問： 如何避免中年失業(yè)？說出你的觀點哈

這個話題，讓我想起了2018年網(wǎng)絡(luò)上大火的收費站中年婦女事件。?

唐山政府為老百姓做好事，撤銷了周邊所有路橋收費站。本來是一件好事，卻遭到收費站工作人員的反對。其中一位大姐說：“ 我今年36了，我的青春都交給收費了，我現(xiàn)在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學(xué)不了什么東西了。”

之所以火，是因為這件事引發(fā)大家對中年危機的思考。?

我，今年32，步入上有老下有小的中年，背負(fù)著二線城市的房貸，支付著一線城市的房租，孩子上幼兒園、報興趣班，加上各種生活開支，說不害怕失業(yè)，那是假的。

為了避免中年失業(yè)，我該如何自救呢？

【居安思危?保持學(xué)習(xí)成長】

你所在的公司，不管是外企民企還是體制內(nèi)，永遠(yuǎn)不要抱有“金飯碗”的思想。?九十年代國企經(jīng)歷的下崗潮，今年初騰訊公司對中層的大幅裁員，這一次次的風(fēng)波都在告訴我們：不要把自己看得太重，公司離了任何人都照常運轉(zhuǎn)。

保持居安思危的意識，多關(guān)注行業(yè)動態(tài)和未來發(fā)展趨勢，不斷學(xué)習(xí)和吸收新知識，與時俱進，不至于被新晉的年輕人所替代。

【打造核心技能? 無可替代】

人到中年，工作數(shù)年積累了不少經(jīng)驗，每天面對同樣的工作內(nèi)容，容易變得懈怠。 一旦松懈，出錯的幾率增加，離失業(yè)的距離也更近了。?

如果普通崗位，想辦法精進技能，用高于公司的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己；如果是管理崗，更要打造屬于自己的核心競爭力。你所擁有的的能力，無人能及，自然能降低被裁員的風(fēng)險。?

有時候，生活是無奈的，縱然你在一份工作中做到了極致，也難免碰上經(jīng)濟危機，企業(yè)倒閉的局面。?

這時，我們要做到有后路可退：

【及早積累自己的被動收入】

年輕時，開源節(jié)流，想辦法積累第一桶金，有錢時買點資產(chǎn)，創(chuàng)造被動收入，比如一線城市的小戶型投資、股市底部定投的基金股票。?或者打造個人影響力，想辦法出一些線上課程和書。有一定的被動收入，面對失業(yè)時，不至于慌亂無措。?

【積累有效人脈】

從進入社會，我們會接觸各類人，平時有意識地培養(yǎng)一些有效人脈，在身處為難時，這些人脈可能會成為我們的大救星。到了中年，不用四處投簡歷，只要擁有某方面的技能，很多時候靠熟人介紹就可以獲得不錯的機會。擁有強大的人脈網(wǎng)，失業(yè)也不是件可怕的事。?

【擠出時間?培養(yǎng)多項專業(yè)技能】

現(xiàn)在很多年輕人，擁有多條斜杠身份，除了本職工作，其它技能給他們帶來更多收益。作為中年人，不要害怕改變，擠出時間培養(yǎng)一兩項興趣愛好，發(fā)展成專業(yè)技能，給自己留多一條退路。?

與其說“避免中年失業(yè)”，不如說“避免因中年失業(yè)而帶來的痛苦”。?

不論在公司處于何種職位，打造職場核心競爭力的同時，擁有居安思危的意識。建立被動收入，擠出時間發(fā)展一兩項業(yè)余愛好或技能，平時多付出積累有效人脈，當(dāng)上帝關(guān)上一扇門時，你還可以開啟另一扇窗。?