安徽省六安市金寨縣紅星幼兒園 第一屆最美走訪的時候 我們曾來過這里，袁紅琴的創業故事至今仍記憶猶新。
這次為什么又來了呢？
1、新園長 段元瑞 參加了報名，年輕一代接班人 故事有代表性
2、想念袁園長，回來看看老朋友。
3、了解了解當地幼教這兩年多的變化。
經過一夜趕路，我們凌晨4點前到達幼兒園門口，門頭牌匾 電子信息屏幕 車庫 校車都有了變化，規模更大了。
第二天一早，參觀了紅星幼兒園，簡潔大氣而且很顯檔次，我覺得可以作為農村幼兒園的典范，既是用自己的民宅改裝，但是又自主創新，感覺很舒服。
我們先見到了 老園長 袁紅琴。
兩年未見，再次見面第一感覺 袁園長的氣色一般，略顯疲憊。我當時只是覺得可能園里的工作忙，有些累了，也沒多想。
之后由袁園長帶著我們參觀了新擴建的紅星幼兒園，重新加蓋了門口的接待大廳，原來門前的活動場變成了陽光房，整個幼兒園都非常漂亮，袁姐一遍走一邊介紹現在幼兒園在教育理念上有了提升，硬件方面全面多媒體軟件接入，軟件方面引進目前全國最熱門的教材，老師們也經常出去學習培訓，現在的課程都是在游戲中把知識點融入，讓孩子們一邊玩一邊學。
校車也增加了兩臺，為接孩子們的家長準備了一個平臺，還專門給校車蓋了車庫，在后院里重新征地給孩子們做了一塊獨立的活動場地。
事業上不斷的進步 所有的參與者都高興。我們坐下來聊天的時候，袁姐和我說，現在幼兒園交給年輕人了，我基本不怎么管了，如果你是知道今天你們過來，我也在家里休息。
“這是什么原因呢？為什么現在換了園長”我提出了我的疑問。
去年我的身體狀況不好，可能是因為太累了，感覺壓力很大，那么多貸款啥時候能還上，為了幼兒園的更好發展，我幾乎每個周末都去學習，有一次突發心臟病，暈倒在培訓會場，120送醫院搶救的。那段之后，我就一直休息，直到現在也還在恢復階段。所以幼兒園交給了 年輕人 段元瑞園長管理。偶爾需要她幫忙的時候才來。
她自己現在對幼教事業 心態變得隨和隨緣起來，我想也許只有面對過生死的人才能真正的看得開，她說現在不想那么多了，認真的就去做就是最好的，她只想專注在教孩子們這一件事上！
于是，引出我們本次走訪的主人 段元瑞 袁紅琴是她的嫂子。
時間回到十年前，元瑞還在上學，哥哥嫂子在家鄉辦了第一家民辦幼兒園，一次假期回來，哥哥叫她來幫忙帶班，開始接觸到了幼兒教育，自己面對孩子手足無措，哥哥來打一個樣，讓元瑞聽了一節觀摩課。本來吵鬧的課堂一下安靜有序起來，這讓她很好奇很興奮，于是學學著哥哥的樣子，開始了這段奇特的旅程。
而自己也從很討厭孩子 慢慢變得越來越喜歡孩子。
畢業之后，看著幼兒園的事業越來越好，段元瑞決定跟哥哥嫂子一起創業。自己又去考取了教師資格。
當時元瑞的愛人并不統一她干幼兒園，希望他早點要孩子，在鎮上找個工作就行了。元瑞喜歡這些可愛的孩子們，還是毅然的決定加入幼兒園。至此結婚10年一直沒有要孩子，老公也一直對此事不滿意。
之后的十年，從代班老師一路學習鉆研，到現在是紅星幼兒園的副園長，整個幼兒園都由元瑞來管理。對于她而言，從老師到園長也是因為嫂子的生病，一下子擔子都壓在她身上，
一個80后的年輕人 管理和她一樣年紀的老師 還有一些比自己年紀還大的，還要面對上百位孩子的家長。提到這些，元瑞說，剛接手的時候，自己的頭都是懵的。
之后硬著頭皮 開始學習 克服困難
在團隊合作上 家庭幼兒園互動上遇到的問題讓她記憶猶新（見錄音）
中國農村民辦幼教 正走到了 第一代創業者向第二代創業者交接的年代，父輩或前一輩人老去，能否順利的交接給年輕一代把這份事業繼續發展下去，是一個新的挑戰。
從采訪中 可以明顯的感覺到，新一代的接班人少了從無到有的情懷，年紀的原因吧！
