新時期，黨員干部要樹牢“公仆情”。要擺正自身與人民群眾的關系，樹立“公仆”意識，牢記宗旨觀念，踐行科學發展觀，做一頭默默耕耘、無私奉獻的“孺子牛”。

要敞開大門“接”群眾，大膽直面群眾，認真落實好群眾信訪接待日制度，對群眾來信認真批閱，一絲不茍；對來訪群眾熱情接待，耐心傾聽；對批復、案件全程督查，跟蹤問效，確保落實，使人民群眾話有處說，理有處講，反映的問題能得到公正解決。一方面，黨員干部在名利上不應攀比。作為一名黨的干部，在名利上不應攀比，而在工作能力上則應該提倡“攀比”。這種“攀比”，不是和自我比，不是和能力較弱的同志比，而是要與自己的職位要求比，與能力強的同志比，與其他同志的長處比，與人民群眾的期盼比，與黨對黨員干部的要求比。只有比較，才能看到自己的短處和不足，才能激發自己不斷進步的動力。做好保持經濟平穩較快發展的各項工作，是對各級領導干部執政能力和領導水平的嚴峻考驗。

每一位領導干部都要有“本領恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感加強學習、勇于實踐、善于總結，努力提高處理復雜問題、領導科學發展的能力。“名利上要有滿足感，能力上要有危機感”的提法通俗而明確。應當對黨員干部特別是領導干部提出這樣的要求，以便引導大家自覺地加強黨性鍛煉、作風養成和能力建設，真正做到在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在能力水平上不自滿、不懈怠、不停滯，倍加努力學習，倍加勤奮工作，倍加嚴于律己，不負黨和人民重托