今天來點干貨，很干很干，說說頭疼的簡歷怎么制作，身為設(shè)計師，簡歷都做得不出彩，還面試什么呀？授之于??不如授之于漁，文章結(jié)尾我會把一些簡歷模板分享出來，記得彩蛋！
簡歷是每一位求職者的“敲門磚”，成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。因此簡歷制作在求職過程中首當(dāng)其沖！制作一份精美的簡歷就非常重要！
在我看來，我們的簡歷可以分為三種：
1、招聘平臺填寫的簡歷，你只要在智聯(lián)、拉鉤上注冊后求職，你就得填寫一份在線簡歷，這種簡歷大都是死的條條框框選填項，HR在后臺瀏覽時大都一樣。我們沒有太多操作權(quán)限，在此不多贅述。
2、面試時攜帶的紙質(zhì)版簡歷，你去任何一家單位面試，一進門表明來意后，估計就會被HR問到：帶簡歷了嗎？呵呵，來面試能不帶簡歷嗎？這份簡歷我們應(yīng)該好好設(shè)計，在眾多求職者的簡歷中脫穎而出。
3、一般會發(fā)送到領(lǐng)導(dǎo)郵箱的簡歷，這份簡歷包括自己的簡歷和作品集，一般都是電子文件，我們UI設(shè)計師求職都會準備簡歷和作品，大都采取PDF的格式發(fā)送，制作過程都會是PS制作。因為包括自己的作品，因此這份簡歷會很多頁。
我們這篇文章就著重談?wù)労髢煞N簡歷該如何制作。
這份紙質(zhì)版簡歷是HR在招聘網(wǎng)站篩選出來眾多求職者后，通知你來公司面試時攜帶的。在這張A4紙上，你要寫上自己的個人信息，教育背景，工作履歷，項目經(jīng)驗，掌握軟件，個人愛好以及自我評價等，而且還得設(shè)計美觀，易于閱讀，清晰明了。這還不算完事兒，你還得能夠吸引讓HR去翻閱你的簡歷，當(dāng)然你可以是一張A4紙，也可以是多張，你也可以做個封皮。但怎樣設(shè)計布局才合理呢？我們從布局、顏色、字體、版式四個方面來為大家解答。
布局
紙質(zhì)版簡歷的布局，一般是左右布局和上下布局最為合理，如果你是HR，見到一個從中間往四周擴散的簡歷，你會是什么感受，奇葩的簡歷我們不要做，一定要符合人的閱讀習(xí)慣。從上到下的布局，我們應(yīng)該把我們的個人信息以及求職意向?qū)懺谧钌戏剑宰钋逦姆绞匠诗I給HR。就像這樣：
其次我們可以寫自己的教育背景，說實話，如果你不是美術(shù)科班畢業(yè)的，我還是建議你不要寫自己的大學(xué)專業(yè)，而且教育背景這一塊我也不建議大面積的寫，非得從小學(xué)寫到大學(xué)畢業(yè)？沒必要！自己的學(xué)歷可以再個人信息那里加上去。特別注意的是不要寫與面試職位不相關(guān)的，即便是你大學(xué)學(xué)習(xí)的課程，
大哥，你是來面試UI設(shè)計師的還是來面試java的？上圖的錯誤我們不要犯。
如果你是清華北大美院畢業(yè)畢業(yè)的，那你就放大了寫。看看這個，就這一個教育信息，自信滿滿！
工作經(jīng)驗這一項建議大家如實寫，假如你刻意去包裝的話，就一定做好功課，以防露餡兒，那么為了能夠完成面試我還是不要建議你填一些虛假經(jīng)驗經(jīng)歷，真實性的工作履歷能給你帶來更多的信心，畢竟，為了圓上一個謊言，你會編造更多的謊言，到最后普破綻百出，坑害的是自己。信用是立人之本！！！
可是說一千道一萬，我們制作簡歷去面試是為了能夠得到這份工作，因此我們還是要把自己的工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗多了寫。哪怕是自己在團隊里只是個小角色，也要寫上去。還是那句話，別瞎寫，真實性很重要，假如你的工作經(jīng)驗很少，就多謝謝項目，假如項目也少，就把已經(jīng)上線的產(chǎn)品列出來吧。
當(dāng)然，還有一些占地又不討好的東東最好不要放，就像技能這一項：
諸如此類，什么在校時的班長學(xué)生會、ps技術(shù)掌握程度、政治面貌啥的，通通不要放，假如只有A4紙那么大地兒，放點項目經(jīng)驗多好。
Tips：在簡歷布局上，自己的個人信息和求職崗位排首位，依次是教育背景、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、最后可以加個愛好和自我評價就可以了，如果自己的簡歷內(nèi)容較多需要好幾頁A4紙，建議呢用上下結(jié)構(gòu)布局，如果只有一張A4紙大小，建議采用左右布局！
版式
版式設(shè)計的好壞，一方面考驗?zāi)愕钠矫鎸徝溃硪环矫嬉部梢愿Q見你的簡歷制作認不認真，涉及到態(tài)度問題。井井有條的版式，順理成章的結(jié)構(gòu)，符合人們閱讀的習(xí)慣，讓HR看你的簡歷不費勁，你就成功了一半。
大多數(shù)的設(shè)計師在制作紙質(zhì)版的簡歷時，都屬于中規(guī)中矩型的，保持著對齊精神，也有喜歡創(chuàng)新的設(shè)計師，給你來點小意外，用色塊區(qū)分開來，但是這樣做有時候會適得其反。
創(chuàng)新是好事，就怕創(chuàng)不好！版式設(shè)計新穎未必會博得HR的一眼細看呀，畢竟，人家還要看很多簡歷呢！！！
Tips：我們在制作簡歷時要明白HR在干什么？也就是說我們要有用戶思維及產(chǎn)品思維，自己的簡歷在什么場景中出現(xiàn)遭遇什么，你要有個清晰地概念，說白了，別搞特殊，最起碼不要再版式上，如果你的版式設(shè)計很牛，那你上，你牛你上。
顏色
很多設(shè)計師認為；紙質(zhì)版簡歷就是word打印一份出來，黑白的，彩色的無非就是給字加個顏色。真是這樣嗎？給你一個字：懶懶懶！
我說的來點創(chuàng)新就是在顏色上加點料，當(dāng)別人都是黑白打印出來的時候，你的色彩突出，那豈不是在眾多平常中的不平常嗎。比如：
在這里要告誡大家，在A4紙上玩兒色彩，千萬不要局限于字的底色，也不要劍走偏鋒，來個大圖片背景，以下的錯誤千萬不要出現(xiàn)：
為什么會有上面那樣丑的圖片出現(xiàn)在我的文章里？？
Tips：紙質(zhì)版簡歷大都是黑白打印，色彩的運用會給你的面試加分，也會給你帶幸運，也更能彰顯你是設(shè)計師的氣質(zhì)（就是玩兒顏色的）。實在不知道色彩搭配，給你些參考慢慢學(xué)吧。
字體
字體的重要性不用多說，中文簡體的字體只要不是什么藝術(shù)字體、草書、海報體、圓體、襯線體都還可以，其實系統(tǒng)默認的微軟雅黑、平方字體就不錯，要是來個宋體！！！我就直接不看了，因為襯線體給人的感覺比較突兀個性！！！個性知道么？也許HR恰恰就不喜歡你這個性。
就像上圖，襯線字體就給人一種拖泥帶水的感覺。假如你還覺得沒有那種感覺，不妨來做一個實驗，看看下圖，你最先注意那個字體？
是不是下圖中紅框框住的：不傾斜、無襯線體、非藝術(shù)字體、非圓體！
另外，內(nèi)容較多時，使用這些字體也不會看著擁擠：
Tips：字體這東西看個人喜好，不必擔(dān)心版權(quán)問題，因為只出現(xiàn)在你的簡歷上，并不會招來官司，推薦給大家以下字體：平方字體、微軟雅黑字體、漢儀大黑簡體、蘭亭黑簡體、方正蘭亭系列字體、方正黑體系列字體。
最后，來說一下紙質(zhì)版簡歷上放照片這個問題，大多數(shù)情況下，有一部分人，他壓根就沒有想過或許就不知道簡歷上還要放照片！！！（大公司、外企一般都是要求有照片的），其實現(xiàn)在我收到的簡歷上有很大一部分沒有照片，由于紙質(zhì)簡歷需要打印，即便是彩色打印也不敢保證你的圖片會像照片那樣清晰，所以照片是貼上去的。那么到底要不要貼上照片呢？
個人建議：貼上自己的照片，將自己的專業(yè)形象照展示出來，顯得自己對公司的面試重視，而且，在這個看臉的時代，自己長得不是很丑的情況下啊，為什么不曬出來呢？女生更應(yīng)該放上自己的照片。但值得注意的是，你的先去拍專業(yè)的形象照，要是像下面的這些照片，強烈建議不要放。
電子版簡歷一般我們都會用到PS去制作，而且會很用心的去做，做好后會發(fā)到面試公司給你的郵箱里。這份簡歷包括簡歷部分和作品集部分。通常都是用jpg、png格式的圖片，或者是轉(zhuǎn)換成PDF格式的。這份簡歷需借助電子設(shè)備才可以查看，因為設(shè)計制作是圖片較長，內(nèi)存較大有可能好幾十兆，因此在制作時要考慮接收者查看時可能會出現(xiàn)的情況：網(wǎng)慢卡了打不開、圖片太長翻好幾頁、太寬沒有看全等等。所以，建議大家還是用PDF閱讀格式最為保險。
簡歷部分
這里的設(shè)計制作相對于紙質(zhì)版簡歷來說，設(shè)計師會更加的得心應(yīng)手，因為這是可以用PS制作的，對于那些word玩的不6的設(shè)計師來說，壓力會小些，當(dāng)然，這里雖然是電子稿，依然適用于上文中說的布局、版式、顏色、字體等要素條件。鑒于一開始說的出現(xiàn)卡慢、翻太長、看不全問題，我會給出我覺得最為恰當(dāng)?shù)某叽纭?/p>
考慮到以上最有可能給拿來看你的簡歷作品集的筆記本的尺寸，個人認為安全的尺寸應(yīng)該是1000px到1200px寬度，也就是我們平時打開網(wǎng)頁顯示的中間內(nèi)容安全區(qū)域。不管是1920*1080的PC臺式，還是MacBook，或者是其他的筆記本，設(shè)計寬度在1000像素至1200像素，都是一個相對比較安全的范圍。這其實也是一種用戶體驗在里面。
說到用戶體驗，有人在此之前發(fā)了文說用產(chǎn)品思維設(shè)計簡歷。那么產(chǎn)品思維的核心就是用戶視角（我自創(chuàng)的新名詞，行里沒有這么說的），所謂的用戶視角，就是你要時刻站在用戶的角度去思考問題，這些我在我之前的文章中都有提及。把用戶體驗融入到簡歷制作中去，你就會發(fā)現(xiàn)成功率會得到大大的提高。接下來我們就詳細的聊聊。
招聘人才就是要找一個可以勝任的人來干相關(guān)的事情解決相關(guān)的問題以達到一些目的，因此你在設(shè)計自己的簡歷的時候，要最清晰明了的告訴對方：我是誰？我要干什么？就像前文中紙質(zhì)版簡歷一樣，個人信息部分就要一目了然的凸顯出這些內(nèi)容。
在這里說一下電子簡歷中自己照片的問題，PS里制做簡歷放上自己的照片會方便許多，大都喜歡把自己的美美的照片放上去，但是要注意，除了之前說的（紙質(zhì)版簡歷那里）那些個照片不能放以外，還有就是別放自己的全身照，也不要放那種照片很大，照片中的你卻占面積很小。最好放一張自己的五官比較明顯的上半身高清大圖，另外在畫布中占比在1/4的大小（如果你的畫布1200px寬，照片應(yīng)該在300px*300px左右），你的五官要占到一半以上的面積！！！
面試你的人都有這樣的心理，你有啥本事來面試這個職位？你之前都干過嗎？知道了這個邏輯，再設(shè)計簡歷的時候，工作履歷項目經(jīng)驗就要挑重點的來寫，我面試的職位是“UI設(shè)計師”，我就把之前的工作中所有關(guān)于UI設(shè)計的經(jīng)驗逐條羅列出來，不要添加任何不相關(guān)的內(nèi)容，這樣你就幫面試官過濾掉了那些多余信息。為什么這么說？據(jù)研究表明：人在看到一些東西后要花點功夫去記憶，看見100個估計就記住50個，中間很多是自己不想去記得但是又出現(xiàn)了，自己就得過濾，一分心到最后就記住10個。所以你就挑重點，不相關(guān)的不要，你會覺得這樣顯得自己就會這一個，會不會太單一，不是很全能？不要慌，你會啥，后面的作品集里不都有展示嗎？
就像上圖中這樣，除了UI的，幾乎不干別的！面試官一看，做過這么多UI產(chǎn)品，比那些又做平面又做網(wǎng)頁的肯定牛比多了，你看到這樣的內(nèi)容，你會是什么樣的感覺。
這個地方該是介紹你的背景的時候了，什么背景？教育背景！！！高學(xué)歷的人，走到哪都自帶BGM（BGM=Back?Ground?Music,英文中意為背景音樂，通常在電影、電視劇等多媒體產(chǎn)品中，作為背景襯托的音樂。）因為人家牛逼呀（沒有嫉妒、恨的意思，只有羨慕）。各行各業(yè)對高學(xué)歷人才都是求知若渴。
但是就只有UI設(shè)計這行，好像就有兩類人一樣：科班、非科班！
很多企業(yè)在招聘信息中都會加一句“美術(shù)視覺相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮”。科班畢業(yè)的在求職中會比非科班的容易得多。之前的文章也說了，科班畢業(yè)的你就可大了寫出來，作為非科班畢業(yè)的，建議就不要寫了，教育背景這一欄大可以放在一開始的個人信息那里，一筆帶過即可，因為真就有公司存在這樣的“歧視”。
你要非得弄個明白科班與非科班區(qū)別在哪？你覺得設(shè)計的水平，美感看不出什么端倪，那你就問問工資吧[偷笑]
還有就是教育背景這里切記不要從小學(xué)到大學(xué)這樣寫，記住了........只寫你最后上學(xué)的那個學(xué)歷！
當(dāng)然你也要淡定，畢竟設(shè)計師的薪資是看設(shè)計水平的，作品集展示出來的才是你的實力，學(xué)歷有時候并不值錢，你是不是科班畢業(yè)的，是不是美院進修的，都不要緊，就像臺灣作家林清玄的《心田上的百合花》中寫的：“我們要全心全意默默地開花，以花來證明自己的存在。”
那么我們在設(shè)計自己的電子版簡歷時，該怎樣把握色彩搭配和布局排版呢？這里無法給一個死板的答案，眾口難調(diào)，審美不一，可以多參考大牛的設(shè)計、色彩搭配文章之類的，我也只能將漁具給你，能不能捕到魚看自己了：
配色參考網(wǎng)站：
Google MD 配色??????????????????????? Adobe色輪
Color Scheme Designer?????????? Uigradients
Tips：電子版簡歷的制作要注意以下幾點：重點信息要突出、色彩搭配要和諧（忌諱用高亮度做底色，柔和最好）、模塊清晰易閱讀、字體統(tǒng)一要對齊、主次要分明、千萬不要太花哨。
作品集部分
作品集很大程度上決定了你的面試命運，你的水平就在于你的作品集上，你之前說的會這會那，做過這做過那的包裝，在這里都會給你打回原形，每一位設(shè)計師都希望自己的作品集上放滿了上線的產(chǎn)品，這樣就能說明自己的水平。但當(dāng)我們沒有那么多上線作品怎么辦？以下幾點我們要遵循。
沒錯，一定要真實，怎么理解，就是都是你自己的作品，為了應(yīng)付面試，借同學(xué)朋友的作品或者“借”同事的作品，都是不可以的，涉及誠信問題，再說白了就是人品問題，還有版權(quán)問題。我們都喜歡原創(chuàng)，也尊重原創(chuàng)。
我們制作作品集的時候，一定要按照上線作品、虛擬作品、臨摹作品的順序來展示。
上線的作品足以說明自己的實力，另外，作品上線前期的用戶調(diào)查，場景調(diào)查，用戶認可度等諸多細節(jié)問題你也可以展現(xiàn)出來，這樣可以大幅提高自己的段位！最好是你把上線作品的二維碼或者某某商城可以下載的字樣寫出來，方便面試者下載體驗！
另外，展示作品還要有主次，既然面試UI，就把APP作品優(yōu)先放出，其次web，再其次平面。
假如你的手繪水平相當(dāng)！一定要在APP作品后邊加上自己的插畫作品。加分是一定的，還會給面試者眼前一亮，因為你在前面沒有提及到你會插畫。另外還有一點，這會有那么點加深面試者的印象，從心理學(xué)上講，也是喚醒了他視覺疲勞的一點。因為你的中部分來個小驚喜，這就讓面試者還會繼續(xù)翻下去的欲望看到底。
作品集底部一定要再來一遍你是誰，要干什么，聯(lián)系方式，最好有個個人網(wǎng)站，來個鏈接，一點就跳轉(zhuǎn)那種，多好，看完作品集，再去你的網(wǎng)站看看其他作品，基本上面試者就記住你是誰了。記住你了，那還發(fā)愁拿不到offer？？？
Tips：作品集部分有幾個值得注意的點，有的朋友作品較少，為了面試東拼西湊，這樣做時機不好的，《精要主義》一書中強調(diào)過：去粗取精。一兩個高品質(zhì)的作品敵得過一堆三流low圖。
總結(jié)
相信大家看過不少如何制作簡歷的文章，有不少出自BAT的大牛經(jīng)驗分享，本文從可操作的紙質(zhì)版簡歷和電子版簡歷的設(shè)計制作、排版布局、顏色字體等多角度闡述自己的觀點，旨在幫助即將跳槽換窩得你面試能夠成功。前幾日，意為身在重慶的大學(xué)畢業(yè)生學(xué)習(xí)UI后苦于找工作之艱辛而迷茫向我求解，現(xiàn)在你可以照我說的包裝一下簡歷在上戰(zhàn)場試試！
就這么結(jié)束了嗎？當(dāng)然沒有，文章開頭就說了都是干貨，那貨呢？說好的彩蛋呢？不急，我為大家準備好了，就放在百度網(wǎng)盤了，鏈接限制不能發(fā)，可以簡信我問我要，彩蛋內(nèi)容：word簡歷模板若干，PPT簡歷模板若干，PS簡歷模板若干，字體若干。
