我們在很多的書中會看到關于西游記這本神話故事的解讀，什么打造一流的團隊就需要像西游記當中的唐僧團隊，什么團隊當中什么樣的人才才是最好的，什么樣的人才是為了配合的，團隊當中每一個都有他自己獨特的優勢，類似的故事我們看的太多，也聽的太多。

但是真正的在職場當中，真正關于我們未來發展的，是我們自己的八誡，這個關乎于我們一生的發展。

01、埋頭苦干讓我們學會了憤世嫉俗

我們從畢業的那一天起，父母就告訴我們要在單位里面好好的工作，要埋頭苦干，不用管公司流言蜚語。要踏實，不能浮躁，是金子在哪都會發光的。可是等我們工作了幾年下來之后，我們會發現我們一直埋頭苦干，卻沒有帶來多大的工作效果，我們并沒有得到晉升，老板也沒有因此而賞識我們。

是不是父母告訴我們的都是錯的？我們開始懷疑人生，我們開始懷疑父母對我們的告誡是不是有問題。

相反，那些整天看似沒干什么活的人卻得到了提升，他們在公司感覺做的還沒有我們做的多，我們每天都是第一個到公司，最后一個離開公司，老板好像都看不到我們的付出一樣，怎么也沒有提拔我，怎么也沒有給我加薪呢？

于是我們開始學會了抱怨，我們開始學會了憤世嫉俗，事實上沒有人工作努力是不求回報的，我曾經的一個客戶對我說過這樣的一句話：無私的付出就是為了自私的索取。

啊！多么痛的領悟！沒有人不想得到別人的認可，沒有人不想往高處爬，我們埋頭苦干也是為了將來有一天老板能夠看到我們的付出，然后賞識我們，給我們更多的發展機會。可當我們埋頭苦干了幾年之后我們還是沒有得到賞識，那么自己一定是出了問題了，要么是自己清高，不愿意和別人交流，不屑和那些整天只知道跟老板后面拍馬屁的人為伍。

我們清高沒有關系，可是最起碼我們也得學會跟人相處，和人打交道吧。事實證明，一味的埋頭骨干，只是自掘墳墓而已，我們得有職場的智慧。

怎樣溝通，怎樣變得不那么埋頭苦干，其實很多時候并不一定要很多的花言巧語。我們可以經常和同事、領導討論一些工作的進展和具體的工作問題。我們可以和團隊的伙伴打成一片但并不會影響我們的工作，我們因此反而會獲得更多的工作支持。一個老板的領導力再強，再能干，靠一個人單打獨斗也是成不了大事的。

這已經不是一個英雄主義的時代，這已不是一個單打獨斗的時代，這是一個團隊工作使你夢想成真的時代，抓緊去融入你的團隊，擁抱你的團隊，而不是僅僅一個人在那埋頭苦干，孤芳自賞了。

02、揚長避短VS揚長補短

我相信很多的朋友會跟我當年一樣的困惑，到底對于個人來說是揚長補短還是揚長避短呢？后來隨著歲月的飄逝，經歷的東西越來越多，漸漸的懂得，不僅僅是對于我們個人還是一個公司來說，都應該揚長避短。

夫妻之間那么多年了，你發現哪個把短處給補齊了，我們當初看上對方，和對方結婚，就是看中了對方的優點，我們也知道對方有很多的缺點，可是結婚十幾二十年過去了，對方的毛病改了嗎？恐怕沒有吧？一個人身上固有的屬性是很難改變的，是與生俱來的。

不信？抬頭看一下你的父母，看一下你眼前的老師、看一下你的領導，看一下那些不管是你喜歡的人還是你不喜歡的人的特點？那個不是歲月悠久？誰又改了多少？

一個公司能不能夠沉淀下來，能不能夠發展十年二十年還存在，很大程度上取決于這個公司是如何把長處發揮到極致，把短處避之。自己不擅長的事情堅決不做，公司不熟悉的業務堅決不做。

我之前寫過一篇文章中說過要做你天賦才華的事情，而不是做你不擅長的事情，你指望通過你自己的改變去補短，真的很難！

人生苦短，多花時間放大自己的優點吧，當你把你的優點發揮到極致，那么你一定可以成就一番事業。相反，那些看起來沒啥缺點的人，多數都是一生平庸。

古有豬八戒，現有職場八誡

03、關注于成長，而不是關注于金錢

如果有人當初告訴我這句話，我相信我一定比我現在更優秀，可是，誰又會告訴你這些？告訴你這些你又能夠聽的懂嗎？事實的情況是根本沒有人告訴你這些。

我們在身邊聽的最多的話就是我家小孩去年畢的業，現在在哪哪上班一個月都能拿好幾千塊工資呢，上班也比較輕松，單位福利也好，好像他家的孩子就跟得到了一個鐵飯碗一樣。而如果你家的孩子現在上班拿的工資并不是很高，可是未來很有發展潛力，在基層能夠得到很好的鍛煉，專業，素質和經驗各個方面都有很大的提高，可是你就是不好意思說出口，說出來怕丟人，好像你的孩子不如別人家的孩子一樣。事實上你的父母也真的覺得你不如別人家的孩子，因為他不關注你的成長，只關心你現在一個月能夠掙多少。

就拿我自身來說吧，創業初期，每次回家見到爸媽，經常就會問我，現在一天能賺多少錢啊，你看某某現在一天都能賺五六百，一個月都兩三萬塊錢喲，你創業又不賺錢，你創的是哪門子業哇。他們從來都不會問你現在的事情做的怎么樣了，有沒有專注的去做，有沒有什么困難，人員有沒有到位，有沒有什么資金缺口，市場調研的怎么樣，營銷這一塊有沒有做的足夠的好。你是不是也會遇到這樣的對話呢？

可是我從來都不會聽他們說，我只當左耳進右耳出算了，因為如果我只關注于現在一天能掙多少錢的話，那么一定不會有今天的我，他們不知道寫文字也能夠賺錢，他們不知道一個廣告就能帶來十幾萬的收入，他們不知道什么叫做厚積薄發。

他們只關注于眼前的利益。

如果你的父母在農村呆了一輩子，他們已經不能作為你成長的導師了，這就是我接下來要和大家分享的第四誡。

04、沒有人可以做你一輩子的導師，你的一生都都在不斷的尋找新的導師

我們一直都在成長的過程當中，隨著我們不斷的成長，以前看起來很厲害的人怎么感覺沒有我們自己厲害了，至少沒有我們當初想象的那么厲害了。不是別人不厲害了，而是你已經成長了。

我們小的時候聽父母的，父母告訴我們要與人為善，不能偷搶扒拿，不能做違法的事情。漸漸的我們長大了，這些道理我們都懂得，可是好像這些告誡對我們的職業的發展卻沒有半點作用。父母會以他們看待事物的眼光來教育我們怎么去做好我們的工作，他們只會教會我們勤勞苦干，但是不會教給我們人生的智慧、職場的智慧，因為他們在那個地方呆了一輩子，自身也不知道這些智慧。

這個時候我們就要去尋找新的導師，職場的導師，虛心的向他們請教關于職場的智慧。某個人在業務上面很厲害，那么正好我們也是從事業務開發相關方面的工作，那我們就可以去虛心的去向TA們請教。不斷的去創造機會接近TA，觀察TA，模仿TA，最直接的方式就是虛懷若谷，這樣別人才能把最精華的智慧傳授給你。

等我們的人生又上了一個高度的時候，我們不斷的尋找，尋找那些能夠給予我們解惑的導師，我們復制之前所學到的模式，又獲得更多的成長。

我們這一生需要不斷的去尋找，尋找我們的心靈導師、生活導師、情感導師、工作導師、人生導師、親子導師，我們不斷的學習，不斷的成長，不斷的占領人生的新高度。

古有豬八戒，現有職場八誡

05、學會理財，而不是學會省錢

我們每個人都知道理財這個詞語，可我們發現我們越理財，我們的錢越少。究其原因，我們的行為不是在理財，我們只是在省吃儉用而已。理財的本質，不是積少成多，那個是做最簡單的加法而已。當有一天需要花大錢的時候，我們發現我們所積攢的那一點錢只是杯水車薪。

理財簡單的來說就是復利。愛因斯坦說過一句話：復利是人類最偉大的發明，復利是宇宙間最強大的力量。而復利的最終結果，和你的理財時間長短有關系。所以從現在開始，把你工作的20%拿出來做理財吧，注意，不是簡單的存在銀行哦，那又是做加法了。

我堅信從你畢業工作的第一天開始，你就開始重復著做復利這件事情，養成積蓄和理財的良好習慣，當你30歲的時候，你會發現你有一筆客觀的理財收入供你支配，那個時候你再去創業，你去旅游，你去干什么都行。

06、找到比你能力強的人和他們交朋友、和他們共事

如果在一群人當中，你永遠是最厲害的，是最牛逼的，一直都是別人崇拜的對象，你已經天下無敵了，幾年之內，你一直都是別人學習的對象，那么我想說這樣繼續下去的話，你會很危險，因為你無法獲得成長，你只會走向職場的下坡路。

我們很多的同學剛畢業的時候不斷的去跳槽目的只是為了換取更高的收入，很少一部分的人會為了想接近這個行業最牛逼的人而去跳槽。如果你是做酒店工作的，那么你是從這家酒店跳槽到另外一家酒店去當服務員，可能工資的確會比之前的那家多出幾百塊錢來。可是你忘了一件最重要的事情，在這個過程中你學到了什么？你又接觸到了哪些人？你是否獲得了成長？

如果你是從事酒店管理工作的，那么你跳槽可以，你也要跳槽到這個行業最牛逼的酒店去工作啊，你可以跳槽到你們當地最好的酒店去工作，因為當地最好最牛逼的酒店，他們的管理水平業務水平服務水平絕對是一流的，你在那里哪怕是從最基層做起，你也能夠有機會接觸到這個行業最厲害的人，你可以虛心的向他們學習，一旦你有這樣的目標，你的水平想不提高也難。

所以，對于職場的人來說，如果一個環境無法讓自己成長，那就應該果斷的離開，身邊沒有牛逼的人，沒有你可以學習的對象，那這樣的環境你還是趁早離開的好。

07、能力大于收入

你現在一個月的收入有多少？若你現在感覺你自身的價值值一萬元的月薪，那么你一個月只拿9000塊的月薪更有利于你的發展，為什么這么說呢？因為所有的績效考評都是人為主觀判斷的，其中最重要的一條就是拿和你能力差不多的人去做比較，如果在同一個崗位一個能力和你相當的人，拿一萬一千塊的工資，而你只拿9000，你如果是老板的話，你會給誰晉升職位呢？

因為這只是一個橫向的比較，只是在你的現有的工作崗位等級中去比較，你這個一個月只拿9000塊工資的人在八個小時之外還非常的努力，經常還能表現出更大的發展晉升空間，那你覺得和那個一個月一萬一千塊工資的人，你們誰被晉升的可能性更大？

作為領導，你會不會經常的去考慮兩個人之間的性價比誰更高？潛質更好？會不會讓更加努力的同事多升職？而一旦升職，你的工資是不是又上了一個檔位？如果你足夠努力，總是能讓“能力大于所得”的狀態一直保持下去，那么持續的上升的機會就會一直擺在你面前。

而作為你個人，往往又容易在這種狀態下發揮出最大的潛能和最好的工作狀態，那你會不會一次又一次的被得到重用，一次又一次的得到晉升？

08、在你人生的最低谷，逼著自己學習

每一個人都會經歷人生的情緒低落期，工作狀態的低谷。這個時候我們應該怎么辦呢？我們是找朋友去喝酒打麻將顧名思義讓自己放松一下，還是勇敢的讓自己重新從低谷中走出來？

我自己的人生也曾遇到過低谷期，那個時候就很無聊，也不知道干什么，就想找朋友去聊聊天喝喝酒釋放一下壓力，可是等喝完酒之后發現比之前更加的無聊，在當時酒精的麻醉下感覺是挺快樂的，有點飄飄然的感覺，可事后越發的寂寞，越發的無聊。

我們會選擇躺在沙發上一個頻道接著一個頻道的換，可連看電視也沒辦法讓自己的內心靜下來，我們不想看書，看不下去，也根本就沒有看書的念頭。

后來我想起來有位哲學家說過這樣的一句話，在你最無聊的時候，千萬不要去看那些該死的電視劇，那會讓你更加無聊，更加提不起精神，最好的方法就是逼著自己看完一本書，等你看完這本書的時候，你會發現整個人充滿了力量，你會從書中得到你想要的答案，你會讓你的心變的很靜，你會讓你的心靈得到又一次的升華。成長是很痛苦的，可是我們要想成長，有的時候不得不逼著自己，因為我們的劣根性會使我變得更加的懶惰，更加的無聊。

我們每一天都在慢慢的變老，唯有讀書，才會讓你對未來不再恐懼。也唯有讀書，才會讓我們有機會找尋到我們夢想中的黃金屋和顏如玉。