真正的人脈不是認識多少人，是有多少人認識你。

圖片發自簡書App

有個笑話很貼切的表達了人脈的重要。原話忘記了，大意如下。

有個父親問華爾街第一銀行的總裁，愿不愿意讓他的兒子當顧問。總裁問，你兒子是誰。父親說，我兒子是總統的女婿。父親又去問總統，你愿不愿意把女兒嫁給我兒子。總統問，你兒子是誰？父親說，我兒子是華爾街第一大銀行的總裁顧問。于是這個幸運的小伙子娶到了總統的女兒。

沒人在意小伙子是誰，每個人在意的都是他背后的力量，這就是人脈帶給你的巨大能量。

這個道理大家都懂，于是太多人把認識很多權貴當作自己炫耀的資本。而我們很少去想，什么是真正的人脈。

真正的人脈建立起來應該是公平的，互相尊重與信任的。并且起到連接作用的是，你們一起做了些什么事。

比如，為一個你平時根本沒機會建立連接的前輩，介紹了一個牙醫，解決了他的燃煤之急。你們之間，就從零到一建立了一點關系。在此之前，你們只是朋友圈里的名字而已。此后，可以通過登門拜訪，聚會，講座等等機會接觸，加深彼此的了解，建立信任，才算是一個人脈的建立。

另外，人脈也是一定是一對一的。我想收到過節群發短信的你，很不爽吧。不如認認真真發幾個定制的短信，對方的感受比一百條群發還要好。

放下功利心，不要認識了誰第一反應就是，他能為我做些什么。先想想，別人為什么要為你做些什么，想想自己的價值。多付出，用心經營，人名才能變成人脈。

踐行起來，把自己的人脈圈子好好梳理，為自己和別人搭建一個互惠的橋梁。

以上，今天的小感悟。