?要說金庸筆下的所有主人公中，待遇最好的莫過于韋小寶了!為什么這么說？因為韋小寶雖為一介小混混，卻在機緣巧合下成功上位成了皇帝身邊的大紅人不說，還娶了七個貌美如花的老婆。
這個七個老婆雖然出身、地位、各不相同，但個個所有專長，最后都對韋小寶百依百順。
?那韋小寶究竟用了什么妙招將七個不同的可人收入自己囊中的？那就讓我們一起來探討一下他的收人妙招吧！
在韋小寶的七個老婆中，首先提到的當屬雙兒了。
姓名：雙兒（只有名，沒有姓）
身份：莊家的丫環，吳六奇的干妹妹。
性格： 溫柔賢惠、善解人意、忠誠、但有些自卑
專長：心靈手巧、武功高強
韋小寶的收人妙招：
1.對雙兒一向溫言溫語，從不大聲斥責。
2.從不在雙兒面前擺架子，尊重雙兒，說話多以鼓勵為主。
3.在危難面前適當示弱，從而尋求雙兒的保護。
4.在雙兒得知韋小寶朝中官員的身份慌了心神時，韋小寶連哄帶騙，并發出誓言：殺了我頭也不放你走! 雙兒感動，并發下誓言，忠心更加堅定。
面對像雙兒一類人，比如公司中溫順忠誠的員工，作為領導，我們大可學學里面的其中的收人之道：
1.面對性情溫順的人，不要用過分的言語刺激對方，要用同樣平和的方式與對方溝通。
2.面對因地位、出身、或某些地方存在自卑的人，在他們面前切忌擺架子，要學會尊重他們，給予他們鼓勵。
3.要善于發現他們的優點，適當的時機，主動放手讓他們發揮所長，幫他們建立自信。
第二位，說到是沐劍屏。
姓名：沐劍屏
身份：沐王府的小郡主
性格：既有大家閨秀氣質，又有書香門第的優雅性格。
專長：年齡最小最嫩，活脫脫少女一枚，善良、純真。
韋小寶的收人妙招：
1.天地會將沐劍屏安放在韋小寶身邊時，韋小寶想盡辦法將其隱匿。
2.韋小寶戲弄沐劍屏時，只用了在她臉上畫烏龜的小處罰，便讓沐劍屏害怕、服帖。
3.在認識短短的幾日內，韋小寶便答應幫她救回刺殺皇帝的師姐方怡。
4.韋小寶將沐劍屏和方怡最后送出宮，脫離險境與家人團聚。
針對像沐劍屏這類年輕、且比較單純的人，比如公司里剛來的畢業生，作為領導我們可以借鑒一下其中的收人之道：
1.要給你與她們強烈的歸屬感，讓他們有踏實的感覺。
2.在他們犯錯時，不要用過于嚴苛的方式來處罰他們，要點到為止。
3.短時間內與她們建立信任關系，主動的去幫助她們。
4.要知道他們的真正所需，幫助她們去努力獲取，讓她們在收獲成績時，感激你為他們的付出，從而建立忠誠度。
下面來說第三個，沐劍屏的師姐方怡。
姓名：方怡
身份：沐劍屏的師姐，刺客一枚
性格：任性、心高氣傲、內心脆弱、矛盾多變
專長：江湖經驗豐富、年齡比韋小寶大、獨愛劉一舟
韋小寶收人妙招：
1.方怡深愛劉一舟，韋小寶以救劉一舟為條件，與方怡定約。
2.韋小寶救出劉一舟，促使二人見面，讓方怡動容。
3.在方怡被迫受神龍教指使陷害韋小寶時，韋小寶知道真相后，并未過度責怪她，而是選擇原諒，讓她感動。
面對像方怡一類人，比如公司中資歷較老、個性較強的員工，新上任的經理完全可以借鑒的收人之道：
1.面對有自己主見，且高傲不肯聽從領導的老員工，首先要找到他心里最關注的點。從關注點出發，與對方講“條件”，會引起對方的關注，并將你“放在眼里”。
2.與老員工定條件，要說到做到，讓對方心服口服。
3.在對方犯錯誤時，要包容而不是打擊，讓對方看到自己對他的寬容，讓他產生內疚感，從而產生敬畏感。
第四個來說一下，最為囂張跋扈的建寧公主。
姓名：愛新覺羅 建寧
身份：公主、康熙的妹妹、假皇后毛東珠所生
性格：高高在上、囂張跋扈、荒唐殘忍
專長：有個寵愛自己的哥哥、施虐狂、受虐狂
韋小寶的收人妙招：
1.面對高高在上的建寧公主，韋小寶一開始采取的忍受。
2.抓住建寧的施虐的最高點時，韋小寶采取的是反抗，出手打了建寧，發現她竟然有受虐傾向。也成功引起了建寧的注意，韋小寶成了建寧生命中與眾不同的人。
3.與建寧暗中私通，更加確立在建寧心中的位置。
4.在建寧閹割了吳應熊，惹出麻煩時，韋小寶想方設法護建寧周全。
5.在建寧身份暴露、地位不在時，韋小寶沒有嫌棄，依然將其留在身邊。
面對像建寧這一類人，如公司中有才能卻愛捅婁子，“三天不打上房揭瓦”自制力較差的員工，作為領導，完全可以揮起你的小鞭子，用其中的治理之道來管理：
1.允許這類員工犯錯，給予一定的試錯的空間。
2.犯錯有度，過度就要挨打。要讓他們知道這個道理，充分引起他們的注意。
3.讓自己管理的方式方法深入到他們心中，從而確立自己在他們心中的威嚴感。
4.當他們的錯誤引起不必要的麻煩時，要首當其沖的站出來，和他們一起解決，讓他們了解挽救后果的艱難，從而對你產生感激與尊重。
5.當他們受外部打擊時，要對他們表示關心和照顧。因為這類人外表囂張、內心脆弱，他們害怕自己沒有“動靜”，無法引起別人的關注。
第五個要說的是阿珂。
姓名：阿珂
身份：陳圓圓和李自成的女兒，九難師太的弟子，鄭克爽的情人。
性格：性格最倔強、情感最強烈、心智最淺薄
專長：形象最美麗、身份最神秘、命運最詭異美
韋小寶的收人妙招：
1.面對阿珂的高傲、倔強，韋小寶實行一再追求、忍受和關心的策略。
2.面對高富帥、根正苗紅的競爭對手鄭克爽，韋小寶采取的是先下手為強，讓阿珂懷上了自己的孩子。
面對像阿珂一類人，如公司中有才能卻想要離職、心猿意馬的員工，作為領導可以采取其中的道理：
1.溫言軟語，極力表現自己真誠挽留的意愿與想法。
2.利用一切機會，創造員工能留下來的理由。
第六個要說的，當屬最具有傳奇色彩的蘇荃 。
姓名：蘇荃
身份：神龍教主洪安通的妻子，神龍教中的風云人物
性格：天生麗質，生性風騷，充滿自信，光彩照人
特長：年齡最大、武功最高、見識最多、個性最強
韋小寶的收人妙招：
1.從一開始韋小寶就在討好，面對神龍教個人崇拜嚴重的情況，韋小寶將教主夫人與教主放在齊平的位置。
2.韋小寶不在乎洪教主的過去，先入為主，讓教主夫人成為自己的人，懷了自己的骨肉。
3.在神龍教叛變后，韋小寶將地位不在的洪教主夫人收留。
4.利用教主夫人的優勢，成功的將不安分的建寧公主制止住。
5.遇到問題時，韋小寶主動讓教主夫人當自己的軍團參謀，充分利用她的才能。
面對像教主夫人這樣大姐大的一類人，如公司中具有管理才能的中層管理人員，作為領導可以借鑒其中的道理：
1.要充分的認可他們的才能，給予尊重，提升他們的地位。
2.要將他們的才能與公司核心的制度管理相對接，讓她們的管理形式轉化成公司的企業文化。
3.放手讓他們發揮自己的管理才能與優勢，來管理刺頭的基層員工。
4.公司遇到問題時，要積極主動讓她們發表意見，采取他們合理話的建議，讓他們感到自己才能的發揮，對公司的文化更加有認同感和歸屬感。
最后一個要講的是曾柔。
姓名：曾柔
身份：明朝軍官的后代，王屋山草寇中的鳳凰
性格：心思細密、羞澀
專長：沒有其他六個人有個性，率真。
韋小寶的收人妙招：
1.刺殺韋小寶失敗，韋小寶擲骰子防水放了她，讓她心存感激。
2.替她報了殺師之仇，還向她公布了自己天地會的身份，讓她更加崇拜。
面對像曾柔這一類人，如公司中工作能力有限卻死要面子不肯承認、求教的員工，作為領導，可以采取其中的道理，讓員工真正的信服你：
1.當他們犯錯，給你他們處罰時，處罰的方式要盡可能的估計他們的面子。
2.要替他們找到自身能力的不足之處，幫助她們解決，讓她們在解決的過程認識自己的不足，并在他們心目中樹立學習的形象與指標。
武俠中的世界，就是現實的世界，小故事大道理。韋小寶的收人之道就如現代企業的管人之道，要善于發現每個人的優缺點，學會揚長避短，靈活變通！
