提預期了。

為何威海的大學生都往外跑？

1、對威海本地企業了解甚微，哪怕是威高、家家悅等上市公司；

2、職業規劃空白，找工作普遍跟風，比如華為來了，都去投簡歷，面試留下了，就去上班了。對工作崗位和發展規劃普遍一無所知。

說白了，就是缺少本地實習機會，不知道留下能干啥。

哪些人愿意留在威海？

1、環境不錯，養個老；

2、海水不錯，開個咖啡館；

有誰思考過，沒了人才，威海的未來在哪？

與威海市建設銀行的于瀟師兄交流時，他告訴我愿意給我提供建設銀行的3個實習機會，我想校友們有意愿能做的更多，于是我找了幾個學生在策劃做本地優質實習就業對接平臺，給大學生提供更多家教和發傳單以外更有意義的工作，增加一些與本地企業互動的機會。

前些天，與山東大學威海校友商會的張可新會長交流，闡述了我之前策劃的“山威菁英100計劃”，得到師兄的認可，我們擬邀請山大校友企業及本地其他優質企業用幾個月的時間聯合做一次創業營，創業營將涵蓋企業參觀學習、杰出校友分享、企業實習體驗，甚至海外游學也在我們的規劃范圍之內。

當然，我們要找到的是山大最優秀的學生，若是企業，您愿意參與嘛？若是學生，您愿意參與嘛？

歡迎大家踴躍提意見與合作洽談。

很多學生喜歡問應該考研還是應該就業，這其實沒有正確答案。每個人的選擇都是基于目前對世界的認知，最正確的就是跟著你的心走，做自己最想做的事情，如果心是迷惘的，就選擇讀研。13年開始讀研的時候，我很痛苦，但是我用三年時間想清楚了，我到底應該做什么。很多次，我都在鼓動身邊的大學生多出去走走，哪怕是用一年時間休學出去旅行，這對我其實并沒有好處，我想改變他們的思考方式以及對這個世界的認知，僅此而已。

不過，威海這么美，學弟學妹何不留下來？