職場中人的一點感悟
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從大學畢業(yè)進公司上班以來，工作也換過好幾份，年份也不短，和職場菜鳥基本上算是告別了。大公司也待過好多年，形形色色的同事也見得不少，多少也有一點心得了。下面，從自身經(jīng)驗給職場新人們一些建議：
首先，工作還是要用心做。不管是什么時候，什么情況，自己負責的事情，一定要用心做好。哪怕是今天被領導罵了，明天不打算繼續(xù)干了，今天沒做完的事，還是要完成。這是一個態(tài)度，職業(yè)人應該有的職業(yè)態(tài)度。正規(guī)的公司，都是要求結果導向的。
其次，溝通時講究方法。對待不同的人，應該有不同的溝通方式。對待同部門的同事，溝通方式顯得沒那么重要，但當你跨部門去協(xié)調(diào)時，這個溝通能力就非常重要。尤其是在大公司，部門墻非常嚴重，你有多大的推動能力，就決定了你的最終績效。
最后，與每個同事愉快相處。正常來說，一般人一生中平均要換三到四份工作。雖然現(xiàn)在的同事在你更換工作后，可能一輩子都不會有機會相見。但誰又能說的準呢？說不定哪天就有用得上別人的地方呢？另一方面，愉快的同事關系，能讓員工有更好績效的產(chǎn)出。誰不愿意每天開開心心的工作呢？
【0506今日話題】
你會產(chǎn)生知識焦慮嗎？如果有，你覺得自己可以怎樣應對？
我認為會產(chǎn)生知識焦慮，一是信息量太大，如何篩選出對自己有用的信息，這會讓人產(chǎn)生焦慮；二是如何構建自己的知識架構，需要系統(tǒng)的訓練方法。
