今天來點干貨，很干很干，說說頭疼的簡歷怎么制作，身為設計師，簡歷都做得不出彩，還面試什么呀？授之于??不如授之于漁，文章結尾我會把一些簡歷模板分享出來，記得彩蛋！

簡歷是每一位求職者的“敲門磚”，成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。因此簡歷制作在求職過程中首當其沖！制作一份精美的簡歷就非常重要！

在我看來，我們的簡歷可以分為三種：

1、招聘平臺填寫的簡歷，你只要在智聯、拉鉤上注冊后求職，你就得填寫一份在線簡歷，這種簡歷大都是死的條條框框選填項，HR在后臺瀏覽時大都一樣。我們沒有太多操作權限，在此不多贅述。

2、面試時攜帶的紙質版簡歷，你去任何一家單位面試，一進門表明來意后，估計就會被HR問到：帶簡歷了嗎？呵呵，來面試能不帶簡歷嗎？這份簡歷我們應該好好設計，在眾多求職者的簡歷中脫穎而出。

3、一般會發送到領導郵箱的簡歷，這份簡歷包括自己的簡歷和作品集，一般都是電子文件，我們UI設計師求職都會準備簡歷和作品，大都采取PDF的格式發送，制作過程都會是PS制作。因為包括自己的作品，因此這份簡歷會很多頁。

我們這篇文章就著重談談后兩種簡歷該如何制作。

這份紙質版簡歷是HR在招聘網站篩選出來眾多求職者后，通知你來公司面試時攜帶的。在這張A4紙上，你要寫上自己的個人信息，教育背景，工作履歷，項目經驗，掌握軟件，個人愛好以及自我評價等，而且還得設計美觀，易于閱讀，清晰明了。這還不算完事兒，你還得能夠吸引讓HR去翻閱你的簡歷，當然你可以是一張A4紙，也可以是多張，你也可以做個封皮。但怎樣設計布局才合理呢？我們從布局、顏色、字體、版式四個方面來為大家解答。

布局

紙質版簡歷的布局，一般是左右布局和上下布局最為合理，如果你是HR，見到一個從中間往四周擴散的簡歷，你會是什么感受，奇葩的簡歷我們不要做，一定要符合人的閱讀習慣。從上到下的布局，我們應該把我們的個人信息以及求職意向寫在最上方，以最清晰的方式呈獻給HR。就像這樣：

其次我們可以寫自己的教育背景，說實話，如果你不是美術科班畢業的，我還是建議你不要寫自己的大學專業，而且教育背景這一塊我也不建議大面積的寫，非得從小學寫到大學畢業？沒必要！自己的學歷可以再個人信息那里加上去。特別注意的是不要寫與面試職位不相關的，即便是你大學學習的課程，

大哥，你是來面試UI設計師的還是來面試java的？上圖的錯誤我們不要犯。

如果你是清華北大美院畢業畢業的，那你就放大了寫?？纯催@個，就這一個教育信息，自信滿滿！

工作經驗這一項建議大家如實寫，假如你刻意去包裝的話，就一定做好功課，以防露餡兒，那么為了能夠完成面試我還是不要建議你填一些虛假經驗經歷，真實性的工作履歷能給你帶來更多的信心，畢竟，為了圓上一個謊言，你會編造更多的謊言，到最后普破綻百出，坑害的是自己。信用是立人之本?。?！

可是說一千道一萬，我們制作簡歷去面試是為了能夠得到這份工作，因此我們還是要把自己的工作經歷和項目經驗多了寫。哪怕是自己在團隊里只是個小角色，也要寫上去。還是那句話，別瞎寫，真實性很重要，假如你的工作經驗很少，就多謝謝項目，假如項目也少，就把已經上線的產品列出來吧。

當然，還有一些占地又不討好的東東最好不要放，就像技能這一項：

諸如此類，什么在校時的班長學生會、ps技術掌握程度、政治面貌啥的，通通不要放，假如只有A4紙那么大地兒，放點項目經驗多好。

Tips：在簡歷布局上，自己的個人信息和求職崗位排首位，依次是教育背景、工作經歷、項目經驗、最后可以加個愛好和自我評價就可以了，如果自己的簡歷內容較多需要好幾頁A4紙，建議呢用上下結構布局，如果只有一張A4紙大小，建議采用左右布局！

版式

版式設計的好壞，一方面考驗你的平面審美，另一方面也可以窺見你的簡歷制作認不認真，涉及到態度問題。井井有條的版式，順理成章的結構，符合人們閱讀的習慣，讓HR看你的簡歷不費勁，你就成功了一半。

大多數的設計師在制作紙質版的簡歷時，都屬于中規中矩型的，保持著對齊精神，也有喜歡創新的設計師，給你來點小意外，用色塊區分開來，但是這樣做有時候會適得其反。

創新是好事，就怕創不好！版式設計新穎未必會博得HR的一眼細看呀，畢竟，人家還要看很多簡歷呢?。。?/p>

Tips：我們在制作簡歷時要明白HR在干什么？也就是說我們要有用戶思維及產品思維，自己的簡歷在什么場景中出現遭遇什么，你要有個清晰地概念，說白了，別搞特殊，最起碼不要再版式上，如果你的版式設計很牛，那你上，你牛你上。

顏色

很多設計師認為；紙質版簡歷就是word打印一份出來，黑白的，彩色的無非就是給字加個顏色。真是這樣嗎？給你一個字：懶懶懶！

我說的來點創新就是在顏色上加點料，當別人都是黑白打印出來的時候，你的色彩突出，那豈不是在眾多平常中的不平常嗎。比如：

在這里要告誡大家，在A4紙上玩兒色彩，千萬不要局限于字的底色，也不要劍走偏鋒，來個大圖片背景，以下的錯誤千萬不要出現：

為什么會有上面那樣丑的圖片出現在我的文章里？？

Tips：紙質版簡歷大都是黑白打印，色彩的運用會給你的面試加分，也會給你帶幸運，也更能彰顯你是設計師的氣質（就是玩兒顏色的）。實在不知道色彩搭配，給你些參考慢慢學吧。

字體

字體的重要性不用多說，中文簡體的字體只要不是什么藝術字體、草書、海報體、圓體、襯線體都還可以，其實系統默認的微軟雅黑、平方字體就不錯，要是來個宋體?。?！我就直接不看了，因為襯線體給人的感覺比較突兀個性！?。€性知道么？也許HR恰恰就不喜歡你這個性。

就像上圖，襯線字體就給人一種拖泥帶水的感覺。假如你還覺得沒有那種感覺，不妨來做一個實驗，看看下圖，你最先注意那個字體？

是不是下圖中紅框框住的：不傾斜、無襯線體、非藝術字體、非圓體！

另外，內容較多時，使用這些字體也不會看著擁擠：

Tips：字體這東西看個人喜好，不必擔心版權問題，因為只出現在你的簡歷上，并不會招來官司，推薦給大家以下字體：平方字體、微軟雅黑字體、漢儀大黑簡體、蘭亭黑簡體、方正蘭亭系列字體、方正黑體系列字體。

最后，來說一下紙質版簡歷上放照片這個問題，大多數情況下，有一部分人，他壓根就沒有想過或許就不知道簡歷上還要放照片?。。。ù蠊?、外企一般都是要求有照片的），其實現在我收到的簡歷上有很大一部分沒有照片，由于紙質簡歷需要打印，即便是彩色打印也不敢保證你的圖片會像照片那樣清晰，所以照片是貼上去的。那么到底要不要貼上照片呢？

個人建議：貼上自己的照片，將自己的專業形象照展示出來，顯得自己對公司的面試重視，而且，在這個看臉的時代，自己長得不是很丑的情況下啊，為什么不曬出來呢？女生更應該放上自己的照片。但值得注意的是，你的先去拍專業的形象照，要是像下面的這些照片，強烈建議不要放。

電子版簡歷一般我們都會用到PS去制作，而且會很用心的去做，做好后會發到面試公司給你的郵箱里。這份簡歷包括簡歷部分和作品集部分。通常都是用jpg、png格式的圖片，或者是轉換成PDF格式的。這份簡歷需借助電子設備才可以查看，因為設計制作是圖片較長，內存較大有可能好幾十兆，因此在制作時要考慮接收者查看時可能會出現的情況：網慢卡了打不開、圖片太長翻好幾頁、太寬沒有看全等等。所以，建議大家還是用PDF閱讀格式最為保險。

簡歷部分

這里的設計制作相對于紙質版簡歷來說，設計師會更加的得心應手，因為這是可以用PS制作的，對于那些word玩的不6的設計師來說，壓力會小些，當然，這里雖然是電子稿，依然適用于上文中說的布局、版式、顏色、字體等要素條件。鑒于一開始說的出現卡慢、翻太長、看不全問題，我會給出我覺得最為恰當的尺寸。

考慮到以上最有可能給拿來看你的簡歷作品集的筆記本的尺寸，個人認為安全的尺寸應該是1000px到1200px寬度，也就是我們平時打開網頁顯示的中間內容安全區域。不管是1920*1080的PC臺式，還是MacBook，或者是其他的筆記本，設計寬度在1000像素至1200像素，都是一個相對比較安全的范圍。這其實也是一種用戶體驗在里面。

說到用戶體驗，有人在此之前發了文說用產品思維設計簡歷。那么產品思維的核心就是用戶視角（我自創的新名詞，行里沒有這么說的），所謂的用戶視角，就是你要時刻站在用戶的角度去思考問題，這些我在我之前的文章中都有提及。把用戶體驗融入到簡歷制作中去，你就會發現成功率會得到大大的提高。接下來我們就詳細的聊聊。

招聘人才就是要找一個可以勝任的人來干相關的事情解決相關的問題以達到一些目的，因此你在設計自己的簡歷的時候，要最清晰明了的告訴對方：我是誰？我要干什么？就像前文中紙質版簡歷一樣，個人信息部分就要一目了然的凸顯出這些內容。

在這里說一下電子簡歷中自己照片的問題，PS里制做簡歷放上自己的照片會方便許多，大都喜歡把自己的美美的照片放上去，但是要注意，除了之前說的（紙質版簡歷那里）那些個照片不能放以外，還有就是別放自己的全身照，也不要放那種照片很大，照片中的你卻占面積很小。最好放一張自己的五官比較明顯的上半身高清大圖，另外在畫布中占比在1/4的大?。ㄈ绻愕漠嫴?200px寬，照片應該在300px*300px左右），你的五官要占到一半以上的面積?。?！

面試你的人都有這樣的心理，你有啥本事來面試這個職位？你之前都干過嗎？知道了這個邏輯，再設計簡歷的時候，工作履歷項目經驗就要挑重點的來寫，我面試的職位是“UI設計師”，我就把之前的工作中所有關于UI設計的經驗逐條羅列出來，不要添加任何不相關的內容，這樣你就幫面試官過濾掉了那些多余信息。為什么這么說？據研究表明：人在看到一些東西后要花點功夫去記憶，看見100個估計就記住50個，中間很多是自己不想去記得但是又出現了，自己就得過濾，一分心到最后就記住10個。所以你就挑重點，不相關的不要，你會覺得這樣顯得自己就會這一個，會不會太單一，不是很全能？不要慌，你會啥，后面的作品集里不都有展示嗎？

就像上圖中這樣，除了UI的，幾乎不干別的！面試官一看，做過這么多UI產品，比那些又做平面又做網頁的肯定牛比多了，你看到這樣的內容，你會是什么樣的感覺。

這個地方該是介紹你的背景的時候了，什么背景？教育背景！！！高學歷的人，走到哪都自帶BGM（BGM=Back?Ground?Music,英文中意為背景音樂，通常在電影、電視劇等多媒體產品中，作為背景襯托的音樂。）因為人家牛逼呀（沒有嫉妒、恨的意思，只有羨慕）。各行各業對高學歷人才都是求知若渴。

但是就只有UI設計這行，好像就有兩類人一樣：科班、非科班！

很多企業在招聘信息中都會加一句“美術視覺相關專業優先考慮”。科班畢業的在求職中會比非科班的容易得多。之前的文章也說了，科班畢業的你就可大了寫出來，作為非科班畢業的，建議就不要寫了，教育背景這一欄大可以放在一開始的個人信息那里，一筆帶過即可，因為真就有公司存在這樣的“歧視”。

你要非得弄個明白科班與非科班區別在哪？你覺得設計的水平，美感看不出什么端倪，那你就問問工資吧[偷笑]

還有就是教育背景這里切記不要從小學到大學這樣寫，記住了........只寫你最后上學的那個學歷！

當然你也要淡定，畢竟設計師的薪資是看設計水平的，作品集展示出來的才是你的實力，學歷有時候并不值錢，你是不是科班畢業的，是不是美院進修的，都不要緊，就像臺灣作家林清玄的《心田上的百合花》中寫的：“我們要全心全意默默地開花，以花來證明自己的存在?！?/p>

那么我們在設計自己的電子版簡歷時，該怎樣把握色彩搭配和布局排版呢？這里無法給一個死板的答案，眾口難調，審美不一，可以多參考大牛的設計、色彩搭配文章之類的，我也只能將漁具給你，能不能捕到魚看自己了：

配色參考網站：

Google MD 配色??????????????????????? Adobe色輪

Color Scheme Designer?????????? Uigradients

Tips：電子版簡歷的制作要注意以下幾點：重點信息要突出、色彩搭配要和諧（忌諱用高亮度做底色，柔和最好）、模塊清晰易閱讀、字體統一要對齊、主次要分明、千萬不要太花哨。

作品集部分

作品集很大程度上決定了你的面試命運，你的水平就在于你的作品集上，你之前說的會這會那，做過這做過那的包裝，在這里都會給你打回原形，每一位設計師都希望自己的作品集上放滿了上線的產品，這樣就能說明自己的水平。但當我們沒有那么多上線作品怎么辦？以下幾點我們要遵循。

沒錯，一定要真實，怎么理解，就是都是你自己的作品，為了應付面試，借同學朋友的作品或者“借”同事的作品，都是不可以的，涉及誠信問題，再說白了就是人品問題，還有版權問題。我們都喜歡原創，也尊重原創。

我們制作作品集的時候，一定要按照上線作品、虛擬作品、臨摹作品的順序來展示。

上線的作品足以說明自己的實力，另外，作品上線前期的用戶調查，場景調查，用戶認可度等諸多細節問題你也可以展現出來，這樣可以大幅提高自己的段位！最好是你把上線作品的二維碼或者某某商城可以下載的字樣寫出來，方便面試者下載體驗！

另外，展示作品還要有主次，既然面試UI，就把APP作品優先放出，其次web，再其次平面。

假如你的手繪水平相當！一定要在APP作品后邊加上自己的插畫作品。加分是一定的，還會給面試者眼前一亮，因為你在前面沒有提及到你會插畫。另外還有一點，這會有那么點加深面試者的印象，從心理學上講，也是喚醒了他視覺疲勞的一點。因為你的中部分來個小驚喜，這就讓面試者還會繼續翻下去的欲望看到底。

作品集底部一定要再來一遍你是誰，要干什么，聯系方式，最好有個個人網站，來個鏈接，一點就跳轉那種，多好，看完作品集，再去你的網站看看其他作品，基本上面試者就記住你是誰了。記住你了，那還發愁拿不到offer？？？

Tips：作品集部分有幾個值得注意的點，有的朋友作品較少，為了面試東拼西湊，這樣做時機不好的，《精要主義》一書中強調過：去粗取精。一兩個高品質的作品敵得過一堆三流low圖。

總結

相信大家看過不少如何制作簡歷的文章，有不少出自BAT的大牛經驗分享，本文從可操作的紙質版簡歷和電子版簡歷的設計制作、排版布局、顏色字體等多角度闡述自己的觀點，旨在幫助即將跳槽換窩得你面試能夠成功。前幾日，意為身在重慶的大學畢業生學習UI后苦于找工作之艱辛而迷茫向我求解，現在你可以照我說的包裝一下簡歷在上戰場試試！

就這么結束了嗎？當然沒有，文章開頭就說了都是干貨，那貨呢？說好的彩蛋呢？不急，我為大家準備好了，就放在百度網盤了，鏈接限制不能發，可以簡信我問我要，彩蛋內容：word簡歷模板若干，PPT簡歷模板若干，PS簡歷模板若干，字體若干。