住房公積金相對于在城鎮工作的人來說并不陌生，國企、民企、股份制企業等等，基本上都會為每個員工購買，只是購買的計算基數和比例不同，以體現公司對員工的關心和愛護，也是企業留住人才的手段之一。

二十多年的工齡，剛好有一半的時間在國企工作，那時候公積金還不算普及，也非強制性，單位購買的公積金也只有二十元，加上自付部分，每月就有四十元，一年下來，伍佰元不到，少得可憐，也只是象征性的，那時候的房價也便宜，懂得使用公積金去貸款購房者，鳳毛麒角，所以，大多數人僅僅把公積金做為一項儲蓄功能來看待，當然我也不例外，至于每月用來抵減應納稅所得額，那也是杯水車薪，于事無補。因此工作了十幾年到離開原單位，公積金賬戶余額也只有幾仟元。

記得有件事令我印象深刻 ，那時候佛山各區公積金管理中心的賬戶還沒聯網，各區的公積金賬戶各自獨立，互不關聯，在離開原禪城區的單位到順德工作后，原單位的公積金賬戶就進行了封存，而新單位的公積金賬戶是我用第二代身份證辦理的，所以那個時候就同時擁有了兩個公積金賬戶，一個已封存，另一個正常使用，這可不是件好事情，后來為了把兩個賬戶合并到一起，可費了我不少周章。

現在，社會進步了，信息化程度提高了，人們對公積金的理解和重視程度有了很大提升，這是由于: 1、公積金的繳納額度普遍提高，是個人薪酬水平的重要組成部分;? 2、個人的薪酬收入水平比以前有了很大提升，公積金抵減應納稅所得額的作用明顯; 3、公積金貸款利率要明顯低于商貸利率，故購房時公積金貸款較受歡迎。

本人也是基于以上原由，開始對公積金進行有效管理，以提高公積金的使用效率，包括購買房產，改善生活，并實行公積金貸款，同時辦理公積金的自動轉存，以增加現金流。

公積金作為個人薪酬的重要組成部分，越來越受到人們的重視，其發展雖然經歷了挫折和不規范，但因其獨特的財務作用 ，以及管理制度的逐步健全，使其正快步走向越來越多人的生活當中。