點躍在線教育平臺:別自欺欺人,再拿年齡當借口了

還說年齡,你真的很LOW

子曾曰:三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲。

30歲了,事業還是一事無成,很多人都會抱著看破人生的態度,自欺欺人的說:都三十歲了,人生還能有什么可能性呢?學習力、記憶力、激情都在減退,拿什么在這激烈的競爭中站穩自己的腳呢?

與同齡人相比,拼不過能力和資歷,只能委曲求全地甘居人下;

與二十多歲的年輕人相比,錯過了那么多的大好年華,也拼不過青春和活力。

也許聽了太多針對女性的話說:一旦過了三十歲,還是沒有成長,職位和工作還是不見起色的話,面臨著的是被淘汰,回家當家庭主婦。再不上進,命運真的就可憐了。

可是回家當家庭主婦,老公拿微薄的工資,根本養不起經濟拮據的家。

現在開始,在職場上努力往上爬吧,都三十多歲的人了,哪有時間和精力啊,再說大腦都生銹了,還能有什么想法呢?能守住原有的工作已經不錯了。

都二十一世紀了,再拿年齡當做你不努力、不上進的借口,難道你的思想真的不LOW嗎?

成長是一個無法回溯的過程,我們無法控制身體的衰老,卻并不我們無法阻止靈魂的衰老。在成長這條路上,所有勇往直前的靈魂,都是同路人。

只要你的思想,你的靈魂,你的節奏跟上時代的腳步,即便是三、四十歲,你依然活的是二十多歲。


做到這幾點,你也可以凍齡

1、自律。

2、一個人變年輕,是從自律開始的。早睡早起、控制飲食、控制體重、控制情緒,都是自律范疇。最重要的是,控制和合理規劃自己的時間,在這個高速發展的時代里,不斷提升你自己的核心競爭力,穩穩的占住是事業的一席之地。一天兩天看不出效果,十年八年后,自律的人與不自律的人,同樣年齡,容貌、閱歷和社會地位卻隔著輩份。

有自己喜歡的工作。

做喜歡的工作分兩種情況,一是喜歡你的工作,二是做你喜歡的工作。我們絕大多數人,沒有運氣做喜歡的工作,但有實力喜歡自己的工作。努力去喜歡和做好自己的工作,讓自己足夠有實力的話,就有資本和實力去做一些自己喜歡的工作和事情。

、對事業、興趣愛好的投入,多過對感情、人際關系的投入。

不要把自己大把的時間和精力用在變數很大的感情上,多花些時間在事業上,多做些自己喜歡的事情,多去掌握一項特長。你越來越好、快樂有趣,自然有人愛你,就算沒人愛,你愛自己就夠了。

、千萬不要停止你學習的腳步。

時代是瞬息萬變的,要么你在沉默中死去,要么你不斷地學習、成長,蓄勢待發,在沉默中爆發。或多讀幾本有關HR的書籍,或者是參加點躍在線教育平臺的課程學習。無論是什么時候,什么年齡,愛學習的你,總是能跟上這個時代變化的腳步。

肉體的老去,不可怕,可怕的是你心靈的老去“埋于80歲死于30歲”,過早的停止自己前進的腳步,還自欺欺人的說:我年齡大了,學習不下去了,向前走不動了 。

這個社會其實很殘酷的,要么你同行,要你被出局 !

與其被出局了措手不及,越過年齡的概念,好好把握機會,好好學習,提升自我的價值呢?

晉升加薪的路上,你不老

無論你是20歲、30歲,還是40歲,只要你愿意學習、提升自己,點躍在線的大門總是為你打開著。

現今點躍在線教育平臺推出了一系列的實戰精品微課,衷心地服務于每一位渴望在晉升加薪的路上青春永不老的HR精英們!

《決定制度建設成敗的三個核心要素》

《HR部門一個中心三個層級高效工作法》

《HR經理轉型晉級成功的“道、法、術、器”》

《HR經理做到這三點年薪30-50萬不是夢》

《以解決業務問題為導向的HR七因素排除工作法》

《HR獲得業務經理信任的四個核心要素》

《HR經理的三個選擇比努力更重要》

《HR經理九大核心點 從此不再多頭受氣》

《把HR部門工作成果由繁到簡的輸出才是高手》

《HR高效篩選無效簡歷的五個標準》等等。

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