前日，跟幾位女性友人有過一次茶敘，此次交流，給我?guī)硪粋€(gè)很深的感受——

大部分處于35-45歲的女性，在各自的領(lǐng)域都已經(jīng)有了一定的積淀，家庭和事業(yè)也逐漸進(jìn)入了相對(duì)平衡的階段。

在這個(gè)階段，她們開始萌生探索事業(yè)新的可能性，活出自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

我將這個(gè)階段定義為個(gè)體創(chuàng)業(yè)的黃金期。之所以這么說，是因?yàn)閭€(gè)體在這個(gè)階段具備了輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)的有利條件：

1）經(jīng)驗(yàn)沉淀：個(gè)體通常已經(jīng)在職場(chǎng)或生活中積累了相當(dāng)豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能。

2）心態(tài)成熟：個(gè)體通常更加成熟和穩(wěn)重，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和失敗有更加理性的認(rèn)識(shí)。

3）社會(huì)認(rèn)知：個(gè)體往往對(duì)自己的興趣、優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。

4）資源積累：個(gè)體往往也積累了一定的物質(zhì)資源，如資金、人脈等。

5）家庭支持：個(gè)體在這個(gè)階段，家庭可能更加穩(wěn)定，子女也逐漸開始獨(dú)立。這使得他們有更多的時(shí)間和精力投入到個(gè)人發(fā)展中。

然而，我也隱約看到大家在真正走向個(gè)體商業(yè)時(shí)，面臨一些共性卡點(diǎn)——

比如，定位不清晰、不知道如何將自己的專業(yè)特長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為有價(jià)值的產(chǎn)品體系、獲客和成交難題、如何提煉可復(fù)制的交付體系以形成規(guī)模，等等。

此外，女性往往容易因性格中的感性特質(zhì)而對(duì)自己是否能成功運(yùn)行個(gè)體商業(yè)存在懷疑，自信心不足。

這些也曾是我的痛點(diǎn)。經(jīng)過這兩三年的摸索，我提煉幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，供做參考。

1）專業(yè)積累：向領(lǐng)域內(nèi)的專家學(xué)習(xí)，并持續(xù)打磨自己的技能，讓自己先有60分的底氣，就可以開始實(shí)踐。

比如，我在系統(tǒng)學(xué)習(xí)過女性生涯規(guī)劃的版權(quán)課后，就在企業(yè)內(nèi)部講授這套課程，從而將其熟練轉(zhuǎn)換成自己的知識(shí)體系。

再比如，當(dāng)我學(xué)習(xí)完生涯咨詢/教練技術(shù)，也當(dāng)只有60-70分水平時(shí)，就開始接公益?zhèn)€案，在實(shí)踐中打磨積累，提升技能，并在持續(xù)收獲正反饋中提升了交付自信。

2）個(gè)體商業(yè)突破：付費(fèi)向已經(jīng)取得成果的老師學(xué)習(xí)，并積極參加實(shí)戰(zhàn)。跟著實(shí)戰(zhàn)任務(wù)，聽話照做，一步步突破，從而跑通從專業(yè)到商業(yè)的閉環(huán)。

3）個(gè)人心力能量的調(diào)節(jié)：給自己不同階段設(shè)立小目標(biāo)，并用SMART原則來確保自己能夠階段性地獲得正反饋。這樣一步步突破，穩(wěn)步前進(jìn)，也保護(hù)了我的心力狀態(tài)。

4）尋求教練支持：當(dāng)我遇到階段卡點(diǎn)時(shí)，我的教練會(huì)幫助我疏通，并賦予我持續(xù)往前沖的動(dòng)力。教練的支持在個(gè)體商業(yè)的發(fā)展過程中起到了關(guān)鍵作用。

總之，對(duì)于處于35-45歲的女性來說，個(gè)體輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)是一個(gè)值得培育的事業(yè)新曲線方向。

盡快可能面臨諸多挑戰(zhàn)，但只要勇敢地邁出第一步，踏實(shí)傳遞價(jià)值，真誠(chéng)提供解決方案，就一定能夠在個(gè)體商業(yè)的道路上活出真實(shí)的自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

以上，今晨的一點(diǎn)思考，祝大家周末愉快~