何去何從這應該都是很多人考慮的問題，對現有生活不瞞，對工作不滿意，考慮自己以后的生活，越來越對自己現狀不瞞。說實話我也很不滿意，特別是今年國營單位還能混一下日子，但是拿著微乎其微的工資，混日子，以為自己混單位工資，其實自己在混自己最寶貴的時間。等混到一定的歲數，單位不斷的吐故納新，我們以前為單位所付出的一切，單位根本看不見，因為單位只有利益，沒有人情可言。等到我們對單位沒有太大的用處，等到新人把我們全部頂掉，我們只有兩條路走，分流和走人。等到40歲的時候，各方面壓力都涌上來，我們對單位分流和走人改如何選擇，40歲已然沒有20歲時候的眾多便利，那么我們還咋辦？

我們單位以后完全可以用科技來實現全自動化?，F在國外都已經自動化，根本不需要人為操作。我們工作讓科技代替，那么我們改何去何從，這是一個很現實的問題，有人說我考慮的太早了，我不得不提前考慮。因為我看到很多分流下來的同事，那種說不上來的感覺，對工作不瞞，對單位不瞞，又只能忍氣吐生，以前還是個小領導，可是分流下來什么職位都沒有，還讓和他孩子一樣大的人每天指揮干活?？上攵睦锸嵌嗤纯?。

我們工作每天都要熬夜，看著那些步入花甲之年的同事，每天凌晨還要干活，伴隨著身體疾病折磨，和我們一起在為生活而奮斗。生活很苦，很苦，但是又能咋樣，讓那些花甲之年的同事放手，我覺得更本不可能。因為都在混退休金。對現有工作不瞞，他們忍，對年輕人指手畫腳，他們忍，對上級領導不關心，他們忍。除了忍，還能咋辦。因為他們已然上有老下有小，今天走了，明天可能就吃飯成為問題。生活很累，但是我們每天還得笑著。那些花甲之年的同事可能已然認命。心里有再多的不瞞，也得忍下去。

他們沒有20歲的激情，也沒20歲的精力，他們已經失去了自己做主的機會，看著他們現狀，我不得不想我20年后會不會比他們還慘，到時候會不會因為熬夜得了一身病，會不會因為內心不瞞，整天生氣。我覺得現在是時候該考慮一下自己何去何從了！